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A transformação digital continua sendo um direcionador de investimento das empresas, de acordo com uma recente pesquisa global da Conference Board, com
Liderança ambidestra é a resposta às demandas de um cenário mercadológico em constante mutação. À medida que as empresas enfrentam a necessidade
A busca pela inovação tornou-se uma necessidade constante para as empresas modernas que desejam manter sua relevância e evoluir no mercado. Contudo,
O Diagrama de Ishikawa, também conhecido como Diagrama de Causa e Efeito ou Diagrama de Espinha de Peixe, é uma ferramenta fundamental
A gestão de equipes é mais do que simplesmente coordenar tarefas. Envolve um conjunto de habilidades e práticas que visam promover a
Na jornada da liderança, nos deparamos com desafios que exigem motivação para descobrirmos o nosso melhor e, assim, inspirar outros. Nesse contexto,
Em um mundo corporativo cada vez mais complexo e dinâmico, a busca por abordagens de liderança autênticas e centradas na autogestão tornou-se
O Diagrama de Pareto é uma ferramenta de produtividade e gestão da qualidade muito usada no universo corporativo, ajudando na resolução de
Nos ambientes corporativos hoje, a busca pela eficiência e adaptabilidade se tornou uma prioridade para as organizações. Ao mesmo tempo, é essencial
O contexto empresarial é marcado pela complexidade, o que significa que nem sempre os problemas enfrentados são identificados de forma objetiva. Por
A cultura de inovação pode ser considerada uma força que impulsiona o progresso e o sucesso de empresas de todos os portes
Ciclo PDCA é uma metodologia de gestão reconhecida por impulsionar a melhoria contínua nos processos, produtos e serviços das organizações. Sua aplicação
Ao longo dos últimos anos, trabalhando como consultor e coach, o que mais escuto dos clientes é que a liderança ou não
Você já se perguntou por que algumas pessoas parecem alcançar resultados extraordinários, enquanto outras têm dificuldades para se destacar? A diferença pode
O Japão é berço de muitas filosofias e métodos de trabalho que prezam pela produtividade e melhoria contínua. O método Kaizen é
A Matriz BASICO é uma ferramenta de priorização essencial para empresas que buscam tomar decisões estratégicas fundamentadas. Com critérios como Benefícios, Alcance,
Muitas empresas costumam focar apenas nos números de crescimento de usuários, mas há uma métrica que pode ser ainda mais esclarecedora sobre
Você provavelmente conhece os termos B2C e B2B. Mas, será que o B2E faz parte da realidade da sua empresa? Se a
O Six Sigma, também conhecido como Seis Sigma, é mais uma metodologia japonesa de gestão focada na melhoria contínua dos processos por
A diversidade está ligada à representação demográfica, enquanto a inclusão vai além. Incluir é garantir que toda a diversidade existente na empresa
LNT é o processo estratégico de identificação das necessidades de treinamento dos colaboradores em uma empresa. Essa prática fundamental visa aprimorar habilidades
Quando a ideia é entrar em um processo de melhoria contínua em sua empresa, não é necessário reinventar a roda. Existem várias
Churn é a taxa de rotatividade de clientes, representando a porcentagem que deixa de utilizar um produto ou serviço em um período
Conforme a tecnologia avança, surgem soluções cada vez melhores para cursos e treinamentos corporativos. É nesse contexto que vemos o valor de
Se as equipes não estão engajadas, a eficiência da empresa pode ficar comprometida. Para evitar que isso aconteça, é importante usar ferramentas
Empresas grandes ou pequenas podem se beneficiar muito ao ter um profissional assumindo o cargo de CMO. O título de Chief Marketing
A habilidade de fazer e firmar contatos pessoais e profissionais se tornou muito valiosa nos últimos anos. Conhecida como networking, essa estratégia
Para driblar a competitividade e a complexidade do mercado atual, muitas empresas já entenderam que precisam investir mais na formação e capacitação
Tomar decisões, planejar, pensar em novos produtos e soluções são atividades corriqueiras no mundo dos negócios, especialmente no cenário dinâmico e competitivo
Nos últimos anos, o conceito de mindset começou a ganhar cada vez mais espaço e popularidade no âmbito do desenvolvimento pessoal e
Imagine uma empresa de alto crescimento que precisa executar transações ou trocar informações com stakeholders do mundo inteiro. Ou até mesmo uma
Stakeholders são os pilares fundamentais que sustentam o ecossistema empresarial, representando uma rede interconectada de indivíduos, grupos e entidades que possuem interesse
A proatividade é uma qualidade que sempre é muito valorizada no ambiente profissional. Ela vai além da simples execução de tarefas e
Empresas são formadas por pessoas, e cada uma tem uma função e um papel nessa engrenagem. Para que tudo funcione de forma
Nenhuma empresa, independentemente do seu segmento e do seu tamanho, está isolada no mercado. Hoje em dia, mais e mais empreendimentos surgem
Nos últimos anos tem sido comum empresas que possuíam vantagens competitivas sólidas se verem ameaçadas (ou “disruptadas”) por empresas menores que não
