Entenda o que é a sigla ESG e sua importância para o futuro das empresas

06/05/2024
esg

Chegamos a um momento na evolução do mercado e de nossa sociedade que empresas não podem mais se restringir a seus objetivos e conquistas próprias e ignorar o contexto onde atuam. A globalização e o alto fluxo de informações disponíveis reforçaram a urgência de se considerar pautas sobre o meio ambiente e questões éticas e socioeconômicas.  

É nesse cenário que surge o conceito ESG, sigla para “Environmental, Social, and Governance”. Esse conceito chama atenção das empresas para a urgência de englobar em suas estratégias práticas que vão além do lucro e buscam impactar positivamente o meio ambiente, a sociedade e a gestão corporativa. 

A adoção de estratégias ESG reflete a crescente demanda por empresas mais responsáveis e comprometidas com um futuro sustentável. Paralelamente, adotar esses princípios, oferecem aos negócios chances de reduzir riscos, melhorar sua reputação e até mesmo atrair investimentos. 

Neste artigo, você vai entender com maior profundidade o que é ESG, seus pilares e como funciona a aplicação de políticas alinhadas a esse conceito na prática. Confira!  

O que significa ESG? 

ESG é uma sigla que significa “Environmental, Social, and Governance“, que em português é “Ambiental, Social e Governança”.  

Assim, o conceito se refere a um conjunto de práticas, indicadores e critérios usados para avaliar o quão sustentáveis e responsáveis são as ações de uma empresa em relação ao meio ambiente, ao bem-estar social e à qualidade da governança corporativa. 

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Quais os três pilares ESG? 

Os três pilares do conceito ESG estão ligados a sua sigla. Vamos conhecê-los em detalhes a seguir.  

Ambiental 

Este pilar refere-se ao impacto das operações de uma empresa no meio ambiente. Empresas que se destacam nesse pilar trabalham para adotar práticas mais sustentáveis. 

Social 

O pilar social está relacionado ao tratamento das pessoas dentro e fora da empresa. Ao focar nesse pilar, as empresas promovem um ambiente de trabalho positivo e são responsáveis socialmente. 

Governança  

O pilar de governança trata da maneira como a empresa é administrada e governada. Uma boa governança garante que a empresa opere de forma ética e transparente, gerando confiança entre investidores e stakeholders. 

Quais são as práticas ESG? 

As práticas ESG abrangem um amplo espectro de ações e políticas. A seguir, destacamos algumas ideias e exemplos associados a cada um dos três pilares do ESG.  

Pilar Ambiental 

  • Uso eficiente de água, energia e matérias-primas, com foco na redução de desperdício; 
  • Programas para redução, reutilização e reciclagem de resíduos; 
  • Ações para proteger a fauna e flora locais, especialmente em áreas próximas a operações da empresa; 
  • Estratégias para reduzir a pegada de carbono, incluindo iniciativas para compensação de carbono. 

Pilar Social 

  • Promoção de condições de trabalho justas, salários dignos e benefícios para os funcionários; 
  • Políticas para garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo 
  • Implementação de práticas para garantir um ambiente de trabalho seguro; 
  • Políticas para prevenir trabalho infantil e outras práticas antiéticas em toda a cadeia de suprimentos. 

Pilar de Governança 

  • Divulgação clara e acessível de informações aos stakeholders; 
  • Desenvolvimento de códigos de conduta ética e práticas anticorrupção; 
  • Garantia de um conselho diversificado e independente para melhorar a governança; 
  • Estabelecimento de estruturas robustas de gerenciamento de riscos e conformidade regulatória. 

Quando surgiu o ESG? 

O termo “ESG” tomou forma e ganhou proeminência no início dos anos 2000, associado ao relatório “Who Cares Wins”, publicado em 2004. Essa publicação foi resultado de uma iniciativa conjunta entre o Pacto Global da ONU e várias instituições financeiras, incluindo o Banco Mundial e outras entidades de investimento. 

O relatório “Who Cares Wins” foi um marco ao destacar a importância dos critérios ambientais, sociais e de governança para o setor financeiro e para as empresas.  

