Liderança de alta performance: o que é e como desenvolver
Liderança de alta performance é a capacidade de inspirar, motivar e direcionar equipes para alcançar resultados excepcionais e superar metas desafiadoras.
Crie seu roadmap e prospere
O objetivo de uma organização é atender às necessidades de todos os stakeholders, cocriando valor com acionistas, clientes, fornecedores, colaboradores e sociedade.
Liderança inclusiva que gera resultados
Neste artigo, o mentor Sebastian Bonhomme explica como ser uma liderança inclusiva e qual sua importância para a inovação.
Liderança, estresse e criatividade
Neste artigo, o mentor Tiago Vanini fala sobre como líderes podem fazer uma melhor gestão do estresse no seu dia a dia.
O custo emocional da segregação no ambiente corporativo
Neste artigo, o mentor Sebastian Bonhomme explica como ambientes mais ou menos inclusivos afetam a performance e bem-estar dos colaboradores.
As principais soft skills de liderança para começar a desenvolver já
Soft skills de liderança são habilidades interpessoais como empatia, comunicação eficaz e colaboração, essenciais para guiar e inspirar equipes com sucesso.
A liderança humanizada em um mundo tecnológico
Neste artigo escrito pela mentora Susana Azevedo, ela explica como manter uma liderança humanizada em um mundo cada vez mais tecnológico.
CEO: o que é, importância do cargo e principais funções
CEO (Chief Executive Officer) é o executivo-chefe, líder máximo de uma organização, responsável por tomar decisões estratégicas e direcionar a empresa.
10 melhores livros sobre liderança para se tornar um líder de sucesso
Confira 10 livros sobre liderança para melhorar suas habilidades de gestão e comunicação e para te inspirar a ser um grande líder.
Liderança ambidestra: o que é e qual seu papel na inovação
Liderança ambidestra envolve equilibrar a exploração de novas oportunidades com a exploração de competências existentes para impulsionar a inovação.
50 frases de liderança para se inspirar e usar hoje mesmo!
Confira 50 frases de liderança para inspirar o líder dentro de você. Copie e use em apresentações para aumentar seu impacto!
“Um objetivo determinado e com ações bem definidas traz organização e gera iniciativa para fazer acontecer”, frisa Vivian de Albuquerque em entrevista exclusiva para a FRST
Nesta entrevista exclusiva, a mentora Vivian de Albuquerque explica o que é autogestão e sua importância para o aprendizado contínuo.
Feedbacks assertivos na prática: 5 dicas para impulsionar o aprimoramento de equipes
Como feedbacks assertivos podem impulsionar seu desenvolvimento e o de sua equipe? Veja em 5 dicas práticas!
Comunicação não-violenta (CNV): o que é e como aplicar na empresa
Comunicação não-violenta (CNV) é um método de diálogo que enfatiza empatia e compreensão, promovendo relações harmoniosas.
Autoconhecimento, por onde começar?
Autoconhecimento é a compreensão profunda de si mesmo, incluindo valores, habilidades, limitações e motivações, essencial para o desenvolvimento pessoal.
Liderança inspiradora: o que é e como desenvolver
Liderança inspiradora motiva e guia equipes com visão, valores e exemplo pessoal, estimulando a realização de metas extraordinárias.
Treinamento de liderança: o que é, objetivos e tipos
Treinamento de liderança é um programa que desenvolve habilidades, competências e estratégias para capacitar líderes a conduzir equipes.
Liderança técnica: o que é, vantagens e como desenvolver
Liderança técnica é a habilidade de guiar equipes por meio do conhecimento e expertise, aplicando competências para alcançar objetivos.
Liderança servidora: o que é, como aplicar e exemplos
Liderança servidora é orientada para servir e apoiar, priorizando o bem-estar da equipe para promover um ambiente colaborativo e produtivo.
O que é liderança 4.0 e qual sua importância na era digital
Liderança 4.0 adapta-se à era digital, incorporando inovações tecnológicas, habilidades emocionais e colaboração para guiar equipes.
O que é liderança democrática e seu papel na construção de um ambiente colaborativo?
Liderança democrática envolve tomada de decisão coletiva, incentiva a participação da equipe e promove um ambiente de colaboração e inclusão.
Liderança organizacional: o que é, tipos e importância
Liderança organizacional envolve inspirar e guiar membros para atingir metas coletivas, promovendo eficácia e sinergia dentro da empresa.
Liderança disruptiva: o que é e como desenvolver
Liderança disruptiva desafia convenções, inova estratégias e redefine padrões para impulsionar mudanças positivas nas organizações.
“A liderança precisa fomentar um ambiente onde as pessoas criem vínculos de confiança”, afirma Tiago Vanini em entrevista para a FRST
Nesta entrevista exclusiva para a FRST, Tiago Vanini explica mais sobre o conceito de liderança consciente e seu impacto nas organizações.
Liderança transacional: o que é, vantagens e como aplicar
Liderança transacional é baseada em recompensas e punições, orientada por metas e trocas, focando no desempenho da equipe.
Liderança e gestão de pessoas: quais são as relações?
Liderança e gestão de pessoas são dois conceitos intrinsecamente ligados para organizar, coordenar e desenvolver colaboradores.
Os desafios e a importância da liderança feminina nas empresas
Liderança feminina é a prática de liderar com perspectivas associadas a experiência das mulheres, promovendo diversidade e equidade.
Pipeline de liderança: o que é e como desenvolver líderes
Pipeline de liderança é um processo contínuo de identificação, desenvolvimento e promoção de talentos para garantir uma liderança eficaz.
Conheça a liderança carismática, suas características, vantagens e exemplos
Liderança carismática é inspiradora e motivadora, baseada na personalidade envolvente do líder, que cativa e influencia a equipe.
Saiba tudo sobre liderança transformacional e como aplicar na sua empresa
Liderança transformacional inspira mudanças positivas. Líderes motivam e influenciam equipes a atingir objetivos, promovendo inovação.
Conheça os 9 principais estilos de liderança e veja qual é o seu!
Explore estilos de liderança impactantes. Aprenda a liderar com eficácia, inspire equipes e alcance o sucesso organizacional.
Desvendando os segredos da liderança: princípios, tipos e aplicações
Liderança é a habilidade de inspirar, guiar e influenciar outros, promovendo a realização de metas e o crescimento coletivo.
Liderança humanizada: o que é, vantagens e como aplicar
Liderança humanizada envolve empatia, respeito e foco no bem-estar, priorizando relações saudáveis para impulsionar o sucesso coletivo.
