Confira os 15 principais livros sobre produtividade que você precisa ler!

29/02/2024

Livros sobre produtividade são essenciais no mundo atual, onde o tempo é um recurso valioso. A busca pela eficiência no trabalho e na vida pessoal se tornou uma prioridade para muitas pessoas que visam alcançar objetivos, cumprir prazos, mas acima de tudo, querem manter um equilíbrio saudável entre trabalho, família e lazer.

Por isso, a leitura desses livros se torna uma ferramenta poderosa para aprender técnicas, estratégias e insights que podem ajudar a maximizar o desempenho em todas as áreas da vida.

Selecionamos aqui 15 títulos essenciais de livros sobre produtividade para te ajudar nessa jornada! 

Descubra agora os segredos compartilhados por especialistas renomados e adote estratégias comprovadas para alcançar sua melhor performance. 

Por que ler livros sobre produtividade?

Basicamente, ler livros sobre produtividade é uma maneira eficaz de adquirir conhecimento e habilidades práticas para otimizar o desempenho e alcançar o sucesso em diversas áreas da vida.

Isso porque eles trazem técnicas e metodologias para gerenciar o tempo, priorizar tarefas, melhorar a organização e, assim, aumentar a eficiência. 

Além disso, esses títulos oferecem inspiração e motivação por meio de histórias de sucesso, depoimentos de especialistas e exemplos de pessoas que transformaram suas vidas.

Os livros sobre produtividade também ajudam na identificação de melhores práticas ao compartilhar experiências e estratégias utilizadas por empresas de sucesso. 

Quem tem o hábito contínuo desse tipo de leitura pode ganhar (em muito) através de seu desenvolvimento pessoal e profissional, e, assim, melhorar a capacidade de alcançar metas, cumprir prazos, equilibrar responsabilidades e obter um maior senso de realização.

E o mais importante é que quem se dispõe a implementar essas técnicas, pode se beneficiar com a redução do estresse, ansiedade e a sensação de sobrecarga, tão comuns em uma rotina frenética como a que vivemos.

Os 15 principais livros sobre produtividade

Existe uma variedade de livros sobre produtividade que foi desenvolvida por especialistas renomados. Cada um pode oferecer insights valiosos, estratégias e abordagens inovadoras com foco em maximizar o desempenho e a eficácia no dia a dia. 

Reunimos aqui os principais títulos que apresentam uma perspectiva única e ferramentas práticas para ajudar os leitores a alcançarem sucesso em suas vidas pessoais e profissionais. Conheça mais sobre eles a seguir:

1. Trabalhe 4 Horas por Semana – Timothy Ferriss

Trabalhe 4 Horas por Semana“, escrito por Timothy Ferriss, é um livro revolucionário que desafia as noções tradicionais de trabalho e produtividade. 

O autor argumenta que a maioria das pessoas vive presa em uma mentalidade de trabalho excessivo, sacrificando tempo e energia em atividades que não contribuem significativamente para seus objetivos ou qualidade de vida.

A abordagem principal do livro é a “minimização do esforço máximo de resultados”, onde o Ferriss propõe que as pessoas identifiquem e foquem apenas nas tarefas que geram os maiores resultados, eliminando o desperdício de tempo e esforço em atividades menos importantes. 

Ele apresenta o conceito de “DEAL” (Definição, Eliminação, Automação e Liberação) como um método para alcançar a liberdade de tempo e estilo de vida desejado.

Ferriss também introduz o conceito de “nômade digital”, encorajando os leitores a buscar formas de trabalho remoto e flexível, aproveitando as tecnologias modernas para criar um estilo de vida mais equilibrado entre trabalho e lazer.

Além disso, o livro oferece estratégias práticas para terceirizar tarefas, automatizar processos e otimizar o tempo, permitindo que os leitores alcancem uma maior eficiência e produtividade em suas vidas profissionais e pessoais.

2. O Milagre da Manhã — Hal Elrod

Em “O Milagre da Manhã“, Hal Elrod se concentra na importância de começar o dia de forma intencional e produtiva para alcançar sucesso pessoal e profissional. 