A análise SWOT é uma ferramenta poderosa para avaliar o ambiente interno e externo de uma empresa. Neste artigo, vamos ver em
A análise de dados é o processo de examinar informações detalhadas – seja em formato numérico, textual, visual – para descobrir tendências,
Quase sempre, as grandes ideias não surgem de uma única pessoa ou função isolada, mas sim da interseção de funções ou pessoas
A metodologia 5S é uma abordagem japonesa para organização e otimização do ambiente de trabalho. Baseada em cinco princípios fundamentais – Seiri,
Nas últimas décadas, diversas atividades e áreas da vida e do trabalho passaram por profundas mudanças por conta da transformação digital, o
Manter o foco nos objetivos e ganhar agilidade são estratégias que empresas precisam aplicar cada vez mais no seu dia a dia.
A comunicação tem um papel central no ambiente de trabalho e na sociedade como um todo, pois ela possibilita que pessoas possam
A procrastinação é um hábito comum que afeta muitas pessoas em diferentes aspectos de suas vidas, desde o trabalho até os estudos
Os avanços tecnológicos do passado iniciaram as jornadas de transformação digital nas empresas, e serão os próximos avanços que moldarão o futuro
Mapa mental é uma ferramenta poderosa e versátil que auxilia na organização mental e na compreensão visual de temas complexos. Se você
Com o objetivo de promover uma cultura de aprendizado contínuo, muitas empresas buscam por soluções eficazes, funcionais e que realmente engajem colaboradores
Você está sentindo que seus projetos estão levando mais tempo do que o esperado e não estão alcançando os resultados desejados? É
A inteligência artificial (IA) está redefinindo a forma como diversas atividades são conduzidas no ambiente corporativo. Uma de suas aplicações mais importantes
Às vezes, você sente que está se esforçando muito, mas os resultados não correspondem? Talvez seja hora de realizar um cálculo de
A gestão estratégica desempenha um papel fundamental no sucesso de qualquer organização. De forma simplificada, se trata de um conjunto de processos
Uma imagem pode ser decisiva para se entender um processo longo e complexo, além de permitir enxergar maneiras de melhorá-lo. É por
As equipes de alta performance são fundamentais para impulsionar o sucesso e a competitividade das organizações nos dias de hoje. Em um
O 5W2H é uma metodologia que proporciona uma estrutura organizada para o planejamento e execução de projetos. É baseada em sete perguntas-chave
Lao-Tzu, filósofo chinês e fundador do taoísmo, sempre dizia que quem conhece os outros é inteligente, e quem conhece a si mesmo é
À medida que os projetos se tornam mais complexos, é saudável contar com ferramentas capazes de otimizar seus processos. O sprint é
Quando falamos sobre gestão de pessoas, é comum destacar a importância da motivação para obter excelentes resultados. Por isso, a atenção dedicada
Você já viu alguém no trabalho que parece estar lá fisicamente, mas não está realmente presente? Isso é o que chamamos de
Todas as empresas, independentemente da área em que atuam, têm projetos para conduzir. Sejam eles grandes ou pequenos, eles exigem atenção e
Quando um funcionário falta ao trabalho, não é algo simples de ignorar. Essa ausência pode causar impactos significativos em vários processos essenciais,
O treinamento de liderança é uma ferramenta essencial no ambiente corporativo moderno. Ele tem como objetivo capacitar indivíduos a liderarem suas equipes
Nos últimos anos, o conceito de ESG (Environmental, Social and Governance) tem ganhado destaque no cenário empresarial global. O aumento significativo nas
Livros sobre produtividade são essenciais no mundo atual, onde o tempo é um recurso valioso. A busca pela eficiência no trabalho e
A liderança técnica é fundamental em contextos onde operam equipes altamente especializadas. Mas este estilo de liderança vai além do gerenciamento de
Na área de gestão de pessoas, uma abordagem que tem ganhado cada vez mais destaque é a liderança servidora. Longe da concepção
Resumo A liderança 4.0 é um novo modelo de liderança para a era digital, focado em tecnologia, adaptabilidade, inovação e pessoas. É
O tempo é dos recursos mais preciosos que temos, visto que ele é finito e é impossível recuperá-lo. Assim, gerenciá-lo de forma
A liderança democrática é um modelo de gestão de pessoas que surge em contraste com abordagens autoritárias, priorizando a participação, a comunicação
A produtividade marginal é um conceito fundamental na economia que desempenha um papel-chave na tomada de decisões empresariais, na alocação de recursos
O conceito de produtividade no trabalho tem diferentes perspectivas e significados ao longo da história. Dentre essas perspectivas, a mais popularizada é
A liderança organizacional é um elemento de suma importância dentro do contexto empresarial. É possível dizer que sem ela, uma empresa simplesmente
A liderança disruptiva é uma abordagem corajosa e inovadora para liderar que envolve desafiar o status quo, buscar ativamente mudanças e que
Em busca de abordagens de liderança mais eficazes e centradas nas pessoas, a liderança consciente surge como uma proposta inovadora e impactante.