Como a liderança autocrática impacta o desempenho da equipe?
Liderança autocrática é centralizada e autoritária, onde o líder toma decisões unilateralmente, sem participação dos membros da equipe.
O que é liderança liberal e como colocá-la em prática?
Leia nesse artigo tudo sobre liderança liberal e aprenda a colocá-la em prática. Clique e saiba mais sobre este tipo de liderança.
Quais os principais desafios da liderança institucional?
Compreenda os desafios da liderança institucional. Estratégias para superar obstáculos e otimizar o impacto positivo nas organizações.
O que é liderança institucional e por que é crucial para o sucesso organizacional
Descubra o que é e como aprimorar suas habilidades de liderança institucional com nosso guia prático. Clique e saiba mais!
Quando e como implementar estratégias de liderança institucional?
Descubra os sinais indicativos e estratégias para a implementação eficaz de liderança institucional para impulsionar a mudança.
Como a ética e o profissionalismo impactam o comportamento no trabalho
Descubra como a ética profissional molda o comportamento no local de trabalho. Saiba o que é, por que é importante e como cultivá-los para o sucesso profissional.
O que é liderança situacional e seu impacto em equipes multiculturais
Descubra como a liderança situacional pode ser a chave para o sucesso organizacional. Nosso artigo explora estratégias que líderes empregam para orientar suas equipes em diferentes contextos.
Por que e quando um Agile Coach deve aprender sobre gestão de projetos ágeis
Descubra por que é crucial para um Agile Coach entender gestão de projetos ágeis. Saiba como isso aprimora as habilidades de liderança e a melhoria de processos.
Visão sistêmica para líderes: como desenvolver e se destacar
Desenvolva a visão sistêmica para líderes para impulsionar sua equipe e negócio. Conheça vantagens, diferenças com pensamento analítico e supere desafios na implementação.
O líder que bate metas: construindo uma cultura focada em resultados
Descubra como a liderança orientada para resultados e inteligência emocional impulsiona equipes a alcançar metas e superar desafios.
Liderança e inovação: cultura, comunicação e valores
Explore a conexão vital entre liderança e inovação na era da Indústria 4.0. Descubra modelos de liderança e práticas para impulsionar a transformação.
Que futuro é esse?
Descubra o conceito BANI e prepare-se para liderar no futuro. Integre dados e adaptação, desenvolvendo as competências essenciais para líderes.
Inteligência emocional: como desenvolvê-la e melhorar sua gestão
Desenvolva sua inteligência emocional, chave para o sucesso profissional. Descubra os 5 pilares e práticas para se tornar um líder inspirador.
Podcast First Things FRST | Com Flavia Bittencourt sobre A linguagem da liderança | Temporada 1, episódio 4
Podcast First Things FRST: A linguagem da liderança, com participação de Flavia Bittencourt – Temporada 1, episódio 4 Estamos lançando o 4º episódio e o tema é “A linguagem da liderança”, com Flavia Bittencourt. Ela foi responsável pelo
Principais características da cultura de grandes empresas
Explore a essência da cultura organizacional e sua influência nos resultados empresariais. Descubra os níveis invisíveis que moldam comportamentos e saiba como empresas bem-sucedidas aplicam estratégias para construir e sustentar uma cultura única e impactante.
21 exemplos de feedback para usar no trabalho
Confira exemplos práticos de feedback para melhorar a relação com seus colegas de trabalho e aumentar a performance da sua equipe.
Gestão estratégica de pessoas: o que é, pilares e como aplicar
A gestão estratégica de pessoas alinha o desenvolvimento e a administração de talentos aos objetivos organizacionais, melhorando desempenho e competitividade.
7 tipos de feedback com exemplos para aplicar
Os tipos de feedback incluem positivo, negativo, construtivo, 360 graus entre muitos outros, cada um oferecendo diferentes perspectivas e abordagens para o desenvolvimento profissional. Conheça os 7 principais neste artigo!
8 frases sobre gestão de pessoas para inspiração
Confira 8 frases sobre gestão de pessoas para buscar a inspiração que precisa para gerir seus colaboradores.
Feedback negativo: o que é e como lidar corretamente
Feedback negativo é a prática de identificar e comunicar áreas de melhoria ou comportamentos inadequados, visando o desenvolvimento e correção de ações.
9 livros sobre gestão de pessoas para aumentar seus conhecimentos
Ler livros sobre gestão de pessoas aprimora habilidades de liderança, comunicação e desenvolvimento de equipes, promovendo um ambiente de trabalho eficaz e motivador. Conheça 9 títulos interessantes!
Feedback 360: o que é, como aplicar e exemplos
O feedback 360 é uma ferramenta que oferece uma visão completa do desempenho dos colaboradores ao reunir opiniões de diferentes pessoas como chefes, colegas e subordinados, além da autoavaliação. Ele ajuda a identificar pontos fortes e áreas que precisam de
Absenteísmo e turnover: qual a relação e como reduzir esses indicadores
Absenteísmo e turnover tem relação próxima, pois altas taxas de faltas podem aumentar o turnover, gerando instabilidade e custos para a empresa. Saiba mais neste artigo!
Pesquisa de clima organizacional: o que é, como aplicar e principais perguntas
Pesquisa de clima organizacional é a avaliação das percepções dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, visando identificar áreas de melhoria e promover bem-estar.
Feedback positivo: o que é e 6 exemplos para aplicar no trabalho
Feedback positivo é a prática de reconhecer e elogiar ações ou comportamentos eficazes, motivando e reforçando atitudes desejadas em indivíduos ou equipes.
Turnover: o que é esta taxa, como calcular e reduzir na empresa
Turnover é a taxa de rotatividade de funcionários em uma organização, indicando a frequência com que os colaboradores entram e saem da empresa.
Gestão de recursos humanos: o que é, o que faz e importância para empresas
Gestão de recursos humanos é o processo de atrair, desenvolver, motivar e reter colaboradores, alinhando suas habilidades aos objetivos organizacionais.
Gestão de talentos: o que é como desenvolver na empresa
Gestão de talentos é o processo estratégico de atrair, desenvolver, motivar e reter colaboradores talentosos, alinhando suas habilidades aos objetivos da organização.
Metodologia DISC: o que é, importância e como aplicar na prática
A metodologia DISC é um modelo de avaliação comportamental que categoriza as personalidades em quatro tipos: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.
DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional): o que é, importância e os 5 pilares
DHO, ou Desenvolvimento Humano e Organizacional, é a área que foca no crescimento e aprimoramento das competências dos colaboradores, alinhando-os aos objetivos da empresa.
Desenvolvimento de pessoas: o que é, importância e tipos
Desenvolvimento de pessoas é o processo de aprimorar as habilidades, conhecimentos e competências dos colaboradores, visando seu crescimento pessoal e profissional.
Intrajornada e interjornada: conheça as principais diferenças entre os intervalos
Intrajornada é o intervalo de descanso durante a jornada de trabalho. Interjornada é o intervalo de descanso entre duas jornadas consecutivas.
CHRO (Chief Human Resources Officer): o que é e o seu papel nas organizações
CHRO, ou Chief Human Resources Officer, é o executivo responsável por liderar e gerenciar as estratégias e operações de recursos humanos em uma organização.
Desenvolvimento de talentos: o que é e como fazer
Desenvolvimento de talentos é o processo de identificar, nutrir e aprimorar as habilidades e competências dos colaboradores para maximizar seu potencial e desempenho na organização.
Gestão de pessoas: o que é, pilares e como desenvolver
Gestão de pessoas é o processo de atrair, desenvolver, motivar e reter colaboradores, visando maximizar seu desempenho e alinhá-los aos objetivos organizacionais.
Feedforward: o que é e como aplicar com seus colaboradores
Feedforward é um tipo de feedback proativo que fornece sugestões e orientações para melhorar o desempenho futuro, antes que uma tarefa seja concluída.
Feedback: o que é e como fazer com dicas práticas
Feedback é a comunicação de informações, opiniões ou avaliações sobre o desempenho de uma pessoa, ação ou processo, visando aprimoramento.
Comunicação interna: o que é, objetivos e como melhorar
Comunicação interna é o conjunto de práticas e processos utilizados para promover o fluxo de informações e a interação eficaz entre os membros de uma organização.
Empowerment: o que é, importância e como aplicar na sua empresa
Empowerment é o processo de conceder poder, autonomia e responsabilidade aos colaboradores, capacitando-os a tomar decisões e agir com iniciativa.
Clima organizacional: o que é, exemplos e como medir
Clima organizacional é o ambiente psicológico e emocional percebido pelos colaboradores em uma organização, influenciando seu bem-estar e produtividade.
Gestão do conhecimento: o que é, benefícios e como aplicar
Gestão do conhecimento é o processo de identificar, capturar, armazenar, compartilhar e utilizar o conhecimento de uma organização para melhorar seus processos e resultados.
O custo emocional da segregação no ambiente corporativo
Neste artigo, o mentor Sebastian Bonhomme explica como ambientes mais ou menos inclusivos afetam a performance e bem-estar dos colaboradores.
Retenção de talentos: o que é e boas práticas para empresas
Retenção de talentos é o esforço de uma empresa para manter seus funcionários talentosos, oferecendo incentivos e desenvolvimento.
Pesquisa de engajamento: o que é e as 5 principais perguntas
A pesquisa de engajamento é uma ferramenta para medir o nível de envolvimento e satisfação dos colaboradores em relação à empresa.
Liderança e gestão de pessoas: quais são as relações?
Liderança e gestão de pessoas são dois conceitos intrinsecamente ligados para organizar, coordenar e desenvolver colaboradores.
10 tipos de avaliação de desempenho para aplicar na empresa
Tipos de avaliação de desempenho incluem avaliação 360 graus, por objetivos, por competências, entre outros.
Dinâmica de grupo: 5 exemplos para engajar seu time
A dinâmica de grupo refere-se a uma série de atividades e técnicas projetadas para melhorar a interação e comunicação.
Confira os benefícios da avaliação de desempenho para sua carreira
Descubra os benefícios da avaliação de desempenho no crescimento profissional. Uma análise profunda de como impulsiona carreiras.
Mapeamento de talentos: o que é e como criar na sua empresa
Leia nesse artigo dicas como realizar um mapeamento de talentos para sua empresa. Clique e Saiba mais neste conteúdo completo.
O que é avaliação de desempenho e sua importância organizacional
Descubra o que é avaliação de desempenho e estratégias eficazes para avaliar produtividade. Transforme a gestão de desempenho em uma vantagem competitiva.
Autogestão: o que é, benefícios e como praticar no cotidiano
Autogestão é a capacidade de organizar, tomar decisões e gerenciar tarefas de forma independente, sem supervisão direta.
Como vender ideias e soluções: aprendizados e dicas para criar um pitch eficaz
Neste artigo, discutiremos como vender uma boa solução ou ideia, um aspecto crucial para profissionais em qualquer setor. Mais do que implementar soluções, é importante aprender com os resultados, sejam eles bons ou ruins. Case da GE Healthcare: uma solução
7 melhores ferramentas de análise de dados para usar em 2024
As melhores ferramentas de análise de dados incluem Power BI, Tableau, Excel, Google Analytics, R e Python, oferecendo visualização, manipulação e interpretação eficazes de dados. Confira mais neste artigo!
7 técnicas e exemplos de brainstorming para aplicar na sua empresa
As melhores técnicas e exemplos de brainstorming incluem a técnica do grupo nominal, brainstorming reverso, brainwriting, e a técnica dos 6 chapéus. Confira exemplos de brainstorming!
Análise SWOT pessoal: o que é, como fazer e exemplos
A Análise SWOT pessoal é uma ferramenta que avalia forças, fraquezas, oportunidades e ameaças individuais para desenvolvimento pessoal.
Brainstorming reverso: o que é e como fazer
Brainstorming reverso foca em identificar problemas ao invés de soluções. Pergunta-se “como causar o problema?” e então reverte-se a resposta.
Mudança de mindset: o que é, importância e como dar o primeiro passo
Mudança de mindset é alterar a forma de pensar e abordar desafios, adotando uma mentalidade de crescimento, inovação e aprendizado contínuo.
Como parar de procrastinar? Confira 6 dicas infalíveis
Para parar de procrastinar, defina metas claras, divida tarefas em etapas menores, estabeleça prazos, elimine distrações e mantenha a disciplina. Conheça 6 formas de eliminar a procrastinação!
Liderança de alta performance: o que é e como desenvolver
Liderança de alta performance é a capacidade de inspirar, motivar e direcionar equipes para alcançar resultados excepcionais e superar metas desafiadoras.
Realizando testes na solução ágil de desafios
Veja como realizar testes curtos na empresa para validar soluções que tenham maior impacto.