A abordagem central do livro é a prática de uma rotina matinal específica, chamada de “SAVERS”, que consiste em seis hábitos que devem ser realizados todas as manhãs: 

Silêncio (S), Afirmações (A), Visualização (V), Exercício (E), Leitura (R), Scribing (S). 

Elrod defende que a prática consistente desses seis hábitos matinais pode transformar a vida das pessoas, aumentando sua produtividade, foco, motivação e felicidade. 

Ele enfatiza a importância de criar uma rotina matinal que funcione para cada indivíduo, adaptando os “SAVERS” de acordo com suas necessidades e preferências pessoais.

Além disso, o livro destaca a importância de acordar cedo e aproveitar as primeiras horas do dia, conhecidas como “a hora dourada”, para investir em si mesmo e definir o tom para um dia produtivo e gratificante.

3. A Arte de Fazer Acontecer – David Allen

A Arte de Fazer Acontecer“, de David Allen, é um livro que apresenta o método GTD (Getting Things Done), um sistema abrangente de gestão de tempo e produtividade. 

A abordagem de Allen visa ajudar as pessoas a lidar com a sobrecarga de informações e tarefas, alcançando maior eficiência e clareza mental.

O cerne do método GTD é a ideia de que a mente humana é mais eficaz quando usada para processar informações e ideias, não para armazená-las. Portanto, o primeiro passo do GTD é capturar todas as tarefas, compromissos e ideias em um sistema externo confiável, como listas de tarefas, agendas e notas.

Em seguida, Allen propõe uma série de etapas para processar essas informações capturadas de maneira eficiente.

O autor enfatiza a importância de manter o sistema GTD atualizado e confiável, para que as pessoas possam confiar nele como uma ferramenta eficaz para gerenciar suas responsabilidades e projetos, e assim, realizar suas metas e projetos.

4. Essencialismo: A Disciplinada Busca por Menos – Greg McKeown

Em “Essencialismo: A Disciplinada Busca por Menos“, Greg McKeown apresenta uma abordagem filosófica e prática para simplificar a vida, focando no que realmente importa e eliminando o que não é essencial. 

O autor defende que, em um mundo cada vez mais ocupado e cheio de distrações, a habilidade de discernir o essencial do não essencial é crucial para alcançar sucesso e satisfação.

A abordagem essencialista se concentra em três áreas principais: “Explorar”, que envolve identificar as poucas coisas verdadeiramente importantes na vida pessoal e profissional; 

“Eliminar”, que se baseia em eliminar todas as atividades, compromissos e distrações que não estão alinhados com o essencial e “Executar”, que visa garantir que as ações estejam alinhadas aos objetivos de longo prazo. 

5. A Tríade do Tempo – Christian Barbosa

A Tríade do Tempo“, escrito por Christian Barbosa, apresenta uma abordagem inovadora para gerenciar o tempo de forma mais eficaz, baseada na ideia de que o tempo pode ser dividido em três categorias principais: importante, urgente e circunstancial. 

O autor argumenta que entender e priorizar essas três dimensões do tempo pode ajudar as pessoas a serem mais produtivas e alcançarem um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

A abordagem da Tríade do Tempo envolve as seguintes etapas: “Identificar”: na qual as atividades da vida diária são classificadas de acordo com as categorias da Tríade do Tempo; “Priorizar”, em que o autor incentiva os leitores a priorizar as atividades importantes e a dedicar tempo suficiente para realizá-las e “Gerenciar”, que envolve o gerenciamento do tempo de acordo com as prioridades estabelecidas. 

6. O Poder do Hábito – Charles Duhigg

O Poder do Hábito“, de Charles Duhigg, é um livro que explora o papel dos hábitos em nossas vidas e como podemos mudá-los para alcançar sucesso pessoal e profissional. 

Duhigg apresenta uma abordagem baseada na ciência por trás dos hábitos, explicando como eles são formados, como funcionam em nossas vidas e como podemos modificá-los.