A liderança transacional é um estilo de liderança focado na troca de recompensas por desempenho. De modo geral, esse modelo se baseia
Liderança e gestão de pessoas são conceitos essenciais dentro do contexto organizacional, cada um com seu papel distinto, mas intrinsecamente relacionados. Enquanto
Os tipos de avaliação de desempenho representam uma gama diversificada de abordagens e metodologias utilizadas pelas organizações para avaliar seus colaboradores. Esses
Nos últimos anos, a presença e o papel das mulheres no ambiente corporativo têm sido objeto de análise e debate em todo
A liderança é um componente essencial para o sucesso de qualquer organização. Independentemente do segmento e do tamanho de uma empresa, existem
Em um cenário empresarial cada vez mais competitivo e dinâmico, a compreensão das nuances entre produção e produtividade torna-se fundamental para o
A liderança carismática é um estilo de liderança que se baseia na personalidade magnética do líder para inspirar e motivar pessoas e
Indicadores de produtividade são métricas quantitativas ou qualitativas utilizadas para medir a eficiência e o desempenho de um processo, departamento ou organização
Se você está procurando por uma forma mais eficaz de conduzir os seus projetos, é muito positivo poder se apoiar em modelos
Nos ambientes de trabalho atuais, é muito comum vermos muitos profissionais atarefados e focados em suas tarefas. No entanto, dedicar momentos para
O tempo é, e sempre foi, um recurso extremamente valioso, por isso a eficiência e a produtividade são cruciais para o sucesso
Em um cenário empresarial dinâmico e desafiador, a capacidade de identificar e resolver problemas de forma eficaz é crucial para o sucesso
Diferentes tipos de gestão podem servir como respostas distintas às rápidas movimentações do mercado. Afinal, como estar à frente e potencializar a
Contar com líderes competentes é fundamental para o sucesso de qualquer empresa, não importa o setor. No entanto, com tantos segmentos bem
No cenário atual, marcado por uma crescente integração da tecnologia em nossa rotina, os treinamentos online tornaram-se uma peça fundamental no desenvolvimento
Considerando a importância de mensurar a performance dos colaboradores da sua empresa, é igualmente essencial saber como avaliar o desempenho dessas pessoas
A imagem clássica do chefe que só dá ordens já ficou para trás. O que vemos hoje é uma abordagem mais moderna
Há tempos que o conceito de “chefe” e toda a imagem ultrapassada atrelada à ela vem sendo questionada no cenário corporativo. No
Em um mundo empresarial em constante evolução, a capacidade de adaptação é mais crucial do que nunca. Nesta exploração aprofundada, embarcaremos em
Toda empresa busca maneiras de se tornar mais eficiente. Nesse sentido, contar com metodologias comprovadas, como o Lean, serve como uma vantagem
Muito se comenta sobre metodologias ágeis e seu retorno para as organizações. E pelos comentários, podemos julgar que elas são a resolução
No contexto dinâmico do cenário profissional atual, a avaliação de desempenho não apenas se destaca como um procedimento padrão, mas se revela
As empresas estão constantemente em busca de aprimoramento contínuo para alcançar seus objetivos. E se isso também se aplicasse às pessoas? O
Escolher como liderar uma equipe é uma das decisões mais importantes para um gestor. Uma opção é a liderança autocrática, onde o
Em um cenário cada vez mais interconectado e impulsionado pela comunicação instantânea, o networking se tornou uma habilidade que todo profissional precisa
Quem não está por dentro do status das demandas da empresa pode enfrentar desafios para coordenar equipes, otimizar processos e alcançar metas
