Inteligência de dados: o que é, importância e como utilizar

21/05/2024
inteligência de dados

Dentre as várias novidades tecnológicas, a inteligência de dados é um campo que mais rapidamente cresce nas empresas, transformando a forma como empresas se posicionam e atuam no mercado.

A crescente quantidade de dados disponíveis é proporcional a sua capacidade de extrair informações significativas e insights, o que tem colaborado cada vez mais para o sucesso de negócios em diversos setores.

Neste artigo, vamos entender como a inteligência de dados pode ser implementada nas empresas e os benefícios tangíveis que ela oferece para todas as instância de um negócio. Confira!

O que é inteligência de dados?

A inteligência de dados é a área que abrange a coleta, análise e interpretação de grandes volumes de dados para extrair conhecimento que serve como base para o planejamento, tomada de decisões, prevenção de riscos e muito mais.

Essa abordagem combina técnicas e ferramentas de ciência de dados, estatística, análise de negócios e inteligência artificial para transformar dados brutos de variadas fontes em informações acionáveis e que façam sentido para todos os stakeholders de uma empresa.

Por que é importante ter dados integrados na empresa?

No mundo moderno, onde a quantidade de dados disponíveis é gigantesca, a inteligência de dados desempenha um papel fundamental.

Seu objetivo é identificar padrões, tendências e relacionamentos nos dados que possam orientar estratégias, melhorar processos operacionais, otimizar recursos e criar novas oportunidades para empresas independentemente do segmento em que atuem.

A inteligência de dados é importante porque ela se torna uma chave para que empresas possam atuar de forma mais segura, informada e alinhada com seus objetivos.

Ou seja, empreendimentos que desejam, por exemplo, ampliar vendas, podem usar dados para prever tendências de mercado, analisar o comportamento do cliente ou personalizar campanhas de marketing.

Enquanto isso, outras organizações podem usar dados para melhorar a eficiência de seus processos ou medir o nível de risco de certos investimentos. As possibilidades são inúmeras.

Por isso, a inteligência de dados é a principal aliada para lidar com a complexidade do mundo atual, ajudando as organizações a tomar decisões mais rápidas, precisas e baseadas em evidências.

Quais os benefícios da inteligência de dados para empresas?

Os benefícios de ter uma estratégia de inteligência de dados são muitos e significativos. Conheça os principais.

Potencializa a tomada de decisão

A inteligência de dados permite que as empresas analisem grandes volumes de informações para tomar decisões mais precisas e baseadas em informações concretas e produzidas em tempo real. Isso elimina suposições e achismos e permite escolhas mais estratégicas e com alto potencial de efetividade.

Aumenta a eficiência operacional

Com insights derivados de dados, as empresas podem identificar áreas de ineficiência, otimizar processos e melhorar a produtividade de modo assertivo, o que leva a operações mais enxutas e eficientes, reduzindo custos e aumentando a eficácia.

Favorece a inovação e desenvolvimento de soluções

A inteligência de dados ajuda as empresas a identificar novas oportunidades de mercado, demandas emergentes do consumidor e prever tendências, o que é essencial para inovar em seus produtos e serviços.

Da mesma forma, dados podem ser usados para avaliar a eficácia de novos desenvolvimentos e ajustar estratégias conforme necessário, evitando erros e retrabalho.

Ajuda na previsão e planejamento

Empresas podem usar a inteligência de dados para prever tendências de mercado, comportamentos do cliente ou mudanças no setor. Com isso, fica mais fácil fazer um planejamento eficaz, já que os dados permitem antecipar riscos ou oportunidades futuras.

Fortalece as estratégias de marketing

O marketing é um dos setores que muito se beneficiam com uma forte estratégia de dados, especialmente hoje em que grande parte das campanhas rodam em ambientes digitais.

Com dados integrados sobre clientes e mercado, as empresas podem criar campanhas de marketing mais direcionadas, segmentadas e eficazes, que são direcionadas para o público certo e na hora certa.

