Todo sistema que realiza operações complexas utiliza Inteligência Artificial?

21/10/2023

“(Essas máquinas) avançariam por conta própria e se reprojetariam em ritmo sempre crescente”, afirmou. “Os humanos, limitados pela evolução biológica lenta, não conseguiriam competir e seriam desbancados.” – Stephen Hawking

“A inteligência artificial vai tornar os profissionais irrelevantes e ‘hackear’ seres humanos”. A frase é do filósofo e historiador Yuval Noah Harari, autor do best-seller Sapiens – Uma Breve História da Humanidade.

O que vocês acham?

Apesar da visão futura impressionante de importantes pensadores e cientistas, é importante saber que a Inteligência Artificial é um dos temas e recursos mais relevantes na transformação digital e que está em nosso dia a dia, especialmente porque os projetos e startups na área de Inteligência Artificial são os que mais atraem investimentos de grandes empresas, detendo grande potencial de transformação disruptiva de processos e ganhos de produtividade significativos com seu uso.

Para que possamos entender mais a fundo, vamos a algumas definições:

  • Inteligência Artificial é a inteligência demonstrada por máquinas ao executar tarefas complexas associadas a seres inteligentes, onde seu principal objetivo é de executar funções de modo autônomo, ou seja, a inteligência dos computadores e máquinas, artificialmente criada através de algoritmos ou programas.
  • Sistemas complexos são um composto de partes (programas) interconectadas em que o todo do sistema exibe uma ou mais propriedades não existentes nas partes, ou seja, o resultado conseguido através da soma das partes do sistema é maior do que se apenas uma parte estivesse agindo.

Portanto, um sistema complexo composto de vários algoritmos pode conseguir resultados interessantes e expressivos, porém, sem ter que tomar decisões sozinho ou autonomamente e para uma atividade que tenha sido treinado antes.

Sim, até os algoritmos necessitam de mentoria e treinamentos! É o chamado processo de Machine Learning ou aprendizado de máquina.

Em um exemplo simples, para que uma máquina reconheça uma imagem de um gato e a diferencie de outras imagens, um processo de verificação dessa imagem e indicação de respostas positivas e negativas sobre a imagem ser ou não um gato, deverá ser repetido muitas vezes para que o algoritmo “aprenda” através dos dados das respostas, o que é o significado positivo da imagem de um gato, representado pela imagem em análise através de uma resposta dada como positiva ao sistema.

Portanto, sistemas complexos de algoritmos que possam tomar decisões autônomas, sem a intervenção humana após terem sido treinados por machine learning, utilizam algoritmos de inteligência artificial, mas nem todos eles possuem essa habilidade.

Agora que você já sabe um pouco mais sobre inteligência artificial e machine learning, descubra como usamos IA para conectar seu time em uma rede de colaboração que gera resultados de alto impacto para o seu negócio. Converse com nossos especialistas agora mesmo e saiba mais!

Sobre o autor: Márcio Lario: Paixão por Inovação, Futuro e Tendências, aplicadas de forma prática e objetiva para a geração de resultados, atua como Consultor, Mentor e Conselheiro Trendsinnovation, apoiando pessoas em suas jornadas de carreira e organizações e empresas na transformação digital. Conecta pessoas a organizações e organizações a soluções.

Compartilhe

Receba conteúdos sobre times de alta performance direto no seu e-mail

Aproveite e leia também

A transformação digital continua sendo um direcionador de investimento das empresas, de acordo com uma recente pesquisa global da Conference Board, com

Em um mundo corporativo cada vez mais complexo e dinâmico, a busca por abordagens de liderança autênticas e centradas na autogestão tornou-se

A diversidade está ligada à representação demográfica, enquanto a inclusão vai além. Incluir é garantir que toda a diversidade existente na empresa

Imagine uma empresa de alto crescimento que precisa executar transações ou trocar informações com stakeholders do mundo inteiro. Ou até mesmo uma

Nos últimos anos tem sido comum empresas que possuíam vantagens competitivas sólidas se verem ameaçadas (ou “disruptadas”) por empresas menores que não

Quase sempre, as grandes ideias não surgem de uma única pessoa ou função isolada, mas sim da interseção de funções ou pessoas

Os avanços tecnológicos do passado iniciaram as jornadas de transformação digital nas empresas, e serão os próximos avanços que moldarão o futuro

A inteligência artificial (IA) está redefinindo a forma como diversas atividades são conduzidas no ambiente corporativo. Uma de suas aplicações mais importantes

Lao-Tzu, filósofo chinês e fundador do taoísmo, sempre dizia que quem conhece os outros é inteligente, e quem conhece a si mesmo é

 Nos últimos anos, o conceito de ESG (Environmental, Social and Governance) tem ganhado destaque no cenário empresarial global. O aumento significativo nas

Resumo A liderança 4.0 é um novo modelo de liderança para a era digital, focado em tecnologia, adaptabilidade, inovação e pessoas. É

O conceito de produtividade no trabalho tem diferentes perspectivas e significados ao longo da história. Dentre essas perspectivas, a mais popularizada é

Em busca de abordagens de liderança mais eficazes e centradas nas pessoas, a liderança consciente surge como uma proposta inovadora e impactante.

Em um cenário empresarial dinâmico e desafiador, a capacidade de identificar e resolver problemas de forma eficaz é crucial para o sucesso

Em um mundo empresarial em constante evolução, a capacidade de adaptação é mais crucial do que nunca.  Nesta exploração aprofundada, embarcaremos em

Muito se comenta sobre metodologias ágeis e seu retorno para as organizações. E pelos comentários, podemos julgar que elas são a resolução

No contexto dinâmico do cenário profissional atual, a avaliação de desempenho não apenas se destaca como um procedimento padrão, mas se revela

Você já deve ter ouvido falar sobre profissional de alta performance no trabalho. Este profissional destaca-se por conseguir alcançar as metas e

Em um tempo de mudanças rápidas e imprevísiveis como o que vivemos, ficar estagnado não é uma opção. E, quando falamos em

A palavra “ética” vem sendo bastante usada em diversos contextos, desde lugares comuns até ambientes corporativos. Mas então, o que é ética

 A liderança é um componente essencial para o sucesso de qualquer organização, e em um mundo empresarial dinâmico, a abordagem de liderança

O mercado de trabalho moderno é dinâmico e altamente competitivo, exigindo que profissionais atualizem constantemente suas habilidades e competências.   No mundo acelerado

Em tempos de ciclos mais curtos a capacidade de se adaptar é crucial. Nesse cenário, o papel do Agile Coach ganha destaque,

As organizações de todos os portes e segmentos estão passando, nos últimos anos, por mudanças profundas na sua gestão e muitas estão

O Scrum Master desempenha um papel vital em equipes ágeis, sendo uma figura chave no framework Scrum.   Basicamente, o Scrum é utilizado

Os tipos de avaliação de desempenho representam uma gama diversificada de abordagens e metodologias utilizadas pelas organizações para avaliar seus colaboradores.  Esses

A análise de dados é o processo de examinar informações detalhadas – seja em formato numérico, textual, visual – para descobrir tendências,

Construa uma equipe de Alta Performance

A primeira e única plataforma onde o colaborador aprende enquanto performa e performa enquanto aprende

 

Encontre materiais e conteúdos da FRST