Conheça a FRST e
escale os resultados do seu negócio 

Preencha o formulário e conheça a única plataforma
de aprendizagem e resultado focada em performance
de negócio.

A importância da alfabetização de futuros para as empresas 

A alfabetização de futuros, destacada pela UNESCO como essencial no século 21, é a habilidade de imaginar e projetar futuros possíveis, prováveis e desejáveis, baseando-se em suposições sobre o presente e o passado. Saiba mais neste artigo!
alfabetização de futuros

Desde 2012, a Organização das Nações Unidas para a Educação, Ciência e Cultura (UNESCO) considera a alfabetização de futuros como uma das competências essenciais para o século 21. 

Em 2020, o Fórum Econômico Mundial destacou a alfabetização de futuros como uma das principais habilidades para tornar o mundo melhor no período pós-pandemia. 

Mas o que significa “alfabetização de futuros”? 

Definição de alfabetização de futuros 

De acordo com a UNESCO, alfabetização de futuros é a habilidade que permite que as pessoas compreendam melhor o papel do futuro naquilo que veem e fazem. 

Trata-se da capacidade de imaginar futuros possíveis, prováveis e desejáveis de várias maneiras e para diferentes propósitos, partindo de suposições baseadas no passado e presente e projetando como o futuro pode ser. 

Essa capacidade começa pelo questionamento de suposições sobre o presente, para então explorar novos futuros alternativos. 

Importância no contexto atual 

Os esforços para projetar o futuro datam dos tempos antigos e já foram incorporados à adivinhação, profecias e até mesmo à arte. Mais recentemente, o estudo do futuro passou a fazer parte do planejamento. 

No entanto, a cultura, as normas e os discursos decorrentes das tentativas de planejar o futuro acabam sendo reforçados por vieses de confirmação, limitando as suposições sobre o futuro e a capacidade de imaginar fenômenos que podem não pertencer a modelos pré-existentes. 

Para não ficarem limitadas a vieses, paradigmas e afins, as empresas precisam promover um aculturamento em tendências tecnológicas, culturas de inovação, entre outras práticas. 

Para termos empresas inovadoras, precisamos de profissionais que pensem e construam os futuros possíveis. A maior parte das lideranças das organizações está cada vez mais ocupada com tarefas operacionais e em busca de alcançar resultados no curto prazo. Isso limita o tempo disponível para pensar e debater o futuro. 

Ao construir suposições sobre diferentes futuros, as pessoas podem se tornar conscientes da sua capacidade de influenciar eventos que ainda não aconteceram, direcionando melhor suas escolhas. 

Dessa forma, a incerteza passa a ser vista como um recurso, e não como um inimigo do planejamento. 

Habilidades de alfabetização de futuros 

A alfabetização em futuros pode ser desenvolvida por meio da disciplina de antecipação, que busca conectar horizontes de tempo de curto e longo prazo para projetar e influenciar cenários futuros. 

Algumas habilidades importantes incluem: 

  1. Perspectiva de tempo: compreender o passado, o presente e o futuro, valorizando o pensamento de longo prazo. 
  2. Protagonismo: confiar na capacidade de influenciar eventos futuros. 
  3. Olhar crítico: questionar verdades já estabelecidas e explorar alternativas. 
  4. Visão sistêmica: enxergar e compreender o todo de maneira interconectada. 
  5. Preocupação com as pessoas: incluir perspectivas e necessidades diversas. 

Quando nos tornamos fluentes em futuros, adquirimos a capacidade de imaginá-los e criá-los no presente, transformando a realidade e caminhando em direção a um cenário possível e desejável. 

Qual tipo de futuro você imagina? 

Aproveite e confira quais são as 15 competências essenciais para o profissional do futuro!

15 competências futuro

Marina Cavalieri é mentora da FRST e Diretora de Produto e Inovação na Falconi. É formada em Administração pela UFMG e tem Executive MBA pela Fundação Dom Cabral.

Conheça a FRST e
escale os resultados do seu negócio 

Preencha o formulário e conheça a única plataforma
de aprendizagem e resultado focada em performance
de negócio.

Conheça a FRST e escale os resultados do seu negócio 

Preencha o formulário e conheça a única plataforma de aprendizagem e resultado focada em performance de negócio.