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05/11/2023

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Muito se fala sobre a importância da produtividade, por isso tantas empresas estão em busca de metodologias que potencializem a performance em

O futuro do trabalho já começou e está sendo impulsionado por rápidas inovações tecnológicas, como a transformação digital, automação e inteligência artificial. 

Recrutar profissionais de qualidade não é suficiente para garantir o sucesso de uma empresa a longo prazo. Além disso, é preciso investir

Paula recebeu um desafio: assumir uma planta industrial no interior do Brasil e resolver um problema para sua empresa, uma grande multinacional

Não importa a área de atuação, todo profissional pode passar por momentos em que não consegue alcançar seus objetivos ou se sente

Quando a ideia é aprimorar a eficiência da empresa, felizmente não é preciso reinventar a roda. Afinal, existem diversas metodologias de gestão

Pode não haver dúvidas de que todas as partes de uma empresa estejam conectadas, mas nem sempre é fácil reconhecer e entender

A inovação é um dos principais motores de competitividade e crescimento sustentável no cenário empresarial de hoje. Empresas de todos os tamanhos

Existe um ponto em comum entre as empresas mais bem-sucedidas do mundo: uma boa gestão. Desde startups até nomes consolidados do mercado

Experiência de aprendizagem é o conjunto de atividades, recursos e interações que ajudam as pessoas a adquirirem conhecimentos e habilidades de maneira

Não dá para negar que uma empresa não existe sem os seus funcionários, certo? Dada essa importância, a gestão de pessoas se

O mapeamento de competências é um processo fundamental nas estratégias de gestão de recursos humanos das empresas.  Ele consiste na identificação, análise

Feedforward é uma abordagem revolucionária para aprimorar o desempenho dos colaboradores, focando em orientações e sugestões para ações futuras, ao invés de

Feedback é uma ferramenta essencial para o desenvolvimento pessoal e profissional, atuando como um guia para a melhoria contínua.  No contexto empresarial,

André sempre foi o melhor vendedor de sua região e, por isso, foi promovido a supervisor. Ao assumir seu novo cargo, o

A maneira como nos comunicamos tem um papel fundamental em todas as áreas da vida, inclusive no ambiente corporativo. No contexto empresarial,

Cada vez mais empresas têm reconhecido a necessidade de investir no desenvolvimento contínuo de seus colaboradores como uma estratégia fundamental para se

A busca pela excelência na gestão é uma constante em todos os setores e empresas, especialmente diante de um mercado tão competitivo

Nos últimos anos, o coach e a prática de coaching se tornaram muito difundidos, tanto no âmbito pessoal quanto no profissional.   A

Empowerment é um processo de delegação de poder e autonomia aos colaboradores, permitindo que eles tomem decisões e ajam de forma mais

Inúmeras pesquisas apontam que a saúde mental durante a pandemia atingiu o seu pico de estresse. Em uma dessas pesquisas, liderada pela

O clima organizacional é um conceito fundamental no ambiente de trabalho moderno. Ele representa a percepção coletiva dos colaboradores sobre as práticas,

Com tanta informação disponível, é comum que pessoas se sintam perdidas, sem saber exatamente o que consultar ou onde achar um dado

Dentre as várias novidades tecnológicas, a inteligência de dados é um campo que mais rapidamente cresce nas empresas, transformando a forma como

A transformação digital hoje não é mais uma opção ou diferencial, mas sim uma necessidade. A tecnologia é algo presente em todas

Silos organizacionais são uma metáfora que descreve departamentos, pessoas ou plataformas que operam de forma isolada dentro de uma companhia.  Assim como

Para se manter relevante em qualquer segmento, toda empresa precisa contar com colaboradores dispostos a se aprimorarem continuamente. Ou seja, eles precisam

Todo profissional deve estar sempre em busca de novas maneiras de se aprimorar. Isso é tão importante que até existem termos específicos

 Danielle Torres, sócia-diretora da consultoria KPMG, a primeira executiva assumidamente trans do país, compartilhou sua história numa entrevista realizada à Você S/A,