O autor apresenta uma série de estudos de caso e exemplos que ilustram como os hábitos funcionam em diversas áreas da vida, desde hábitos pessoais até organizacionais em empresas. 

Ele explora, por exemplo, como a Procter & Gamble e a Starbucks utilizaram o conhecimento sobre os hábitos para influenciar o comportamento dos consumidores e melhorar seus negócios.

Além disso, Duhigg fornece uma estrutura prática para modificar hábitos, conhecida como “Loop do Hábito”. 

Essa estrutura envolve identificar a deixa que desencadeia o hábito, experimentar diferentes rotinas para substituir o hábito indesejado e identificar uma recompensa alternativa que satisfaça a mesma necessidade que o hábito antigo.

7. Scrum: A Arte de Fazer o Dobro do Trabalho na Metade do Tempo – Jeff Sutherland

Em “Scrum: A Arte de Fazer o Dobro do Trabalho na Metade do Tempo“, Jeff Sutherland introduz o Scrum, uma metodologia ágil de gestão de projetos amplamente utilizada na indústria de tecnologia, mas que pode ser aplicada em diversos contextos. 

A abordagem de Sutherland se concentra em maximizar a eficiência e a produtividade das equipes, permitindo que elas entreguem resultados de alta qualidade em prazos mais curtos.

A principal premissa do Scrum é a organização do trabalho em ciclos iterativos e incrementais, conhecidos como “sprints”. Durante cada sprint, que geralmente tem duração de duas a quatro semanas, a equipe se concentra em entregar um conjunto de funcionalidades ou resultados específicos. 

Essas sprints são conduzidas por meio de reuniões regulares, como a reunião de planejamento, reuniões diárias de acompanhamento do progresso e reuniões de revisão e retrospectiva.

A abordagem do Scrum também enfatiza a auto-organização e a colaboração entre os integrantes da equipe, que são responsáveis por definir suas próprias tarefas e prioridades, com o apoio de um “Scrum Master” que atua como facilitador e removedor de obstáculos. 

8. Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes — Stephen Covey

Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes“, escrito por Stephen Covey, é um dos livros mais influentes sobre desenvolvimento pessoal e liderança. Covey apresenta uma abordagem holística e baseada em princípios para alcançar o sucesso em todas as áreas da vida, seja pessoal, familiar ou profissional.

A abordagem do autor é baseada na ideia de que a eficácia não é apenas uma questão de fazer mais coisas, mas sim de fazer as coisas certas. 

Para ele, o sucesso verdadeiro começa com mudanças internas e de mentalidade, e propõe sete hábitos fundamentais que as pessoas podem cultivar para alcançá-las, entre eles “pró-atividade”, mentalidade de “ganha-ganha” e “afile a serra”, que trata sobre a importância do auto aperfeiçoamento contínuo.

9. A Técnica Pomodoro — Francesco Cirillo

A Técnica Pomodoro“, desenvolvida por Francesco Cirillo, é uma abordagem de gestão de tempo que utiliza intervalos de tempo estruturados para maximizar a produtividade. 

O nome “Pomodoro” vem do italiano e significa “tomate”. A técnica recebeu esse nome devido ao uso de um cronômetro de cozinha em formato de tomate que Cirillo utilizava quando desenvolveu o método.

A abordagem é simples e consiste em ciclos de trabalho focados em 25 minutos, intercalados com pequenos intervalos de descanso.

Para o autor, a ideia de que períodos curtos e intensos de trabalho seguidos por pausas regulares podem melhorar a concentração, reduzir a fadiga mental e aumentar a produtividade global. 

Além disso, a técnica ajuda a combater a procrastinação, pois a ideia de trabalhar por apenas 25 minutos pode parecer mais gerenciável do que enfrentar uma grande tarefa de uma vez.

10. Rápido e Devagar: Duas Formas de Pensar — Daniel Kahneman

Rápido e Devagar: Duas Formas de Pensar” é um livro escrito pelo renomado psicólogo Daniel Kahneman, ganhador do Prêmio Nobel de Economia em 2002. 