A inteligência de dados não apenas aumenta a eficácia dos anúncios, mas também otimiza os custos com campanhas, tornando-as mais produtivas, e amplia o alcance e a visibilidade de uma marca, colaborando para os lucros.

Como implementar a inteligência de dados na sua empresa?

Confira importantes passos para uma jornada rumo à inteligência de dados, e veja como sua empresa pode ter uma abordagem data driven.

Defina objetivos

Antes de implementar a inteligência de dados, é fundamental identificar os objetivos estratégicos da empresa. A ideia é entender para que áreas ou processos os esforços em relação aos dados serão direcionados, sobretudo nesse início.

Sendo assim, pergunte-se:

  • quais áreas podem se beneficiar do uso de dados para melhorar processos;
  • que áreas precisam aumentar a eficiência e ter melhores resultados;
  • quais são decisões-chave que podem ser apoiadas;
  • quais são os principais desafios do momento.

Avalie  e prepare a infraestrutura de TI

A inteligência de dados envolve a coleta, processamento, limpeza, armazenamento e análise de dados brutos.

Logo, é preciso verificar os sistemas e estruturas atuais que serão usadas para essa gestão de dados. Faça um mapeamento e identifique as necessidades para planejar investimentos certeiros.

Tenha uma equipe de inteligência de dados

Continuando, assim como preparar a estrutura, também vai ser necessário contar com uma equipe que saiba manejar a tecnologia disponível.

Monte uma equipe multidisciplinar com habilidades em ciência de dados, análise de dados, engenharia de dados e conhecimento de negócios. Envolva também representantes de diferentes áreas da empresa para garantir que a inteligência de dados seja incorporada em toda a organização.

Escolha as ferramentas e tecnologias adequadas

Na mesma linha de raciocínio dos tópicos acima, selecione ferramentas e tecnologias de inteligência de dados que atendam às necessidades da sua empresa, como plataformas de Business Intelligence (BI), software de análise de dados, ferramentas de visualização, armazenamento de dados em nuvem, entre outros.

Considere também tecnologias de inteligência artificial e aprendizado de máquina para análises mais avançadas.

Essas tecnologias são úteis não somente para realizar as análises em si, mas para facilitar a visualização e compreensão das descobertas para todos, por meio de gráficos, relatórios, dashboards e mais.

Cultive uma cultura orientada por dados

Incentive uma cultura organizacional que valorize a tomada de decisões baseada em dados. Promova a educação e o treinamento em inteligência de dados para todos os colaboradores, de modo que eles entendam o valor, o potencial e a importância dos dados, além de saber como usá-los.

A inteligência de dados é um recurso transformador capaz de munir uma empresa com uma fonte de conhecimento qualificada e praticamente infinita. Use essa potência a seu favor e veja como sua empresa pode se posicionar de forma estratégica e sólida, pronta para um crescimento sustentável e inovador.

Dados também são extremamente importantes para estabelecer metas realistas e que levem à empresa ao caminho do sucesso. Você sabe como definir e desdobrar metas na sua empresa? Se quer aprender mais sobre o assunto, baixe nosso ebook exclusivo!

definir desdobrar metas

Compartilhe

Receba conteúdos sobre times de alta performance direto no seu e-mail

Aproveite e leia também

Somos resistentes àquilo que a gente não conhece. E é essa a premissa que nos afasta da oportunidade de conhecer, crescer e

Você não vai ouvir aqui aquela música do Gonzaguinha, mas nós vamos sim falar sobre a beleza de ser sempre um aprendiz.