A retenção de talentos consiste em um conjunto de estratégias e práticas implementadas pela gestão de pessoas de uma empresa para atrair,

Mesmo que cada empresa seja diferente, uma constante prevalece: são realizadas uma série de atividades em sequência para atingir determinado fim. Essa

Se você quer saber algo hoje em dia, já sabe para quem perguntar se quiser ter uma resposta certeira: aos dados.   Coletar

A gestão empresarial é um campo em constante evolução. Afinal, é natural que, na medida em que o mercado muda e absorve

O microlearning, ou microaprendizado, é uma abordagem de ensino que fragmenta conteúdos em módulos curtos e de fácil assimilação. Geralmente apresentados em

Você provavelmente entende a importância de desenvolver hard skills e soft skills individualmente e no coletivo. No entanto, há um terceiro tipo

Growth mindset é mais do que uma simples abordagem para o sucesso: é uma filosofia transformadora que nos convida a repensar nossa

Muito se fala sobre as qualificações técnicas que um líder deve ter. No entanto, não podemos nos esquecer das demais competências necessárias

Mesmo sem saber, boa parte das empresas já têm a excelência operacional entre os seus objetivos, mas sem saber disso. No entanto,

Comportamento organizacional é muito mais do que apenas ações individuais em um ambiente de trabalho.  Ele envolve a compreensão das interações complexas

Quando o assunto é educação, cada vez mais fala-se e estuda-se sobre as diferentes formas de aprender. Evoluímos de métodos mais tradicionais,

Chegamos a um momento na evolução do mercado e de nossa sociedade que empresas não podem mais se restringir a seus objetivos

 O futuro já chegou. Vamos abraçar a tecnologia, mas não nos tornar a tecnologia. O futuro é importante demais para ser deixado

Toda empresa deve contar com meios para monitorar o quão próxima está de seus objetivos. Somente assim a equipe pode saber se

Quando o assunto é a liderança das organizações, podem surgir dúvidas em relação à sopa de letrinhas envolvendo alguns dos seus cargos

Em todas as áreas de atuação e em todas as épocas, uma constante permanece: a busca por atender às expectativas do cliente.

Em todas as áreas de atuação, parece haver um consenso a respeito da importância da inovação. No entanto, muito se diverge sobre

Imagine um mapa detalhado do trajeto percorrido por um produto ou serviço desde sua concepção até o cliente final.  Essa é a

A experiência do cliente, ou Customer Experience (CX), é um conceito que tem ganhado mais destaque no mundo dos negócios hoje em

Ao longo do funcionamento de um negócio, sempre existem desafios e problemas que se apresentam. Isso é inevitável, o que muda, no

Inovar fala sobre fazer diferente e implementar novidades. Contudo, isso pode ser feito de várias formas nas empresas, tanto por meio de

Os livros sobre liderança oferecem uma fonte valiosa de conhecimento e insights fundamentais para quem deseja se destacar como líder.  Ao colocar

A transformação digital continua sendo um direcionador de investimento das empresas, de acordo com uma recente pesquisa global da Conference Board, com

Liderança ambidestra é a resposta às demandas de um cenário mercadológico em constante mutação.  À medida que as empresas enfrentam a necessidade

A busca pela inovação tornou-se uma necessidade constante para as empresas modernas que desejam manter sua relevância e evoluir no mercado.   Contudo,

O Diagrama de Ishikawa, também conhecido como Diagrama de Causa e Efeito ou Diagrama de Espinha de Peixe, é uma ferramenta fundamental

A gestão de equipes é mais do que simplesmente coordenar tarefas. Envolve um conjunto de habilidades e práticas que visam promover a

Na jornada da liderança, nos deparamos com desafios que exigem motivação para descobrirmos o nosso melhor e, assim, inspirar outros.  Nesse contexto,

Em um mundo corporativo cada vez mais complexo e dinâmico, a busca por abordagens de liderança autênticas e centradas na autogestão tornou-se

O Diagrama de Pareto é uma ferramenta de produtividade e gestão da qualidade muito usada no universo corporativo, ajudando na resolução de