Mesmo que as empresas atuem em setores muito diferentes, há algo constante: a importância do trabalho em equipe. O ser humano é
Você já deve ter ouvido falar sobre profissional de alta performance no trabalho. Este profissional destaca-se por conseguir alcançar as metas e
Se existe algo que a transformação digital nos ensinou é o fato de que tudo pode mudar a qualquer momento. A ascensão
Ninguém duvida que é importante se manter em pleno desenvolvimento, não importa a área de atuação. No entanto, será que você realmente
A busca pela excelência operacional e aprimoramento contínuo são elementos essenciais para o sucesso de qualquer empresa. Afinal, em um mercado em
No ambiente de negócios, a revisão de metas é o processo de avaliar, reavaliar e ajustar as metas estabelecidas inicialmente. Seu propósito
Dentre os diversos estilos de liderança, a liderança liberal, também conhecida como liderança “laissez-faire”, destaca-se por sua abordagem menos diretiva e mais
Adquirir conhecimento é vital para todos, e isso também se estende às empresas. A essência da aprendizagem organizacional reside em manter-se imerso
O autoconhecimento profissional é um processo contínuo que permite aos indivíduos explorar e entender sua identidade no ambiente de trabalho. Como resultado,
No cenário empresarial contemporâneo, a agilidade tornou-se uma qualidade indispensável para as organizações que buscam não apenas sobreviver, mas prosperar. Nesse contexto,
Seja para avaliar quem já faz parte da equipe ou possíveis novas contratações, é sempre saudável ter mecanismos que ajudem a mensurar
Ao contrário do que muitos podem pensar, o conceito de agilidade organizacional vai além da mera rapidez na execução de tarefas. Trata-se
Em uma empresa, líderes assumem um papel de alta responsabilidade com o desenvolvimento de suas equipes e também a sustentabilidade do negócio.
Você já se perguntou o que realmente é produtividade e por que esse termo aparece tanto em discussões sobre sucesso profissional? O
O que é mapeamento de talentos e como usá-lo de forma estratégica? Assim como qualquer outra empresa, a sua também deseja contar
Líderes têm a importante função de orientar equipes e estabelecer a direção estratégica, definindo metas e criando um ambiente de crescimento.
Nos últimos anos, com a revolução tecnológica, o mercado ficou mais dinâmico do que nunca, demandando alta adaptabilidade e respostas rápidas das
Perfeição não existe, mas a buscá-la de forma constante tende a nos colocar em um caminho de excelência. Essa é a essência
É indiscutível que a tecnologia no mercado de trabalho impulsiona mudanças constantes na forma como as organizações operam e como os profissionais
Crucial para que a metodologia ágil Scrum tenha sucesso, os Scrum Masters encontram diferentes desafios em seu papel de liderança. O Scrum
Nos dias de hoje, a eficiência operacional é um indicador considerado prioritário em muitas empresas. Adotar práticas para melhorar a produtividade da
As estratégias de liderança institucional têm um papel muito relevante no ambiente de uma organização no sentido de apoiar a cultura e,
Você está pensando em começar a trabalhar com Scrum, Kanban ou outro método similar? Então, precisa se preparar para vencer alguns desafios
O Scrum Master desempenha um papel vital em equipes ágeis, sendo uma figura chave no framework Scrum. Basicamente, o Scrum é utilizado
O mundo vem se transformando de forma cada vez mais acelerada. Com a introdução de novas gerações no mercado de trabalho, e
Por que reinventar a roda se é possível aproveitar métodos testados e aprovados para otimizar os seus processos? Para isso, basta descobrir
Empresas são formadas por pessoas, por isso, investir no desenvolvimento de talentos é uma estratégia certeira para o sucesso de um negócio.