Neste livro, Kahneman explora os dois sistemas de pensamento que influenciam as decisões humanas: o Sistema 1, que é rápido, intuitivo e emocional, e o Sistema 2, que é mais lento, deliberativo e analítico.

A abordagem do livro gira em torno da ideia de que muitas vezes tomamos decisões de maneira automática e inconsciente, usando o Sistema 1, que é influenciado por preconceitos, emoções e heurísticas. 

No entanto, Kahneman argumenta que essas decisões automáticas nem sempre são as melhores, especialmente em situações complexas ou ambíguas.

Por outro lado, o Sistema 2 é responsável por processos de pensamento mais deliberados e racionais. Kahneman demonstra que ele pode ser mais eficaz em situações que exigem análise cuidadosa, planejamento e resolução de problemas complexos. 

No entanto, ele também destaca que o Sistema 2 é preguiçoso e pode ser sobrecarregado facilmente, levando as pessoas a recorrerem ao Sistema 1 mesmo em situações onde seria mais adequado usar o Sistema 2.

Ao longo do livro, Kahneman usa exemplos da vida real e pesquisas em psicologia para ilustrar as complexidades do pensamento humano e as armadilhas que podem levar a decisões subótimas. 

Ele oferece insights valiosos sobre como reconhecer e mitigar vieses cognitivos, ajudando os leitores a tomar melhores decisões em suas vidas pessoais e profissionais.

11. Porque as pessoas não fazem o que deveriam fazer? Christian Barbosa

Em “Por Que as Pessoas Não Fazem o Que Deveriam Fazer?“, Christian Barbosa (também autor do livro “A Tríade do Tempo”) explora os motivos que impedem a realização de objetivos e metas. Abordando a procrastinação como um problema multifacetado, o autor identifica fatores como falta de clareza nos objetivos, crenças limitantes, medo do fracasso e perfeccionismo como obstáculos a serem superados. 

Barbosa oferece ferramentas práticas para o desenvolvimento da autoconsciência, do planejamento estratégico e da gestão do tempo. Ele destaca a importância de definir objetivos específicos, mensuráveis, atingíveis, relevantes e temporais (SMART), bem como de organizar as tarefas em etapas gerenciáveis e priorizar as atividades de acordo com a matriz de Eisenhower. 

O livro também apresenta técnicas para lidar com a procrastinação e aumentar a produtividade, como a Técnica Pomodoro, a Lei de Parkinson e o método GTD (Getting Things Done). O autor enfatiza a necessidade de desenvolver disciplina, foco e resiliência para superar os desafios e alcançar os resultados desejados. 

Ao longo da obra, Barbosa reforça a importância de buscar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, reconhecendo que o bem-estar físico e mental é fundamental para a produtividade e o sucesso. Ele incentiva o leitor a assumir a responsabilidade por suas escolhas e a tomar as medidas necessárias para realizar seus sonhos e objetivos. 

12. Trabalho Focado: Como ter Sucesso em um Mundo Distraído — Cal Newport

Em “Trabalho Focado: Como Ter Sucesso em um Mundo Distraído“, Cal Newport argumenta que a capacidade de se concentrar profundamente em tarefas complexas é a habilidade essencial para o sucesso na era digital. Ele define “trabalho focado” como “a capacidade de se concentrar sem distrações em um estado de concentração livre de distrações que leva suas capacidades cognitivas ao limite”. 

Newport oferece uma série de estratégias para desenvolver a capacidade de trabalho focado, incluindo: 

  • Trabalhar profundamente: Definir períodos específicos de tempo para se concentrar em uma única tarefa, sem interrupções. 
  • Abrace o tédio: Evite distrações como navegar na internet ou verificar as mídias sociais. 
  • Abandone as mídias sociais: Limite o tempo gasto em plataformas que podem ser viciantes e prejudiciais à concentração. 
  • Elimine a superficialidade: Evite tarefas que não exigem muito esforço mental. 

O autor também apresenta exemplos de indivíduos e empresas que alcançaram o sucesso através do trabalho focado. Ele argumenta que, em um mundo cada vez mais distraído, a capacidade de se concentrar profundamente é mais importante do que nunca. 