Nos ambientes corporativos hoje, a busca pela eficiência e adaptabilidade se tornou uma prioridade para as organizações. Ao mesmo tempo, é essencial

O contexto empresarial é marcado pela complexidade, o que significa que nem sempre os problemas enfrentados são identificados de forma objetiva. Por

A cultura de inovação pode ser considerada uma força que impulsiona o progresso e o sucesso de empresas de todos os portes

Ciclo PDCA é uma metodologia de gestão reconhecida por impulsionar a melhoria contínua nos processos, produtos e serviços das organizações.  Sua aplicação

Ao longo dos últimos anos, trabalhando como consultor e coach, o que mais escuto dos clientes é que a liderança ou não

Você já se perguntou por que algumas pessoas parecem alcançar resultados extraordinários, enquanto outras têm dificuldades para se destacar? A diferença pode

O Japão é berço de muitas filosofias e métodos de trabalho que prezam pela produtividade e melhoria contínua. O método Kaizen é

A Matriz BASICO é uma ferramenta de priorização essencial para empresas que buscam tomar decisões estratégicas fundamentadas.  Com critérios como Benefícios, Alcance,

Muitas empresas costumam focar apenas nos números de crescimento de usuários, mas há uma métrica que pode ser ainda mais esclarecedora sobre

Você provavelmente conhece os termos B2C e B2B. Mas, será que o B2E faz parte da realidade da sua empresa? Se a

O Six Sigma, também conhecido como Seis Sigma, é mais uma metodologia japonesa de gestão focada na melhoria contínua dos processos por

A diversidade está ligada à representação demográfica, enquanto a inclusão vai além. Incluir é garantir que toda a diversidade existente na empresa

LNT é o processo estratégico de identificação das necessidades de treinamento dos colaboradores em uma empresa.  Essa prática fundamental visa aprimorar habilidades

Quando a ideia é entrar em um processo de melhoria contínua em sua empresa, não é necessário reinventar a roda. Existem várias

Churn é a taxa de rotatividade de clientes, representando a porcentagem que deixa de utilizar um produto ou serviço em um período

Conforme a tecnologia avança, surgem soluções cada vez melhores para cursos e treinamentos corporativos. É nesse contexto que vemos o valor de

Se as equipes não estão engajadas, a eficiência da empresa pode ficar comprometida. Para evitar que isso aconteça, é importante usar ferramentas

Empresas grandes ou pequenas podem se beneficiar muito ao ter um profissional assumindo o cargo de CMO. O título de Chief Marketing

A habilidade de fazer e firmar contatos pessoais e profissionais se tornou muito valiosa nos últimos anos. Conhecida como networking, essa estratégia

Para driblar a competitividade e a complexidade do mercado atual, muitas empresas já entenderam que precisam investir mais na formação e capacitação

Tomar decisões, planejar, pensar em novos produtos e soluções são atividades corriqueiras no mundo dos negócios, especialmente no cenário dinâmico e competitivo

Nos últimos anos, o conceito de mindset começou a ganhar cada vez mais espaço e popularidade no âmbito do desenvolvimento pessoal e

Imagine uma empresa de alto crescimento que precisa executar transações ou trocar informações com stakeholders do mundo inteiro. Ou até mesmo uma

Stakeholders são os pilares fundamentais que sustentam o ecossistema empresarial, representando uma rede interconectada de indivíduos, grupos e entidades que possuem interesse

A proatividade é uma qualidade que sempre é muito valorizada no ambiente profissional. Ela vai além da simples execução de tarefas e

Empresas são formadas por pessoas, e cada uma tem uma função e um papel nessa engrenagem. Para que tudo funcione de forma

Nenhuma empresa, independentemente do seu segmento e do seu tamanho, está isolada no mercado. Hoje em dia, mais e mais empreendimentos surgem

Nos últimos anos tem sido comum empresas que possuíam vantagens competitivas sólidas se verem ameaçadas (ou “disruptadas”) por empresas menores que não