Cumprindo prazos e entregando resultados com o essencialismo
Neste artigo, a mentora Vivian de Albuquerque explica a filosofia do essencialismo e como ela pode te ajudar a focar no que realmente importa.
A relação entre segurança psicológica e performance
Neste artigo, o mentor Tiago Vanini explica mais sobre as relações entre segurança psicológica para os colaboradores e sua performance.
Gestão de tempo: 5 melhores técnicas para aplicar no trabalho
Gestão de tempo é o processo de planejar, organizar e controlar o uso eficaz do tempo para aumentar a produtividade e alcançar objetivos pessoais e profissionais.
Método cumbuca: o que é, objetivos e como aplicar
O método cumbuca é uma técnica de ensino onde participantes sorteiam perguntas de uma “cumbuca” e respondem, incentivando a participação e revisão colaborativa.
Gestão da qualidade total (TQM): o que é e como implementar na empresa
Gestão da Qualidade Total (TQM) é uma abordagem abrangente focada na melhoria contínua de processos, produtos e serviços, envolvendo todos os colaboradores da organização.
Equipe multidisciplinar: o que é, benefícios e como estruturar
Uma equipe multidisciplinar é composta por profissionais de diferentes áreas de expertise, colaborando para resolver problemas complexos de forma integrada e abrangente.
Análise de resultados: o que é, importância e como aprimorar
Análise de resultados é o processo de avaliar dados e métricas para medir o desempenho, identificar tendências e tomar decisões informadas para melhorar os resultados.
Mindfulness: o que é e a importância para o trabalho
Mindfulness é a prática de atenção plena, focando no momento presente com consciência e sem julgamento, promovendo bem-estar mental e emocional.
Baixo desempenho de colaboradores: como identificar e resolver
Baixo desempenho é quando um colaborador ou equipe não atinge os resultados esperados, apresentando produtividade, qualidade ou eficiência abaixo do padrão.
10 ferramentas de OKR para acelerar seus resultados
Ferramentas de OKR (Objectives and Key Results) são plataformas que ajudam a definir, acompanhar e avaliar objetivos e resultados-chave.
Definindo indicadores na solução ágil de desafios
Neste artigo, o mentor Marcelo Simões fala sobre a importância e versatilidade do uso de indicadores como instrumentos de gestão.
Aprenda 4 estratégias para atingir as metas da sua empresa
Estratégias para atingir metas podem ser planos e ações específicas, como definir prioridades, alocar recursos, monitorar progresso e ajustar abordagens para alcançar objetivos desejados,
Visão holística: o que é como aplicar em empresas
Visão holística é a abordagem que considera o todo e as interconexões entre as partes, entendendo sistemas ou problemas de forma abrangente e integrada.
A definição de problemas na solução ágil de desafios
Neste artigo, o mentor Marcelo Simões explica que a definição de problemas deve ter foco nos fins, e não nos meios para resolvê-los.
Inteligência de dados: o que é, importância e como utilizar
Inteligência de dados é a capacidade de coletar, analisar e interpretar dados de forma eficaz para obter insights e tomar decisões informadas.
Maturidade digital: o que é e como medir na sua empresa
Maturidade digital é a capacidade de uma organização de utilizar eficazmente tecnologias digitais em seus processos, produtos e estratégias, acompanhada de uma cultura que promove a inovação e a transformação digital.
Reskilling: o que é e a diferença para upskilling
Reskilling é o processo de aprender novas habilidades ou adquirir conhecimentos diferentes para se adaptar a mudanças no mercado de trabalho ou em uma área específica.
Data driven: o que é, importância e como aplicar aos negócios
Data driven, ou orientado por dados, é uma abordagem em que as decisões são baseadas em análises e evidências obtidas a partir de dados quantitativos e qualitativos.
Growth mindset: como desenvolver uma mentalidade de crescimento
Growth mindset é uma mentalidade de crescimento que acredita no potencial de desenvolvimento pessoal por meio de esforço, aprendizado e persistência.
Excelência operacional: o que é e como alcançar na empresa
Excelência operacional é alcançar a mais alta eficiência e qualidade em todos os processos de uma organização, visando maximizar o valor entregue aos clientes e otimizar os resultados empresariais.
Design thinking: conceito, etapas e como aplicar
Design thinking é uma abordagem centrada no usuário para resolver problemas complexos, envolvendo empatia, colaboração e experimentação iterativa.
Entenda o que é intraempreendedorismo e como desenvolver na empresa
Intraempreendedorismo é a prática de empreender dentro de uma organização, estimulando a inovação e o desenvolvimento de novas ideias pelos colaboradores.
Como atingir a alta performance na sua vida profissional e pessoal
Alta performance refere-se ao estado em que indivíduos ou equipes atingem resultados excepcionais, superando expectativas e alcançando excelência em suas atividades.
Networking: o que é, importância e principais técnicas
Networking é a prática de construir e manter contatos profissionais, visando oportunidades de colaboração, aprendizado e crescimento na carreira.
Brainstorming: o que é, tipos e como fazer
Brainstorming é uma técnica de geração de ideias que incentiva a contribuição livre e criativa dos participantes para solucionar problemas.
Mindset: o que é e como identificar o seu
Mindset é a mentalidade ou conjunto de crenças que influenciam a forma como uma pessoa encara desafios, aprendizado e oportunidades.
Proatividade: o que é e como ser mais proativo no trabalho
Proatividade é a disposição para antecipar, iniciar ações e assumir responsabilidades, buscando soluções antes mesmo de serem demandadas.
Análise de dados: o que é, tipos e como fazer
Análise de dados é o processo de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados para descobrir informações e revelar padrões.
Procrastinação: o que é e 9 dicas para eliminar esse hábito
Procrastinação é adiar tarefas, evitando ações importantes e preferindo atividades mais agradáveis, impactando na produtividade.
Mapa mental: como fazer o seu e melhores exemplos
Mapa mental é uma representação gráfica de ideias, conceitos e informações, facilitando a organização e compreensão visual de temas complexos.
O que são índices de produtividade e como medi-los?
Um índice de produtividade é uma métrica que avalia a eficiência e desempenho de uma atividade ou processo, permitindo análise e melhorias.
Cálculo de produtividade: como fazer e exemplos práticos
Cálculo de produtividade é a avaliação matemática da eficiência, relacionando a produção alcançada com os recursos utilizados.
Equipes de alta performance: como criar na sua empresa
Equipes de alta performance são grupos coesos, colaborativos e eficientes, alcançando resultados excepcionais por meio de comunicação eficaz.
