Ambidestria organizacional é a capacidade de uma empresa equilibrar efetivamente a exploração de novas oportunidades com a exploração de competências existentes, promovendo inovação contínua e eficiência operacional.
Ambidestria organizacional: o que é, desafios e como funciona
Redação FRST
Ambidestria organizacional é a capacidade de uma empresa equilibrar efetivamente a exploração de novas oportunidades com a exploração de competências existentes, promovendo inovação contínua e eficiência operacional.