A análise SWOT é uma ferramenta poderosa para avaliar o ambiente interno e externo de uma empresa.  Neste artigo, vamos ver em

A análise de dados é o processo de examinar informações detalhadas – seja em formato numérico, textual, visual – para descobrir tendências,

Quase sempre, as grandes ideias não surgem de uma única pessoa ou função isolada, mas sim da interseção de funções ou pessoas

A metodologia 5S é uma abordagem japonesa para organização e otimização do ambiente de trabalho.  Baseada em cinco princípios fundamentais – Seiri,

Nas últimas décadas, diversas atividades e áreas da vida e do trabalho passaram por profundas mudanças por conta da transformação digital, o

Manter o foco nos objetivos e ganhar agilidade são estratégias que empresas precisam aplicar cada vez mais no seu dia a dia.  

A comunicação tem um papel central no ambiente de trabalho e na sociedade como um todo, pois ela possibilita que pessoas possam

A procrastinação é um hábito comum que afeta muitas pessoas em diferentes aspectos de suas vidas, desde o trabalho até os estudos

Os avanços tecnológicos do passado iniciaram as jornadas de transformação digital nas empresas, e serão os próximos avanços que moldarão o futuro

Mapa mental é uma ferramenta poderosa e versátil que auxilia na organização mental e na compreensão visual de temas complexos.  Se você

Com o objetivo de promover uma cultura de aprendizado contínuo, muitas empresas buscam por soluções eficazes, funcionais e que realmente engajem colaboradores

Você está sentindo que seus projetos estão levando mais tempo do que o esperado e não estão alcançando os resultados desejados? É

A inteligência artificial (IA) está redefinindo a forma como diversas atividades são conduzidas no ambiente corporativo. Uma de suas aplicações mais importantes

Às vezes, você sente que está se esforçando muito, mas os resultados não correspondem? Talvez seja hora de realizar um cálculo de

A gestão estratégica desempenha um papel fundamental no sucesso de qualquer organização.  De forma simplificada, se trata de um conjunto de processos

Uma imagem pode ser decisiva para se entender um processo longo e complexo, além de permitir enxergar maneiras de melhorá-lo. É por

As equipes de alta performance são fundamentais para impulsionar o sucesso e a competitividade das organizações nos dias de hoje.  Em um

O 5W2H é uma metodologia de gestão que proporciona uma estrutura organizada para o planejamento e execução de projetos. É baseada em

Lao-Tzu, filósofo chinês e fundador do taoísmo, sempre dizia que quem conhece os outros é inteligente, e quem conhece a si mesmo é

À medida que os projetos se tornam mais complexos, é saudável contar com ferramentas capazes de otimizar seus processos. O sprint é

Quando falamos sobre gestão de pessoas, é comum destacar a importância da motivação para obter excelentes resultados. Por isso, a atenção dedicada

Você já viu alguém no trabalho que parece estar lá fisicamente, mas não está realmente presente? Isso é o que chamamos de

Todas as empresas, independentemente da área em que atuam, têm projetos para conduzir. Sejam eles grandes ou pequenos, eles exigem atenção e

Quando um funcionário falta ao trabalho, não é algo simples de ignorar. Essa ausência pode causar impactos significativos em vários processos essenciais,

O treinamento de liderança é uma ferramenta essencial no ambiente corporativo moderno. Ele tem como objetivo capacitar indivíduos a liderarem suas equipes

 Nos últimos anos, o conceito de ESG (Environmental, Social and Governance) tem ganhado destaque no cenário empresarial global. O aumento significativo nas

Livros sobre produtividade são essenciais no mundo atual, onde o tempo é um recurso valioso. A busca pela eficiência no trabalho e

A liderança técnica é fundamental em contextos onde operam equipes altamente especializadas.  Mas este estilo de liderança vai além do gerenciamento de

Na área de gestão de pessoas, uma abordagem que tem ganhado cada vez mais destaque é a liderança servidora. Longe da concepção

Resumo A liderança 4.0 é um novo modelo de liderança para a era digital, focado em tecnologia, adaptabilidade, inovação e pessoas. É