Autoconhecimento, por onde começar?
Autoconhecimento é a compreensão profunda de si mesmo, incluindo valores, habilidades, limitações e motivações, essencial para o desenvolvimento pessoal.
Presenteísmo: o que é, causas e como evitar
Presenteísmo ocorre quando os colaboradores estão presentes no trabalho, mas não conseguem render devido a falta de engajamento.
21 frases de coaching para alcançar a alta performance profissional e pessoal
Confira frases de coaching inspiradoras para aumentar a sua performance no trabalho e na vida pessoal.
Absenteísmo: o que é, tipos, impactos e como diminuir
Absenteísmo refere-se à frequência não planejada de ausência dos colaboradores no trabalho, impactando a produtividade e eficiência da equipe.
Confira os 15 principais livros sobre produtividade que você precisa ler!
Desperte seu potencial com os melhores livros sobre produtividade. Transforme sua rotina e conquiste o sucesso com insights poderosos.
6 dicas práticas para gestão de tempo e produtividade
Gestão de tempo e produtividade envolvem estratégias para otimizar o uso do tempo, priorizar tarefas e alcançar resultados eficazes.
O que é produtividade marginal e como calcular
Produtividade marginal é a mudança adicional no resultado ao aumentar uma unidade de input, revelando eficiência e otimização de recursos.
Produtividade no trabalho: guia para ser mais produtivo como profissional
Produtividade no trabalho é a eficiência na realização de tarefas, alcançando resultados ótimos em tempo e recursos disponíveis.
10 tipos de avaliação de desempenho para aplicar na empresa
Tipos de avaliação de desempenho incluem avaliação 360 graus, por objetivos, por competências, entre outros.
Saiba mais sobre as diferenças entre produção e produtividade
Produção e produtividade são dois conceitos muito importantes para a gestão operacional de uma empresa. Entenda suas diferenças neste artigo!
Saiba como medir os principais indicadores de produtividade
Indicadores de produtividade são métricas que mensuram a eficiência e desempenho de processos, facilitando a análise e aprimoramento.
Dinâmica de grupo: 5 exemplos para engajar seu time
A dinâmica de grupo refere-se a uma série de atividades e técnicas projetadas para melhorar a interação e comunicação.
Conheças as 7 melhores ferramentas para alavancar sua produtividade
Ferramentas de produtividade são recursos e softwares que auxiliam na otimização de tarefas, organização e colaboração.
Confira os benefícios da avaliação de desempenho para sua carreira
Descubra os benefícios da avaliação de desempenho no crescimento profissional. Uma análise profunda de como impulsiona carreiras.
Confira 8 ferramentas de networking para ampliar sua rede profissional
Ferramentas de networking são recursos e plataformas que facilitam a construção de conexões profissionais, promovendo interações.
Como alcançar a alta performance profissional?
Atinja o ápice da sua carreira com estratégias, desenvolvimento e hábitos para uma alta performance profissional duradoura. Descubra como!
Atualização profissional: qual a importância de se manter sempre informado?
Descubra a importância da atualização profissional! Mantenha-se informado e atualizado para alcançar o sucesso na sua carreira.
Quando revisar e atualizar as metas na empresa?
Leia nesse artigo dicas importantes para fazer a revisão de metas e atualizá-las na sua empresa. Clique e saiba mais!
O que é autoconhecimento profissional e sua importância para a carreira
Descubra o poder do autoconhecimento profissional para impulsionar sua carreira. Explore estratégias para crescimento e sucesso no trabalho.
Como equilibrar hard skills e soft skills para o sucesso profissional
Leia nesse artigo as 7 melhores dicas para equilibrar hard skills e soft skills. Clique aqui e saiba mais!
Produtividade: o que é e como aplicar na sua vida profissional
Descubra o significado da produtividade, sua importância no trabalho e como aplicá-la na sua vida profissional. Metas, histórico e dicas.
Como melhorar a produtividade da equipe? Confira 9 principais dicas
Explore estratégias práticas para melhorar a produtividade da equipe e impulsionar seus resultados com uma gestão eficiente.
Quais os desafios comuns na busca por maior produtividade da equipe?
Identifique e supere desafios da produtividade em empresas. Estratégias práticas para enfrentar obstáculos e motivar a equipe.
Como fomentar a colaboração entre equipes na empresa
Descubra maneiras práticas de fomentar a colaboração entre equipes. Da comunicação integrada à promoção de uma cultura colaborativa, alcance o sucesso coletivo.
O que é avaliação de desempenho e sua importância organizacional
Descubra o que é avaliação de desempenho e estratégias eficazes para avaliar produtividade. Transforme a gestão de desempenho em uma vantagem competitiva.
Como a ética e o profissionalismo impactam o comportamento no trabalho
Descubra como a ética profissional molda o comportamento no local de trabalho. Saiba o que é, por que é importante e como cultivá-los para o sucesso profissional.
Tudo sobre KPI: exemplos, como definir e acompanhar
KPI, ou Indicador-chave de Desempenho, é uma métrica que avalia o sucesso de uma atividade, medindo o progresso para metas específicas.
O que são e como definir Metas SMART
Descubra como implementar metas SMART, simplificar estratégias e alcançar o sucesso com eficiência. Guia completo e prático para gestores.
Como realizar o planejamento e acompanhar a eficiência financeira do negócio
Aprenda a gerir o planejamento financeiro do seu negócio encontrando oportunidades de otimização. O que você irá encontrar nesse material: 1. Identificar e separar o que são recursos pessoais e do negócio; 2. Entendendo se sua operação é lucrativa ou
Gestão operacional: o que é, importância e como aplicar
Gestão operacional é o gerenciamento eficiente dos processos e recursos diários de uma empresa para garantir produtividade e qualidade.
Gestão logística: o que é, aplicações e como otimizar
Gestão logística é o planejamento, execução e controle do fluxo de materiais e informações, desde a origem até a entrega ao cliente.
Gestão de indicadores: o que é, como usar e vantagens
Gestão de indicadores é o processo de monitorar, analisar e utilizar métricas chave para avaliar e melhorar o desempenho organizacional.
Gestão de dados: o que é, importância e como realizar na empresa
Gestão de dados é o processo de coletar, organizar, proteger e utilizar dados de forma eficiente para apoiar decisões e estratégias.
Modelos de gestão: conheça os 5 principais e como escolher
Os principais modelos de gestão incluem gestão por objetivos, gestão por competências, gestão da qualidade total e gestão ágil. Conheça todos neste artigo!