Ele propôs que os investidores considerassem essas dimensões ao avaliar oportunidades de investimento, alegando que essas práticas poderiam levar a decisões de negócios mais sustentáveis e a melhores resultados no longo prazo. 

Como aplicar o ESG na empresa? 

Acompanhe dicas para incorporar os princípios ESG em todos os níveis da organização.  

Faça uma avaliação ESG da empresa 

Realize um mapeamento total dos processos e uma avaliação crítica de como a empresa está atualmente em relação aos critérios ESG. Avalie processos existentes, políticas e impactos sobre a ótica de cada um dos três pilares.  

Estabeleça políticas e procedimentos 

Adotar práticas ESG envolve processos complexos e que demandam um planejamento estratégico. Assim, crie políticas e procedimentos para apoiar sua estratégia de ESG.  

Uma vez estabelecidas as metas, desenvolva códigos de conduta, diretrizes, programas, planos, entre outros mecanismos que visam a atender os requisitos dos pilares.  

Conscientize e envolva a liderança 

É fundamental que a liderança da empresa compreenda a importância do ESG e esteja comprometida com sua implementação. Promova sessões de treinamento para garantir que todos conheçam o tema em profundidade e estejam alinhados com as práticas ESG. 

Monitore o desempenho 

Defina indicadores de desempenho para medir o progresso em relação às metas de ESG. Monitore regularmente esses indicadores para garantir que a empresa esteja no caminho certo para alcançar seus objetivos. 

Tenha cuidado com o Greenwashing 

O greenwashing é um termo que se refere a quando uma empresa tem um discurso em prol de políticas sustentáveis, mas que não são colocados em prática.  

Essa atitude é extremamente mal vista pelo mercado e pelos consumidores, sendo considerada propaganda enganosa. Cumpra o que promete ou sua empresa pode ter a reputação manchada.  

Crie uma cultura ESG 

Por fim, trabalhe para incorporar o ESG na cultura e no dia a dia da empresa, incentivando que todos os colaboradores entendam e adotem práticas sustentáveis e socialmente responsáveis. 

Promova a conscientização por meio de programas de treinamento e iniciativas internas que refletem o compromisso da empresa com o ESG. 

Qual a importância de aplicar práticas ESG na empresa? 

Pesquisas apontam que práticas ESG podem elevar o lucro das empresas, e 41% dos entrevistados relatam que perceberam os retornos em cerca de dois e três anos.  

Além da oportunidade de ampliar a rentabilidade, confira outros benefícios de incorporar o ESG em sua estratégia empresarial.  

Fortalece a reputação da marca 

As empresas que adotam práticas ESG demonstram compromisso com pilares fundamentais, o que colabora para melhorar sua imagem. Consumidores e parceiros tendem a valorizar mais empresas que demonstram preocupações éticas e ambientais. 

Atrai investimentos e reduz riscos financeiros 

Investidores estão cada vez mais buscando oportunidades que considerem fatores ESG. O estudo que mencionamos conta que o aumento dos aportes pode chegar a 51% em três anos.  

Empresas que têm uma cultura ESG tendem a ser mais resilientes a riscos como escândalos sociais ou falhas de governança, tornando-as mais e mais atraentes para investidores.  

Eleva índices de retenção e engajamento de funcionários 

Práticas ESG promovem um ambiente de trabalho mais seguro, inclusivo e positivo. Isso tende a aumentar a satisfação dos funcionários, potencializar a retenção e atração de talentos de qualidade.  

Garante conformidade com regulamentações 

Muitas regiões estão impondo regulamentações mais rígidas em questões ambientais e sociais. Empresas com práticas ESG robustas tendem a estar mais bem preparadas para cumprir essas regulamentações, reduzindo o risco de sanções e penalidades. 

O ESG é um mindset fundamental para o funcionamento do ecossistema empresarial moderno, sendo uma estratégia inteligente para garantir o sucesso empresarial de forma mais sustentável e ética.

E já que estamos falando de práticas de um futuro que já chegou, veja nesse checklist quais são as competências fundamentais do profissional de hoje em diante.

15 competências futuro

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