Paula recebeu um desafio: assumir uma planta industrial no interior do Brasil e resolver um problema para sua empresa, uma grande multinacional

André sempre foi o melhor vendedor de sua região e, por isso, foi promovido a supervisor. Ao assumir seu novo cargo, o

Inúmeras pesquisas apontam que a saúde mental durante a pandemia atingiu o seu pico de estresse. Em uma dessas pesquisas, liderada pela

Danielle Torres, sócia-diretora da consultoria KPMG, a primeira executiva assumidamente trans do país, compartilhou sua história numa entrevista realizada à Você

A transformação digital continua sendo um direcionador de investimento das empresas, de acordo com uma recente pesquisa global da Conference Board, com

Em um mundo corporativo cada vez mais complexo e dinâmico, a busca por abordagens de liderança autênticas e centradas na autogestão tornou-se

A diversidade está ligada à representação demográfica, enquanto a inclusão vai além. Incluir é garantir que toda a diversidade existente na empresa

Imagine uma empresa de alto crescimento que precisa executar transações ou trocar informações com stakeholders do mundo inteiro. Ou até mesmo uma

Nos últimos anos tem sido comum empresas que possuíam vantagens competitivas sólidas se verem ameaçadas (ou “disruptadas”) por empresas menores que não

Quase sempre, as grandes ideias não surgem de uma única pessoa ou função isolada, mas sim da interseção de funções ou pessoas

Os avanços tecnológicos do passado iniciaram as jornadas de transformação digital nas empresas, e serão os próximos avanços que moldarão o futuro

A inteligência artificial (IA) está redefinindo a forma como diversas atividades são conduzidas no ambiente corporativo. Uma de suas aplicações mais importantes

Lao-Tzu, filósofo chinês e fundador do taoísmo, sempre dizia que quem conhece os outros é inteligente, e quem conhece a si mesmo

Nos últimos anos, o conceito de ESG (Environmental, Social and Governance) tem ganhado destaque no cenário empresarial global. O aumento significativo

Resumo A liderança 4.0 é um novo modelo de liderança para a era digital, focado em tecnologia, adaptabilidade, inovação e pessoas. É

O conceito de produtividade no trabalho tem diferentes perspectivas e significados ao longo da história. Dentre essas perspectivas, a mais popularizada é

Em busca de abordagens de liderança mais eficazes e centradas nas pessoas, a liderança consciente surge como uma proposta inovadora e impactante.

Em um cenário empresarial dinâmico e desafiador, a capacidade de identificar e resolver problemas de forma eficaz é crucial para o sucesso

Em um mundo empresarial em constante evolução, a capacidade de adaptação é mais crucial do que nunca. Nesta exploração aprofundada, embarcaremos em

Muito se comenta sobre metodologias ágeis e seu retorno para as organizações. E pelos comentários, podemos julgar que elas são a resolução

No contexto dinâmico do cenário profissional atual, a avaliação de desempenho não apenas se destaca como um procedimento padrão, mas se revela

Você já deve ter ouvido falar sobre profissional de alta performance no trabalho. Este profissional destaca-se por conseguir alcançar as metas e

Em um tempo de mudanças rápidas e imprevísiveis como o que vivemos, ficar estagnado não é uma opção. E, quando falamos em

A palavra “ética” vem sendo bastante usada em diversos contextos, desde lugares comuns até ambientes corporativos. Mas então, o que é ética

A liderança é um componente essencial para o sucesso de qualquer organização, e em um mundo empresarial dinâmico, a abordagem de

O mercado de trabalho moderno é dinâmico e altamente competitivo, exigindo que profissionais atualizem constantemente suas habilidades e competências. No mundo acelerado

Em tempos de ciclos mais curtos a capacidade de se adaptar é crucial. Nesse cenário, o papel do Agile Coach ganha destaque,

As organizações de todos os portes e segmentos estão passando, nos últimos anos, por mudanças profundas na sua gestão e muitas estão

Em um cenário cada vez mais interconectado e impulsionado pela comunicação instantânea, o networking se tornou uma habilidade que todo profissional precisa

O contexto empresarial é marcado pela complexidade, o que significa que nem sempre os problemas enfrentados são identificados de forma objetiva. Por

É indiscutível que a tecnologia no mercado de trabalho impulsiona mudanças constantes na forma como as organizações operam e como os profissionais

Construa uma equipe de Alta Performance

A primeira e única plataforma onde o colaborador aprende enquanto performa e performa enquanto aprende

 

Encontre materiais e conteúdos da FRST