Gestão à vista: o que é, como aplicar e exemplos
Gestão à vista é a prática de expor informações importantes em locais visíveis para facilitar a comunicação e a tomada de decisões.
Gestão por processos: o que é e como funciona
Gestão por processos foca na otimização e controle de atividades organizacionais, visando eficiência e alinhamento com os objetivos estratégicos.
Gestão por competência: o que é e como implementar na empresa
Gestão por competência é uma abordagem que foca em identificar e desenvolver as habilidades e conhecimentos dos colaboradores, alinhando-os com as necessidades da empresa.
Gestão participativa: o que é, princípios e como aplicar
Gestão participativa é um modelo em que líderes e colaboradores compartilham decisões, promovendo engajamento e responsabilidade coletiva.
Gestão organizacional: o que é, pilares e como desenvolver
Gestão organizacional envolve planejar, coordenar e controlar recursos e processos dentro de uma organização para atingir objetivos estratégicos.
Gestão democrática: o que é e benefícios para empresas
Gestão democrática é um estilo de liderança onde as decisões são tomadas coletivamente, incentivando a participação e colaboração de todos.
Gestão de mudanças: o que é, como aplicar e exemplos
Gestão de mudanças é a abordagem estruturada para planejar, implementar e monitorar transformações organizacionais, minimizando resistências.
Gestão de custos: o que é e melhores práticas financeiras
Gestão de custos envolve planejamento, monitoramento e controle das despesas de uma empresa para maximizar lucros e eficiência.
Gestão administrativa: o que é, importância e ferramentas
Gestão administrativa é o processo de planejar, organizar e controlar recursos e atividades para alcançar os objetivos de uma organização.
Gestão da informação: o que é como aplicar na empresa
Gestão da informação envolve a coleta, organização, armazenamento e distribuição eficiente de dados para apoiar a tomada de decisões.
Gestão de produtos: o que é, importância e como implementar
Gestão de produtos é o processo de desenvolver, lançar e gerenciar produtos ao longo de seu ciclo de vida, alinhando-os às necessidades do mercado.
Gestão por resultados: o que é e seus 3 pilares
Gestão por resultados é um modelo focado em atingir metas e objetivos específicos, alinhando recursos e esforços para maximizar desempenho.
Autogestão: o que é, benefícios e como praticar no cotidiano
Autogestão é a capacidade de organizar, tomar decisões e gerenciar tarefas de forma independente, sem supervisão direta.
Ferramentas de gestão: veja as 8 mais importantes
Ferramentas de gestão otimizam processos, facilitam a tomada de decisões, aumentam a eficiência e melhoram a comunicação na empresa. Conheça as principais.
7 melhores ferramentas de análise de dados para usar em 2024
As melhores ferramentas de análise de dados incluem Power BI, Tableau, Excel, Google Analytics, R e Python, oferecendo visualização, manipulação e interpretação eficazes de dados. Confira mais neste artigo!
Administração por objetivos (APO): o que é e principais características
Administração por Objetivos (APO) é uma abordagem onde metas são definidas colaborativamente e o desempenho é avaliado com base em sua realização.
Agile coach: o que faz e principais habilidades
Agile coach é um profissional que orienta equipes na adoção de métodos ágeis, promovendo colaboração, eficiência e adaptação contínua.
Taxa de franquia: o que é, como funciona e importância
A taxa de franquia é um valor pago pelo franqueado ao franqueador para adquirir os direitos de uso da marca e modelo de negócio da franquia.
Gestão de franquias: o que é e como fazer?
Gestão de franquias envolve administrar e coordenar unidades franqueadas, garantindo consistência, suporte, crescimento e cumprimento de padrões.
Conheça 5 franquias de sucesso e se inspire com suas histórias
Para ter uma franquia de sucesso, escolha uma marca sólida, siga os padrões do franqueador, invista em treinamento e mantenha excelente gestão. Confira 5 exemplos inspiradores!
Gestão de manutenção industrial: o que é, importância e como fazer
Gestão de manutenção industrial envolve planejar, executar e monitorar atividades de manutenção para garantir a eficiência e a longevidade dos equipamentos industriais.
A urgência de incorporar práticas ESG nas organizações
Neste artigo, o mentor Cristiano Venâncio explica por que as empresas devem começar a aplicar práticas ESG urgentemente.
Empreendedorismo de franquias: o que é, vantagens e como funciona
Empreendedorismo de franquias é a gestão de negócios utilizando um modelo de franquia, combinando apoio do franqueador com inovação local. Saiba mais neste artigo!
Franquia: o que é este modelo de negócio e como funciona
Franquia é uma parceria comercial em que o franqueador concede ao franqueado o direito de utilizar sua marca e sistema operacional. Saiba mais neste artigo!
Andon: o que é este sistema e como funciona?
Andon é um sistema de alerta visual e/ou sonoro usado no Lean Manufacturing para sinalizar problemas na linha de produção, permitindo intervenção rápida para resolver falhas.
FMEA: o que é, como aplicar e vantagens
FMEA, ou Análise de Modos e Efeitos de Falha, é uma metodologia para identificar, analisar e prevenir possíveis falhas em processos ou produtos, melhorando a qualidade.
O que é MASP? Tudo sobre essa metodologia de gestão
MASP, ou Método de Análise e Solução de Problemas, é uma abordagem estruturada para identificar, analisar e resolver problemas organizacionais de forma eficiente.
Heijunka: o que é, como implementar e exemplos
Heijunka é uma técnica de produção Lean que nivela a carga de trabalho e a produção para minimizar desperdícios e aumentar a eficiência, evitando picos e quedas de demanda.
O que é total productive maintenance (TPM) e seus 8 pilares
Total Productive Maintenance (TPM) é uma abordagem de manutenção que envolve todos os colaboradores para maximizar a eficiência dos equipamentos e reduzir falhas e paradas.
Jidoka: o que é, como aplicar e exemplos
A forma como o seu processo produtivo reage diante de problemas é fundamental para o sucesso das suas operações. Então, é natural que surjam metodologias como o jidoka para ajudar a garantir que qualquer falha seja corrigida no momento certo.
Análise de causa raiz: o que é, como fazer e exemplos
Análise de causa raiz é uma técnica que ajuda a identificar a verdadeira origem dos problemas, em vez de apenas tratar os sintomas. Com essa abordagem, você pode encontrar soluções mais duradouras e melhorar processos e resultados. Neste texto, você
Método A3: o que é, objetivos e como fazer
O método A3 é uma abordagem de resolução de problemas que utiliza um único relatório em formato A3 para documentar e comunicar a análise, solução e plano de ação. Saiba tudo sobre o tema neste artigo!
