21 exemplos de feedback para usar no trabalho
Confira exemplos práticos de feedback para melhorar a relação com seus colegas de trabalho e aumentar a performance da sua equipe.
Gestão estratégica de pessoas: o que é, pilares e como aplicar
A gestão estratégica de pessoas alinha o desenvolvimento e a administração de talentos aos objetivos organizacionais, melhorando desempenho e competitividade.
7 tipos de feedback com exemplos para aplicar
Os tipos de feedback incluem positivo, negativo, construtivo, 360 graus entre muitos outros, cada um oferecendo diferentes perspectivas e abordagens para o desenvolvimento profissional. Conheça os 7 principais neste artigo!
8 frases sobre gestão de pessoas para inspiração
Confira 8 frases sobre gestão de pessoas para buscar a inspiração que precisa para gerir seus colaboradores.
Feedback negativo: o que é e como lidar corretamente
Feedback negativo é a prática de identificar e comunicar áreas de melhoria ou comportamentos inadequados, visando o desenvolvimento e correção de ações.
9 livros sobre gestão de pessoas para aumentar seus conhecimentos
Ler livros sobre gestão de pessoas aprimora habilidades de liderança, comunicação e desenvolvimento de equipes, promovendo um ambiente de trabalho eficaz e motivador. Conheça 9 títulos interessantes!
Feedback 360: o que é, como aplicar e exemplos
O feedback 360 é uma ferramenta que oferece uma visão completa do desempenho dos colaboradores ao reunir opiniões de diferentes pessoas como chefes, colegas e subordinados, além da autoavaliação. Ele ajuda a identificar pontos fortes e áreas que precisam de melhorias. Se você quer aprender como aplicar o feedback 360 e ver exemplos de como […]
Absenteísmo e turnover: qual a relação e como reduzir esses indicadores
Absenteísmo e turnover tem relação próxima, pois altas taxas de faltas podem aumentar o turnover, gerando instabilidade e custos para a empresa. Saiba mais neste artigo!
Pesquisa de clima organizacional: o que é, como aplicar e principais perguntas
Pesquisa de clima organizacional é a avaliação das percepções dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, visando identificar áreas de melhoria e promover bem-estar.
Feedback positivo: o que é e 6 exemplos para aplicar no trabalho
Feedback positivo é a prática de reconhecer e elogiar ações ou comportamentos eficazes, motivando e reforçando atitudes desejadas em indivíduos ou equipes.
