Somos resistentes àquilo que a gente não conhece. E é essa a premissa que nos afasta da oportunidade de conhecer, crescer e prosperar em um ambiente com pessoas e mentalidades diferentes. A força de uma cultura inclusiva é avaliada pela
Inúmeras pesquisas apontam que a saúde mental durante a pandemia atingiu o seu pico de estresse. Em uma dessas pesquisas, liderada pela Microsoft, dentre os 8 países mapeados, o Brasil teve o maior número de pessoas relatando estresse e exaustão,
Danielle Torres, sócia-diretora da consultoria KPMG, a primeira executiva assumidamente trans do país, compartilhou sua história numa entrevista realizada à Você S/A, relatando que assistiu à própria vida como espectadora durante 17 anos, período em que lutou para se encaixar
Muito se fala sobre as qualificações técnicas que um líder deve ter. No entanto, não podemos nos esquecer das demais competências necessárias para esse tipo de cargo. Afinal, as chamadas soft skills de liderança são cruciais nesse contexto. De acordo
O futuro já chegou. Vamos abraçar a tecnologia, mas não nos tornar a tecnologia. O futuro é importante demais para ser deixado completamente aos algoritmos e máquinas inteligentes. Tudo o que não pode ser digitalizado, automatizado ou feito por robôs
Quando o assunto é a liderança das organizações, podem surgir dúvidas em relação à sopa de letrinhas envolvendo alguns dos seus cargos executivos. Afinal, você sabe exatamente o que faz um CEO? Dizer que ele é o chefe do alto
A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta essencial que pode ter um grande impacto no ambiente de trabalho de uma empresa. Ela revela insights importantes sobre como os colaboradores se sentem em relação à organização, identificando tanto os pontos
Tanto pessoas como empresas precisam de informações objetivas que ajudem a nortear as suas ações. Receber um feedback positivo é ótimo, mas é preciso saber como utilizá-lo de forma estratégica para impulsionar o desenvolvimento e a melhoria contínua. Ou seja,
Existem diversos indicadores que ajudam a otimizar a gestão de pessoas de uma empresa. Um dos mais importantes que requer atenção é o turnover, que mede a rotatividade de funcionários dentro da organização. Reduzir esse número ao máximo é fundamental
A gestão de recursos humanos é essencial para o sucesso de qualquer organização. Ela inclui práticas e estratégias para atrair, desenvolver, motivar e manter bons funcionários, garantindo que suas habilidades e metas estejam alinhadas aos objetivos da companhia. Entender o
São os profissionais de qualidade que fazem a diferença no sucesso de uma organização. Se ela conta com uma boa gestão de talentos, ela consegue atrair, desenvolver e reter as melhores pessoas para conduzir as suas estratégias. Então, a ideia
A metodologia DISC é uma ferramenta amplamente utilizada em empresas para entender e melhorar as interações humanas no ambiente de trabalho. Baseada no trabalho do psicólogo William Marston na década de 1920, ela categoriza os comportamentos humanos em quatro perfis
“A sabedoria da vida consiste em eliminar o que não é essencial.” Com esta frase de Lin Yutang, filósofo e inventor chinês, eu pergunto: o que seria essencial para você? Por que tantas pessoas inteligentes e capazes caem nas garras
Você já passou pelo desafio de trazer algo para um grupo e, de imediato, isso foi menosprezado ou ridicularizado? Se sim, você entende o quão desafiador se torna fazer novas contribuições em ambientes assim. Foi a partir de inúmeros relatos
A gestão de tempo é a forma como você organiza seu dia para fazer mais coisas importantes, sem se sentir sobrecarregado. Ela trata de usar cada minuto com sabedoria para ser mais produtivo e alcançar seus objetivos no trabalho e
O aprendizado contínuo é o segredo do sucesso de muitas empresas, por mais que isso ainda não seja valorizado em todos os setores. Felizmente, existem maneiras de priorizá-lo de forma sistemática, como é o caso do método cumbuca. Você já
Oferecer bons produtos e serviços para os clientes é essencial para o sucesso de qualquer empresa. No entanto, como ter certeza de que essas entregas realmente superem as expectativas do público em um mercado concorrido? A solução para isso está
O conceito de equipe multidisciplinar significa reunir pessoas de diferentes áreas e expertises para trabalharem juntas numa empresa. Isso traz muitas vantagens como ideias novas, melhora da performance e a resolução de problemas de forma mais completa. Quer entender como
O gráfico de Gantt é uma ferramenta essencial para o gerenciamento de projetos, proporcionando uma visualização clara das tarefas, seus prazos e interdependências. Neste texto, você vai entender o que é o gráfico de Gantt, como ele funciona e saber
PODC é uma metodologia de gestão essencial que divide o processo de administração em quatro etapas fundamentais: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar. Esta abordagem sistemática fornece uma estrutura clara para alcançar objetivos de forma eficiente. Seja você um gestor de
Just in time (JIT) é uma estratégia de gerenciamento de produção que busca otimizar processos, minimizar desperdícios e elevar a eficiência operacional. Desenvolvido pela Toyota, o JIT revolucionou a forma como as empresas gerenciam estoques e produção, ajustando a fabricação