Poka yoke: o que é, tipos e como fazer
Poka Yoke é uma técnica de prevenção de erros no Lean Manufacturing, projetando processos ou dispositivos para evitar defeitos e garantir qualidade. Saiba mais neste artigo!
Crie seu roadmap e prospere
O objetivo de uma organização é atender às necessidades de todos os stakeholders, cocriando valor com acionistas, clientes, fornecedores, colaboradores e sociedade.
Entenda o que é PCP, ou Planejamento e Controle da Produção
PCP, ou Planejamento e Controle da Produção, é um conjunto de técnicas e métodos utilizados para organizar e otimizar o processo produtivo de uma empresa. Este sistema garante que todas as etapas de produção sejam realizadas de forma eficiente, atendendo
Gestão de estoque: o que é, importância e exemplos
Gestão de estoque é o controle e planejamento dos materiais e produtos armazenados, visando otimizar níveis de estoque, reduzir custos e garantir disponibilidade.
Gráfico de Gantt: o que é, como funciona e exemplos
Gráfico de Gantt é uma ferramenta de gerenciamento de projetos que visualiza tarefas ao longo do tempo, mostrando a duração e a sequência das atividades.
Entenda a metodologia PODC: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar
Metodologia PODC é um modelo de gestão que envolve Planejamento, Organização, Direção e Controle, visando coordenar recursos e alcançar os objetivos organizacionais.
Just in time: o que é, objetivos e exemplos
Just in Time é uma estratégia de gerenciamento de produção que reduz estoques e aumenta a eficiência, produzindo itens apenas quando necessário.
Método cumbuca: o que é, objetivos e como aplicar
O método cumbuca é uma técnica de ensino onde participantes sorteiam perguntas de uma “cumbuca” e respondem, incentivando a participação e revisão colaborativa.
Indústria 4.0: o que é, tecnologias e impactos
Indústria 4.0 é a integração de tecnologias avançadas, como IoT, IA e automação, nos processos industriais, promovendo produção inteligente e eficiente.
Gestão de negócios: o que é, tipos e importância
Gestão de negócios envolve o planejamento, coordenação e controle de atividades empresariais para alcançar metas e maximizar resultados financeiros.
Gestão industrial: o que é e importância para otimizar processos
Gestão industrial é a administração dos processos, recursos e operações em uma indústria, visando eficiência, qualidade e produtividade na produção.
Gerenciamento da rotina: o que é e como implementar?
Gerenciamento da rotina é o processo de organizar, monitorar e melhorar as atividades diárias de trabalho para garantir eficiência e consistência nos resultados.
Gestão da qualidade total (TQM): o que é e como implementar na empresa
Gestão da Qualidade Total (TQM) é uma abordagem abrangente focada na melhoria contínua de processos, produtos e serviços, envolvendo todos os colaboradores da organização.
Gerenciamento pelas diretrizes (GPD): o que é e como funciona
Gerenciamento pelas Diretrizes (GPD) é um método que alinha objetivos estratégicos da empresa com ações diárias, usando diretrizes claras para orientar o trabalho de todos os níveis organizacionais.
Qual a diferença entre gestão e administração? Saiba aqui
A diferença entre gestão e administração está na tomada de decisões estratégicas e o foco na execução e organização de tarefas diárias.
Gestão da qualidade: o que é, pilares e importância
Gestão da qualidade é o conjunto de práticas e processos que visam garantir a consistência, eficiência e melhoria contínua dos produtos e serviços oferecidos por uma organização.
Gestão empresarial: o que é, importância e como aplicar
Gestão empresarial é a administração de recursos, processos e pessoas em uma empresa, visando alcançar seus objetivos estratégicos de forma eficiente e eficaz.
BPM (Business Process Management): o que é e vantagens para o negócio
BPM (Business Process Management) é a abordagem sistemática para melhorar, gerenciar e otimizar os processos de negócios de uma organização, visando eficiência e eficácia.
10 ferramentas de OKR para acelerar seus resultados
Ferramentas de OKR (Objectives and Key Results) são plataformas que ajudam a definir, acompanhar e avaliar objetivos e resultados-chave.
As 6 principais metodologias de gestão utilizadas nas empresas
Metodologias de gestão são abordagens estruturadas e técnicas utilizadas para planejar, executar, monitorar e controlar projetos e processos empresariais.
Gestão da inovação: o que é, objetivos e estratégias
Gestão da inovação é o processo de direcionar, organizar e controlar atividades de inovação dentro de uma organização para desenvolver novos produtos, serviços ou processos.
Gestão: o que é, tipos e importância para empresas
Gestão é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar recursos e atividades para alcançar objetivos específicos de maneira eficiente e eficaz.
Gestão de alta performance: o que é, principais conceitos e como aplicar
Gestão de alta performance é o conjunto de práticas e estratégias voltadas para otimizar a produtividade e o desempenho da equipe, visando atingir resultados excepcionais.
Coach: o que é, tipos e quais suas funções
Coach é um profissional que orienta e desenvolve habilidades, promovendo o crescimento pessoal e profissional de indivíduos ou equipes.
Silos organizacionais: o que são, impactos e como quebrar
Silos organizacionais são departamentos ou equipes que operam de forma isolada, sem compartilhamento eficaz de informações ou colaboração entre si.
Processos operacionais: o que são e como gerir e otimizar
Processos operacionais são as atividades diárias e rotineiras realizadas por uma organização para produzir produtos ou serviços e alcançar seus objetivos estratégicos.
Gestão 360: o que é e como implementar na sua empresa
Gestão 360 é uma abordagem que envolve avaliação e gestão de desempenho de um funcionário de forma abrangente.
Excelência operacional: o que é e como alcançar na empresa
Excelência operacional é alcançar a mais alta eficiência e qualidade em todos os processos de uma organização, visando maximizar o valor entregue aos clientes e otimizar os resultados empresariais.
Comportamento organizacional: o que é, tipos e impacto
Comportamento organizacional é o estudo das interações entre indivíduos e grupos em um contexto de trabalho, visando compreender e melhorar o desempenho e a eficácia organizacional.
Entenda o que é a sigla ESG e sua importância para o futuro das empresas
ESG refere-se a critérios ambientais, sociais e de governança, fundamentais para avaliar o impacto sustentável de uma empresa nos aspectos econômico, social e ambiental.
