8 frases sobre gestão de pessoas para inspiração
Confira 8 frases sobre gestão de pessoas para buscar a inspiração que precisa para gerir seus colaboradores.
Franquia: o que é este modelo de negócio e como funciona
Franquia é uma parceria comercial em que o franqueador concede ao franqueado o direito de utilizar sua marca e sistema operacional. Saiba mais neste artigo!
Como parar de procrastinar? Confira 6 dicas infalíveis
Para parar de procrastinar, defina metas claras, divida tarefas em etapas menores, estabeleça prazos, elimine distrações e mantenha a disciplina. Conheça 6 formas de eliminar a procrastinação!
Liderança de alta performance: o que é e como desenvolver
Liderança de alta performance é a capacidade de inspirar, motivar e direcionar equipes para alcançar resultados excepcionais e superar metas desafiadoras.
Andon: o que é este sistema e como funciona?
Andon é um sistema de alerta visual e/ou sonoro usado no Lean Manufacturing para sinalizar problemas na linha de produção, permitindo intervenção rápida para resolver falhas.
Feedback negativo: o que é e como lidar corretamente
Feedback negativo é a prática de identificar e comunicar áreas de melhoria ou comportamentos inadequados, visando o desenvolvimento e correção de ações.
FMEA: o que é, como aplicar e vantagens
FMEA, ou Análise de Modos e Efeitos de Falha, é uma metodologia para identificar, analisar e prevenir possíveis falhas em processos ou produtos, melhorando a qualidade.
Melhoria de processos: o que é, vantagens e como aplicar
Melhoria de processos é a análise e otimização contínua de atividades e workflows, visando aumentar eficiência, qualidade e satisfação do cliente. Saiba mais neste artigo!
9 livros sobre gestão de pessoas para aumentar seus conhecimentos
Ler livros sobre gestão de pessoas aprimora habilidades de liderança, comunicação e desenvolvimento de equipes, promovendo um ambiente de trabalho eficaz e motivador. Conheça 9 títulos interessantes!
Feedback 360: o que é, como aplicar e exemplos
O feedback 360 é uma ferramenta que oferece uma visão completa do desempenho dos colaboradores ao reunir opiniões de diferentes pessoas como chefes, colegas e subordinados, além da autoavaliação. Ele ajuda a identificar pontos fortes e áreas que precisam de melhorias. Se você quer aprender como aplicar o feedback 360 e ver exemplos de como […]