O aprendizado contínuo é o segredo do sucesso de muitas empresas, por mais que isso ainda não seja valorizado em todos os setores. Felizmente, existem maneiras de priorizá-lo de forma sistemática, como é o caso do método cumbuca. Você já
Assim como diversos mercados estão passando por rápidas transformações nos últimos anos graças à evolução tecnológica, a indústria também está se reinventando. Com a chegada da Indústria 4.0, surgem novas formas de gestão para alcançar níveis de eficiência, automação e
Gestão de negócios é o alicerce que sustenta o crescimento empresarial, envolvendo estratégia, coordenação e eficiência. Neste texto, vamos explorar o significado desta disciplina, seus tipos e a importância fundamental que desempenha para o sucesso de qualquer organização. Vamos aprender
Just in time (JIT) é uma estratégia de gerenciamento de produção que busca otimizar processos, minimizar desperdícios e elevar a eficiência operacional. Desenvolvido pela Toyota, o JIT revolucionou a forma como as empresas gerenciam estoques e produção, ajustando a fabricação
Garantir a qualidade dos produtos e serviços é certamente um diferencial importante em um mercado tão competitivo. No entanto, existem maneiras de implementar práticas e processos para que a excelência seja sustentável, por isso adotar a gestão da qualidade é
Feedforward é uma abordagem revolucionária para aprimorar o desempenho dos colaboradores, focando em orientações e sugestões para ações futuras, ao invés de avaliar ações passadas. Desenvolvido pelo coach americano, Marshall Goldsmith, o feedforward utiliza os pilares do presente, futuro e
Para se manter relevante em qualquer segmento, toda empresa precisa contar com colaboradores dispostos a se aprimorarem continuamente. Ou seja, eles precisam colocar o upskilling entre as suas prioridades. Se os funcionários permanecem estagnados em suas habilidades e conhecimentos, a
Ao longo do funcionamento de um negócio, sempre existem desafios e problemas que se apresentam. Isso é inevitável, o que muda, no entanto, é a forma como a empresa aborda e resolve essas questões. Uma metodologia para lidar com isso
A busca pela inovação tornou-se uma necessidade constante para as empresas modernas que desejam manter sua relevância e evoluir no mercado. Contudo, engana-se quem pensa que inovar tem um formato ou definição única e fixa: existem várias maneiras e abordagens
Lean manufacturing é uma metodologia ágil de produção amplamente adotada por diversas indústrias ao redor do mundo. Ela se concentra em eliminar desperdícios e maximizar a eficiência nos processos produtivos, sempre com o objetivo de entregar o máximo valor possível
Hoje vamos falar de forma simples sobre a solução de problemas por meio da identificação de hipóteses. Essa abordagem pode ajudar muito a atuação no contexto ágil. Cada vez mais nos deparamos com problemas complexos que exigem diferentes abordagens para
À medida que os projetos se tornam mais complexos, é saudável contar com ferramentas capazes de otimizar seus processos. O sprint é um recurso que ganhou destaque na aplicação cada vez mais generalizada de metodologias ágeis. Segundo um levantamento do
Se você está procurando por uma forma mais eficaz de conduzir os seus projetos, é muito positivo poder se apoiar em modelos amplamente difundidos como o Scrum. Esse framework se concentra no desenvolvimento ágil de produtos, incorporando dinâmicas e conceitos
Em um mundo empresarial em constante evolução, a capacidade de adaptação é mais crucial do que nunca. Nesta exploração aprofundada, embarcaremos em uma jornada que transcende os modelos empresariais tradicionais, navegando da eficiência à agilidade. Vamos desvendar como as empresas
Toda empresa busca maneiras de se tornar mais eficiente. Nesse sentido, contar com metodologias comprovadas, como o Lean, serve como uma vantagem significativa. Independentemente da área de atuação, é fundamental adotar práticas eficazes para reduzir desperdícios e priorizar atividades de
Todo profissional precisa estar em um estado de contínuo aprendizado, já que o mundo está em permanente mudança e evolução. No entanto, isso exige um esforço altamente direcionado para se destacar e agregar valor ao seu time. A proposta da
Você não vai ouvir aqui aquela música do Gonzaguinha, mas nós vamos sim falar sobre a beleza de ser sempre um aprendiz. Warren Buffett, um dos homens mais ricos do planeta, passa aproximadamente cinco horas por dia lendo jornais e
O mapeamento de competências é um processo fundamental nas estratégias de gestão de recursos humanos das empresas. Ele consiste na identificação, análise e documentação das habilidades, conhecimentos e comportamentos necessários para o desempenho de cada função ou cargo dentro de
Para se manter relevante em qualquer segmento, toda empresa precisa contar com colaboradores dispostos a se aprimorarem continuamente. Ou seja, eles precisam colocar o upskilling entre as suas prioridades. Se os funcionários permanecem estagnados em suas habilidades e conhecimentos, a