O termo avaliação de desempenho é algo que causa dúvidas e insegurança na sua empresa? As coisas não precisam ser assim. Em
Pense agora em quantos cursos você já fez. E quantos livros você já leu? E com quantas pessoas diferentes já conversou até
Em um tempo de mudanças rápidas e imprevísiveis como o que vivemos, ficar estagnado não é uma opção. E, quando falamos em
A palavra “ética” vem sendo bastante usada em diversos contextos, desde lugares comuns até ambientes corporativos. Mas então, o que é ética
A liderança é um componente essencial para o sucesso de qualquer organização, e em um mundo empresarial dinâmico, a abordagem de liderança
O mercado de trabalho moderno é dinâmico e altamente competitivo, exigindo que profissionais atualizem constantemente suas habilidades e competências. No mundo acelerado
Em tempos de ciclos mais curtos a capacidade de se adaptar é crucial. Nesse cenário, o papel do Agile Coach ganha destaque,
As organizações de todos os portes e segmentos estão passando, nos últimos anos, por mudanças profundas na sua gestão e muitas estão
Você já se questionou sobre o segredo das empresas que não apenas sobrevivem, mas prosperam no mundo dos negócios cada vez mais
Imagine um jovem universitário, imerso em linhas de código e possibilidades, que desencadeia uma revolução digital ao identificar algo que ninguém mais
Key Performance Indicator ou Key Success Indicator. Você pode escolher qual sigla preferir: Seja uma KPI ou uma KSI, o foco será
Em um mundo cada vez mais acelerado, dinâmico e competitivo, o treinamento e desenvolvimento (T&D) são as chaves para sua empresa sobreviver
Liderança é um dos tópicos mais discutidos na atualidade. O próprio conceito é constantemente atualizado, e autores modernos referenciam o líder como
A comunicação é um processo essencial na vida cotidiana, uma troca constante de informações entre indivíduos. Nos comunicamos o tempo todo, e
Em um mundo onde a única constante é a própria mudança, torna-se cada vez mais difícil antecipar o surgimento de um problema
Seja você quem for, tenho certeza de que algo mudou em você e em sua forma de trabalhar nos últimos meses. Muito
Como enfrentar as rápidas mudanças e os desafios constantes no dinâmico mundo dos negócios? A resiliência profissional te ajuda a passar por
De acordo com o estudo do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), no primeiro semestre de 2021, mais
Um bom Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) deve corroborar para que as empresas contem com os melhores talentos. Para isso, é importante
Problem-based Learning (PBL) é uma metodologia de ensino, em que as pessoas aprendem os conceitos e definições a partir da solução de
A história sobre como o estudo universitário não supre as demandas de mercado, quando o assunto é preparar o profissional com as
Evento Open Talks: People Centric Economy – Temporada 1, episódio 3 NO AR! O terceiro episódio do Open Talks já está disponível.
Evento Open Talks: O futuro do trabalho é híbrido? -Temporada 1, episódio 2 Você sabia que 62% das pessoas acreditam que o
Bem-vindos ao primeiro episódio do nosso Open Talks! Um bate papo aberto e super especial feito pelo time FRST para quem quer
Muitos são os fóruns em que se debate o perfil do profissional do futuro: visão sistêmica, capacidade de inovação e flexibilidade cognitiva
No quarto trimestre de 2021, mais de 60% da população adulta brasileira inteiramente vacinada. Ou seja, mais de 95 milhões de brasileiros
Mudanças aceleradas, informação abundante, inteligência artificial, automação, cenários incertos e desafios organizacionais cada vez mais complexos. Como preparar os colaboradores para essa
Cada vez mais, ficamos conscientes da real dinâmica de vida e trabalho que o período de pandemia nos está deixando e, principalmente,
Um novo tempo, novos desafios. A sociedade passa por uma grande transformação e enquanto partes integradas dentro das organizações precisamos seguir juntos.