O tempo é dos recursos mais preciosos que temos, visto que ele é finito e é impossível recuperá-lo. Assim, gerenciá-lo de forma

A liderança democrática é um modelo de gestão de pessoas que surge em contraste com abordagens autoritárias, priorizando a participação, a comunicação

A produtividade marginal é um conceito fundamental na economia que desempenha um papel-chave na tomada de decisões empresariais, na alocação de recursos

O conceito de produtividade no trabalho tem diferentes perspectivas e significados ao longo da história. Dentre essas perspectivas, a mais popularizada é

A liderança organizacional é um elemento de suma importância dentro do contexto empresarial. É possível dizer que sem ela, uma empresa simplesmente

A liderança disruptiva é uma abordagem corajosa e inovadora para liderar que envolve desafiar o status quo, buscar ativamente mudanças e que

Em busca de abordagens de liderança mais eficazes e centradas nas pessoas, a liderança consciente surge como uma proposta inovadora e impactante.

A liderança transacional é um estilo de liderança focado na troca de recompensas por desempenho. De modo geral, esse modelo se baseia

Liderança e gestão de pessoas são conceitos essenciais dentro do contexto organizacional, cada um com seu papel distinto, mas intrinsecamente relacionados.  Enquanto

Os tipos de avaliação de desempenho representam uma gama diversificada de abordagens e metodologias utilizadas pela gestão de pessoas das organizações para

Nos últimos anos, a presença e o papel das mulheres no ambiente corporativo têm sido objeto de análise e debate em todo

A liderança é um componente essencial para o sucesso de qualquer organização. Independentemente do segmento e do tamanho de uma empresa, existem

Em um cenário empresarial cada vez mais competitivo e dinâmico, a compreensão das nuances entre produção e produtividade torna-se fundamental para o

A liderança carismática é um estilo de liderança que se baseia na personalidade magnética do líder para inspirar e motivar pessoas e

Indicadores de produtividade são métricas quantitativas ou qualitativas utilizadas para medir a eficiência e o desempenho de um processo, departamento ou organização

Se você está procurando por uma forma mais eficaz de conduzir os seus projetos, é muito positivo poder se apoiar em modelos

Nos ambientes de trabalho atuais, é muito comum vermos muitos profissionais atarefados e focados em suas tarefas. No entanto, dedicar momentos para

O tempo é, e sempre foi, um recurso extremamente valioso, por isso a eficiência e a produtividade são cruciais para o sucesso

Em um cenário empresarial dinâmico e desafiador, a capacidade de identificar e resolver problemas de forma eficaz é crucial para o sucesso

Diferentes tipos de gestão podem servir como respostas distintas às rápidas movimentações do mercado. Afinal, como estar à frente e potencializar a

Contar com líderes competentes é fundamental para o sucesso de qualquer empresa, não importa o setor. No entanto, com tantos segmentos bem

No cenário atual, marcado por uma crescente integração da tecnologia em nossa rotina, os treinamentos online tornaram-se uma peça fundamental no desenvolvimento

Considerando a importância de mensurar a performance dos colaboradores da sua empresa, é igualmente essencial saber como avaliar o desempenho dessas pessoas

A imagem clássica do chefe que só dá ordens já ficou para trás. O que vemos hoje é uma abordagem mais moderna

Há tempos que o conceito de “chefe” e toda a imagem ultrapassada atrelada à ela vem sendo questionada no cenário corporativo. No

Em um mundo empresarial em constante evolução, a capacidade de adaptação é mais crucial do que nunca.  Nesta exploração aprofundada, embarcaremos em

Toda empresa busca maneiras de se tornar mais eficiente. Nesse sentido, contar com metodologias comprovadas, como o Lean, serve como uma vantagem

Muito se comenta sobre metodologias ágeis e seu retorno para as organizações. E pelos comentários, podemos julgar que elas são a resolução

No contexto dinâmico do cenário profissional atual, a avaliação de desempenho não apenas se destaca como um procedimento padrão, mas se revela