Quando o assunto é educação, cada vez mais fala-se e estuda-se sobre as diferentes formas de aprender. Evoluímos de métodos mais tradicionais, centrados na figura do docente como detentor do conhecimento, para metodologias mais dinâmicas e flexíveis. A heutagogia, uma
Em um mundo corporativo cada vez mais complexo e dinâmico, a busca por abordagens de liderança autênticas e centradas na autogestão tornou-se uma prioridade inegável. Nesta entrevista exclusiva, Vivian de Albuquerque, mentora FRST e referência em liderança e intraempreendedorismo, traz
Todo profissional precisa estar em um estado de contínuo aprendizado, já que o mundo está em permanente mudança e evolução. No entanto, isso exige um esforço altamente direcionado para se destacar e agregar valor ao seu time. A proposta da
Experiência de aprendizagem é o conjunto de atividades, recursos e interações que ajudam as pessoas a adquirirem conhecimentos e habilidades de maneira prática e envolvente. No ambiente de trabalho, isso significa adaptar o treinamento às necessidades dos colaboradores, utilizando métodos
O mapeamento de competências é um processo fundamental nas estratégias de gestão de recursos humanos das empresas. Ele consiste na identificação, análise e documentação das habilidades, conhecimentos e comportamentos necessários para o desempenho de cada função ou cargo dentro de
Cada vez mais empresas têm reconhecido a necessidade de investir no desenvolvimento contínuo de seus colaboradores como uma estratégia fundamental para se manterem competitivas. É nesse cenário que surge a universidade corporativa, uma ferramenta que visa capacitar e aprimorar o
Todo profissional deve estar sempre em busca de novas maneiras de se aprimorar. Isso é tão importante que até existem termos específicos para se referir a diferentes formas de fazer isso. Por exemplo, você já ouviu falar em reskilling? Não
O microlearning, ou microaprendizado, é uma abordagem de ensino que fragmenta conteúdos em módulos curtos e de fácil assimilação. Geralmente apresentados em formatos como vídeos, quizzes, infográficos ou atividades interativas, essa metodologia permite que os colaboradores aprendam de forma rápida,
O futuro do trabalho já começou e está sendo impulsionado por rápidas inovações tecnológicas, como a transformação digital, automação e inteligência artificial. Essas mudanças estão redefinindo a demanda por profissionais, criando novas oportunidades e exigindo uma requalificação contínua. Neste artigo,
Você provavelmente entende a importância de desenvolver hard skills e soft skills individualmente e no coletivo. No entanto, há um terceiro tipo que deve ganhar cada vez mais espaço: as green skills, que têm tudo a ver com sustentabilidade. Esse
Os avanços tecnológicos do passado iniciaram as jornadas de transformação digital nas empresas, e serão os próximos avanços que moldarão o futuro dessa transformação. Um estudo da Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e de Tecnologias
Nos últimos anos, o conceito de ESG (Environmental, Social and Governance) tem ganhado destaque no cenário empresarial global. O aumento significativo nas buscas relacionadas ao tema reflete a crescente importância atribuída por empresas e sociedade a práticas que consideram impactos
Mesmo que as empresas atuem em setores muito diferentes, há algo constante: a importância do trabalho em equipe. O ser humano é naturalmente social, e isso se reflete em todas as áreas da vida, inclusive no aspecto profissional. Quando as
É indiscutível que a tecnologia no mercado de trabalho impulsiona mudanças constantes na forma como as organizações operam e como os profissionais desempenham suas funções. Como diria a velha expressão, “desde que o mundo é mundo” o homem se reinventa
Quando a concorrência se intensifica e as exigências dos consumidores aumentam, o caminho que as empresas têm para sobreviver é a inovação em serviços. Afinal, a capacidade de se adaptar e oferecer algo único e valioso é o que diferencia
O que uma empresa oferece ao seu público consumidor tende a ser o aspecto mais importante do seu funcionamento. Então, é natural que a inovação de produto seja um processo essencial para permanecer em constante evolução. O mercado está repleto
Considerando a importância de inovar como parte da estratégia de toda empresa, vale a pena conhecer as diferentes formas com que isso se manifesta. A inovação aberta é um exemplo de como a colaboração pode ser o segredo para o
A tecnologia é um elemento essencial para a vida das pessoas, então é natural que também seja parte do DNA das empresas. Não importa qual seja a sua área de atuação, a inovação tecnológica tem o potencial de transformar as
Toda empresa precisa ser capaz de inovar em tudo o que faz, mas isso não se restringe apenas aos seus produtos ou serviços. Um foco na inovação de processos possibilita alcançar melhorias em sua eficiência operacional, o que se reflete
Conforme a tecnologia evolui, mais a inovação disruptiva se posiciona como um elemento essencial para o sucesso das empresas modernas. Essa é uma das principais formas de consolidar sua posição no mercado e conquistar cada vez mais público. Além disso,