13. Flow: A psicologia do alto desempenho e da felicidade Mihaly Csikszentmihalyi

Em “Flow: A psicologia do alto desempenho e da felicidade“, Mihaly Csikszentmihalyi explora o estado mental de “fluxo”, que ele define como “uma experiência completamente envolvente na qual a pessoa se sente totalmente absorvida pela atividade que está realizando”. O autor argumenta que o estado de fluxo é essencial para a felicidade e o bem-estar, e que pode ser alcançado através da prática e do desenvolvimento de certas habilidades. 

Csikszentmihalyi identifica nove características principais do estado de fluxo: 

  • Concentração total: A pessoa está completamente focada na atividade que está realizando. 
  • Clareza de objetivos: A pessoa tem um objetivo claro e definido em mente. 
  • Perda de autoconsciência: A pessoa esquece de si mesma e de suas preocupações. 
  • Sensação de controle: A pessoa sente que tem controle total sobre a atividade. 
  • Distorção do tempo: A pessoa sente que o tempo passa mais rápido ou mais devagar do que o normal. 
  • Autotelia: A pessoa realiza a atividade pelo puro prazer de fazê-la, não por recompensa externa. 
  • Ausência de ansiedade: A pessoa está livre de ansiedade e medo. 
  • Satisfação: A pessoa sente uma grande satisfação ao realizar a atividade. 

Csikszentmihalyi argumenta que o estado de fluxo pode ser alcançado em qualquer tipo de atividade, desde o trabalho até o lazer. Ele afirma que o desenvolvimento da capacidade de alcançar o estado de fluxo pode levar a uma vida mais feliz e gratificante. 

14. Sem esforço: torne mais fácil o que é mais importante Greg McKeown

Em “Sem esforço: torne mais fácil o que é mais importante“, Greg McKeown nos convida a repensar nossa relação com o trabalho e a produtividade. Ele argumenta que, ao contrário do que muitos acreditam, realizar o que é importante não precisa ser árduo e extenuante. Na verdade, a chave para o sucesso está em aprender a fazer menos, mas melhor. 

McKeown nos guia por um processo de identificação do que realmente importa em nossas vidas, tanto pessoal quanto profissionalmente. Ele nos ensina a eliminar o supérfluo e a simplificar nossas rotinas, para que possamos dedicar tempo e energia às tarefas que realmente contribuem para nossos objetivos. 

Ao longo do livro, o autor oferece ferramentas práticas para desenvolver foco e disciplina, evitar distrações e criar um estado de “fluxo” (inspirado por Csikszentmihalyi), onde podemos alcançar alta produtividade e engajamento em nosso trabalho. Ele também apresenta exemplos de pessoas que aplicaram os princípios do “essencialismo” em suas vidas e alcançaram resultados extraordinários.

15. Gestão da emoção Augusto Cury

Em “Gestão da Emoção“, Augusto Cury nos convida a uma jornada de autoconhecimento e desenvolvimento da inteligência emocional. O autor define a emoção como “um conjunto de reações bioquímicas, fisiológicas e comportamentais que nos permitem entrar em contato com o mundo e com os outros”. Ele argumenta que a inteligência emocional é a capacidade de gerenciar essas reações de forma eficaz, e que essa habilidade é fundamental para o sucesso em todas as áreas da vida. 

Cury apresenta o “Modelo Tridimensional da Mente”, que divide a mente em três níveis: consciente, pré-consciente e inconsciente. Ele explica como cada nível da mente influencia nossas emoções e comportamento, e fornece ferramentas para acessar e reprogramar os níveis mais profundos da mente. 

O livro oferece dicas práticas para lidar com diferentes tipos de emoções, como a ansiedade, a raiva, a tristeza e a culpa. Cury também apresenta técnicas para cultivar emoções positivas como a felicidade, a gratidão e o amor. 

E para tirar o melhor proveito de qualquer livro sobre produtividade é preciso ter um mindset ágil. Veja como desenvolver esta mentalidade em nosso ebook exclusivo!

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