As empresas estão constantemente em busca de aprimoramento contínuo para alcançar seus objetivos. E se isso também se aplicasse às pessoas? O

Escolher como liderar uma equipe é uma das decisões mais importantes para um gestor. Uma opção é a liderança autocrática, onde o

Em um cenário cada vez mais interconectado e impulsionado pela comunicação instantânea, o networking se tornou uma habilidade que todo profissional precisa

Quem não está por dentro do status das demandas da empresa pode enfrentar desafios para coordenar equipes, otimizar processos e alcançar metas

Mesmo que as empresas atuem em setores muito diferentes, há algo constante: a importância do trabalho em equipe. O ser humano é

Você já deve ter ouvido falar sobre profissional de alta performance no trabalho. Este profissional destaca-se por conseguir alcançar as metas e

Se existe algo que a transformação digital nos ensinou é o fato de que tudo pode mudar a qualquer momento. A ascensão

Ninguém duvida que é importante se manter em pleno desenvolvimento, não importa a área de atuação. No entanto, será que você realmente

A busca pela excelência operacional e aprimoramento contínuo são elementos essenciais para o sucesso de qualquer empresa. Afinal, em um mercado em

No ambiente de negócios, a revisão de metas é o processo de avaliar, reavaliar e ajustar as metas estabelecidas inicialmente. Seu propósito

Dentre os diversos estilos de liderança, a liderança liberal, também conhecida como liderança “laissez-faire”, destaca-se por sua abordagem menos diretiva e mais

Adquirir conhecimento é vital para todos, e isso também se estende às empresas. A essência da aprendizagem organizacional reside em manter-se imerso

O autoconhecimento profissional é um processo contínuo que permite aos indivíduos explorar e entender sua identidade no ambiente de trabalho.  Como resultado,

No cenário empresarial contemporâneo, a agilidade tornou-se uma qualidade indispensável para as organizações que buscam não apenas sobreviver, mas prosperar. Nesse contexto,

Seja para avaliar quem já faz parte da equipe ou possíveis novas contratações, é sempre saudável ter mecanismos que ajudem a mensurar

Ao contrário do que muitos podem pensar, o conceito de agilidade organizacional vai além da mera rapidez na execução de tarefas.  Trata-se

Em uma empresa, líderes assumem um papel de alta responsabilidade com o desenvolvimento de suas equipes e também a sustentabilidade do negócio.

Você já se perguntou o que realmente é produtividade e por que esse termo aparece tanto em discussões sobre sucesso profissional? O

Assim como qualquer outra empresa, a sua também deseja contar com as pessoas certas desempenhando as atividades mais adequadas, não é mesmo?

Líderes têm a importante função de orientar equipes e estabelecer a direção estratégica, definindo metas e criando um ambiente de crescimento.  

Nos últimos anos, com a revolução tecnológica, o mercado ficou mais dinâmico do que nunca, demandando alta adaptabilidade e respostas rápidas das

Perfeição não existe, mas a buscá-la de forma constante tende a nos colocar em um caminho de excelência. Essa é a essência

É indiscutível que a tecnologia no mercado de trabalho impulsiona mudanças constantes na forma como as organizações operam e como os profissionais

Crucial para que a metodologia ágil Scrum tenha sucesso, os Scrum Masters encontram diferentes desafios em seu papel de liderança.  O Scrum

Nos dias de hoje, a eficiência operacional é um indicador considerado prioritário em muitas empresas. Adotar práticas para melhorar a produtividade da

As estratégias de liderança institucional têm um papel muito relevante no ambiente de uma organização no sentido de apoiar a cultura e,

Você está pensando em começar a trabalhar com Scrum, Kanban ou outro método similar? Então, precisa se preparar para vencer alguns desafios

O Scrum Master desempenha um papel vital em equipes ágeis, sendo uma figura chave no framework Scrum.   Basicamente, o Scrum é utilizado

O mundo vem se transformando de forma cada vez mais acelerada. Com a introdução de novas gerações no mercado de trabalho, e

Por que reinventar a roda se é possível aproveitar métodos testados e aprovados para otimizar os seus processos? Para isso, basta descobrir

Empresas são formadas por pessoas, por isso, investir no desenvolvimento de talentos é uma estratégia certeira para o sucesso de um negócio.