A hiperconectividade do mundo, o trabalho em rede e o surgimento de tecnologias cada vez mais disruptivas estão transformando o mercado de
Com as metas SMART, você aumenta sua probabilidade de sucesso, simplifica suas estratégias e acompanha seus indicadores com muito mais eficiência. E,
Você já se perguntou como o mapeamento de processos pode ser fundamental para desvendar as operações da sua organização e impulsionar o
Vivemos a desafiadora e fascinante era da maior transformação tecnológica, comportamental e cultural jamais vista. Termos como 4ª Revolução Industrial que define
Espero que todas e todos possam se encontrar muitíssimo bem. Vamos buscar mais uma troca agradável e positiva de conhecimento entre nós,
Segundo uma estimativa do IT Chronicles, geramos todos os dias mais de 2.000.000.000.000.000.000 bytes de dados em todos os setores. Sim, são
No cenário dinâmico e desafiador das empresas, o sucesso não se trata apenas de estratégias e números. Envolve a compreensão profunda das
“(Essas máquinas) avançariam por conta própria e se reprojetariam em ritmo sempre crescente”, afirmou. “Os humanos, limitados pela evolução biológica lenta, não
Empresas estão se transformando para colocar o consumidor no foco de sua cadeia de inovação. O objetivo deste novo modelo empresarial é
Os novos modelos de operar impõem grandes desafios para o Futuro do Trabalho, sendo assim, para enfrentar as mudanças do agora e
À medida que a pandemia começa a diminuir, muitas empresas estão planejando uma nova combinação de trabalho remoto e no local, um
Por Juliana Scarpa, CEO FRST Na última semana tive o prazer de palestrar no Web Summit Rio 2023, onde pude falar
O 6º e último episódio da segunda temporada do podcast First Things FRST já está disponível! O tema que encerra essa temporada
Já está no ar o 5º episódio da segunda temporada do podcast First Things FRST! O tema deste episódio é “Desafios dos
Podcast First Things FRST: O cliente no centro das decisões, com participação de Paulo Sérgio Silva – Temporada 2, episódio 4 Chegou
Podcast First Things FRST: Ciclos de inovação, com participação de Flavio Dias – Temporada 2, episódio 3 Chegou o 3º episódio da
Podcast First Things FRST: O mindset digital, com participação de Sergio Saraiva – Temporada 2, episódio 2 Está no ar o 2º
Podcast First Things FRST: O poder das plataformas, com participação de Rodolfo Chung – Temporada 2, episódio 1 Chegou o 1º episódio
Está no ar o 6º e último episódio desta temporada do nosso podcast First Things FRST! Com o tema “Um olhar
Está no ar o 5º episódio do nosso podcast! O tema desse episódio é “O desafio do desconhecido” e, hoje temos um
Podcast First Things FRST: A linguagem da liderança, com participação de Flavia Bittencourt – Temporada 1, episódio 4 Estamos lançando o 4º
Chegou o terceiro episódio da temporada com o tema “A nova jornada da resiliência”! Nele, recebemos Monica de Carvalho, diretora de negócios
O tema do segundo episódio desta temporada é “A era do aprendizado em escala” e quem vai conversar com a gente é
Bem-vindos ao primeiro episódio do podcast First Things FRST: um podcast sobre as competências do futuro – e do agora! Criado
Motivação. Palavra tão falada que você pode pensar que já deu, já era. Nada disso. Esta é uma das 10 habilidades críticas
Para entendermos se uma empresa é digital ou tradicional, precisamos conhecer o tipo de produto ou serviço que elas vendem e como
O que é efeito de rede? Você sabe o que é o efeito de rede (ou, no termo em inglês, network effect)?
É impossível desassociar o papel da diversidade do futuro das organizações. Sem dúvidas, esse conceito é hoje um dos principais motivos pelo
“Cultura não é algo que você define e depois ignora.” – Reed Haastings, fundador da Netflix As empresas mais bem sucedidas do
“Deixem que o futuro diga a verdade e avalie cada um de acordo com o seu trabalho e realizações. O presente pertence
Com a aceleração do uso e democratização da tecnologia, que tem ampliado a capacidade das empresas de desenvolver novos produtos e serviços,
Aprenda a gerir o planejamento financeiro do seu negócio encontrando oportunidades de otimização. O que você irá encontrar nesse material: 1. Identificar
O pensamento analítico é, sem dúvida, umas das principais habilidades do profissional do agora e do futuro. O grande desafio está em
Em nosso artigo sobre diversidade e inclusão na prática, observamos a importância de trabalhar diversidade, os resultados positivos que ela causa, e
Calcular os impactos do turnover é essencial para uma boa gestão de pessoas. Por isso, ter uma ferramenta que simplifique esse processo
Quanto custa a lacuna de habilidades dos seus colaboradores? Despertar o potencial do seu time pode ser a alavanca de resultados que
Você está buscando construir equipes de alto impacto e escalar os resultados do seu negócio? A aprendizagem colaborativa é uma estratégia que
O lifelong learning, habilidade de aprender continuamente ao longo da vida, é a chave para sua empresa enfrentar os desafios do futuro.
Descubra a atitude e o mindset para o profissional do século XXI e por que é importante cultivá-los em sua equipe! O
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