O termo avaliação de desempenho é algo que causa dúvidas e insegurança na sua empresa? As coisas não precisam ser assim. Em

Pense agora em quantos cursos você já fez. E quantos livros você já leu? E com quantas pessoas diferentes já conversou até

Em um tempo de mudanças rápidas e imprevísiveis como o que vivemos, ficar estagnado não é uma opção. E, quando falamos em

A palavra “ética” vem sendo bastante usada em diversos contextos, desde lugares comuns até ambientes corporativos. Mas então, o que é ética

 A liderança é um componente essencial para o sucesso de qualquer organização, e em um mundo empresarial dinâmico, a abordagem de liderança

O mercado de trabalho moderno é dinâmico e altamente competitivo, exigindo que profissionais atualizem constantemente suas habilidades e competências.   No mundo acelerado

Em tempos de ciclos mais curtos a capacidade de se adaptar é crucial. Nesse cenário, o papel do Agile Coach ganha destaque,

As organizações de todos os portes e segmentos estão passando, nos últimos anos, por mudanças profundas na sua gestão e muitas estão

Você já se questionou sobre o segredo das empresas que não apenas sobrevivem, mas prosperam no mundo dos negócios cada vez mais

Por Juliana Scarpa ‍ Web Summit – Foto: Divulgação/Web Summit ‍ Estive no Web Summit Rio 2023, o maior evento de tecnologia

Imagine um jovem universitário, imerso em linhas de código e possibilidades, que desencadeia uma revolução digital ao identificar algo que ninguém mais

Key Performance Indicator ou Key Success Indicator. Você pode escolher qual sigla preferir: Seja uma KPI ou uma KSI, o foco será

Em um mundo cada vez mais acelerado, dinâmico e competitivo, o treinamento e desenvolvimento (T&D) são as chaves para sua empresa sobreviver

Liderança é um dos tópicos mais discutidos na atualidade. O próprio conceito é constantemente atualizado, e autores modernos referenciam o líder como

A comunicação é um processo essencial na vida cotidiana, uma troca constante de informações entre indivíduos. Nos comunicamos o tempo todo, e

Em um mundo onde a única constante é a própria mudança, torna-se cada vez mais difícil antecipar o surgimento de um problema

Seja você quem for, tenho certeza de que algo mudou em você e em sua forma de trabalhar nos últimos meses. Muito

Como enfrentar as rápidas mudanças e os desafios constantes no dinâmico mundo dos negócios? A resiliência profissional te ajuda a passar por

De acordo com o estudo do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), no primeiro semestre de 2021, mais

Um bom Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) deve corroborar para que as empresas contem com os melhores talentos. Para isso, é importante

Problem-based Learning (PBL) é uma metodologia de ensino, em que as pessoas aprendem os conceitos e definições a partir da solução de

A história sobre como o estudo universitário não supre as demandas de mercado, quando o assunto é preparar o profissional com as

Evento Open Talks: People Centric Economy – Temporada 1, episódio 3 NO AR! O terceiro episódio do Open Talks já está disponível.

Evento Open Talks: O futuro do trabalho é híbrido? -Temporada 1, episódio 2 Você sabia que 62% das pessoas acreditam que o

Bem-vindos ao primeiro episódio do nosso Open Talks! Um bate papo aberto e super especial feito pelo time FRST para quem quer

Muitos são os fóruns em que se debate o perfil do profissional do futuro: visão sistêmica, capacidade de inovação e flexibilidade cognitiva

No quarto trimestre de 2021, mais de 60% da população adulta brasileira inteiramente vacinada. Ou seja, mais de 95 milhões de brasileiros

Mudanças aceleradas, informação abundante, inteligência artificial, automação, cenários incertos e desafios organizacionais cada vez mais complexos. Como preparar os colaboradores para essa