Balanced Scorecard (BSC): o que é, vantagens e como aplicar
Balanced Scorecard (BSC) é uma ferramenta de gestão estratégica que traduz a visão e estratégia da organização em indicadores de desempenho equilibrados.
Entenda o que é intraempreendedorismo e como desenvolver na empresa
Intraempreendedorismo é a prática de empreender dentro de uma organização, estimulando a inovação e o desenvolvimento de novas ideias pelos colaboradores.
Mapeamento de fluxo de valor (VSM): o que é e como aplicar na empresa
O mapeamento de fluxo de valor (VSM) é uma técnica que visualiza e analisa o fluxo de materiais e informações em um processo.
Customer Experience (CX): o que é, pilares e importância
Customer Experience (CX) é a percepção global do cliente em relação à interação com uma empresa ao longo de toda sua jornada de compra.
Gestão de equipes: o que é e como melhorar com dicas práticas
Gestão de equipes é o processo de liderar, coordenar e motivar membros para alcançar objetivos coletivos, promovendo eficácia e colaboração.
Ambidestria organizacional: o que é, desafios e como funciona
Ambidestria organizacional é a capacidade de uma empresa equilibrar efetivamente a exploração de novas oportunidades com a exploração de competências existentes, promovendo inovação contínua e eficiência operacional.
Average revenue per user (ARPU): o que é e como calcular
ARPU, ou Receita Média por Usuário, é uma métrica que calcula a média de receita gerada por cada usuário em um determinado período.
B2E (Business to Employee): o que é e como usar na empresa
B2E, ou Business to Employee, refere-se a transações comerciais entre uma empresa e seus próprios funcionários, como treinamentos e benefícios.
Construindo uma cultura empresarial inclusiva e diversa
Construa uma cultura empresarial inclusiva e diversa. Saiba como promover a igualdade de oportunidades e representatividade nos cargos de liderança.
Churn: o que é e 9 melhores dicas para reduzir esta taxa
Churn é a taxa de rotatividade de clientes, representando a porcentagem de clientes que deixam de utilizar um produto ou serviço.
Chief Marketing Officer (CMO): o que faz e importância para empresas
Chief Marketing Officer (CMO) é o executivo responsável por liderar as estratégias de marketing de uma organização.
Stakeholders: quem são, importância e como identificar
Stakeholder é qualquer indivíduo ou grupo afetado ou que afeta uma organização, sendo relevante para seus objetivos, operações ou resultados.
Organograma: o que é, modelos e como fazer
Organograma é uma representação gráfica da estrutura hierárquica e relações entre cargos em uma organização.
Benchmarking: o que é, importância e como fazer
Benchmarking é a prática de comparar processos, produtos ou serviços com os melhores do mercado, visando oportunidades de melhoria.
Gestão de desempenho: conceito, importância e como fazer
Gestão de desempenho é o processo de monitorar, avaliar e melhorar o desempenho dos colaboradores para alcançar metas e objetivos.
Análise SWOT (FOFA): o que é, importância e como fazer
Análise SWOT é uma ferramenta estratégica que avalia Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças, auxiliando na tomada de decisões.
Tecnologia, adaptação e liderança: navegando na era da inovação
Descubra como a tecnologia e a liderança adaptativa estão impulsionando a inovação na era da incerteza global. Leia mais!
5S: conheça a metodologia dos 5 sensos e como implementar na empresa
5S é uma metodologia japonesa para organização do ambiente de trabalho, composta por cinco princípios: Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke.
OKR: definição, exemplos e como implementar e medir
Objectives and Key Results (OKR) é um sistema de definição e mensuração de metas, alinhando objetivos e resultados-chave.
Como a IA pode aprimorar sua gestão? [+6 ferramentas para usar]
A IA pode aprimorar sua gestão automatizando tarefas, analisando dados para insights estratégicos e otimizando processos.
Gestão estratégica: o que é, objetivos e tipos
Gestão estratégica é o planejamento e execução de ações alinhadas aos objetivos, promovendo eficácia e adaptação em ambientes competitivos.
BPMN: o que é, importância e como fazer
BPMN (Business Process Model and Notation) é uma notação gráfica padronizada para modelagem de processos de negócios.
5W2H: o que é, como fazer e melhores exemplos
5W2H é uma metodologia que organiza informações, definindo What, Why, Where, When, Who, How e How Much, para o planejamento projetos.
Gestão de projetos: o que é, importância e como aplicar
Gestão de projetos é o planejamento, execução e controle de tarefas para alcançar objetivos específicos dentro de prazos determinados.
6 dicas práticas para gestão de tempo e produtividade
Gestão de tempo e produtividade envolvem estratégias para otimizar o uso do tempo, priorizar tarefas e alcançar resultados eficazes.
O que é produtividade marginal e como calcular
Produtividade marginal é a mudança adicional no resultado ao aumentar uma unidade de input, revelando eficiência e otimização de recursos.
Saiba mais sobre as diferenças entre produção e produtividade
Produção e produtividade são dois conceitos muito importantes para a gestão operacional de uma empresa. Entenda suas diferenças neste artigo!
Saiba como medir os principais indicadores de produtividade
Indicadores de produtividade são métricas que mensuram a eficiência e desempenho de processos, facilitando a análise e aprimoramento.
Tudo sobre KPI: exemplos, como definir e acompanhar
KPI, ou Indicador-chave de Desempenho, é uma métrica que avalia o sucesso de uma atividade, medindo o progresso para metas específicas.
Planejamento financeiro para micro e pequenos negócios: uma questão de sobrevivência
Descubra como o planejamento financeiro pode salvar micro e pequenas empresas no cenário desafiador do mercado brasileiro. Leia agora!
O que são e como definir Metas SMART
Descubra como implementar metas SMART, simplificar estratégias e alcançar o sucesso com eficiência. Guia completo e prático para gestores.
Como realizar o planejamento e acompanhar a eficiência financeira do negócio
Aprenda a gerir o planejamento financeiro do seu negócio encontrando oportunidades de otimização. O que você irá encontrar nesse material: 1. Identificar e separar o que são recursos pessoais e do negócio; 2. Entendendo se sua operação é lucrativa ou
O que é solução de problemas e suas principais ferramentas
Solução de problemas é o processo de identificar, analisar e implementar ações para resolver desafios e melhorar situações. Confira as principais ferramentas.
Folha de verificação: o que é, como fazer e exemplos
Folha de verificação é uma ferramenta de qualidade usada para coletar e registrar dados de forma organizada, facilitando a análise de padrões.
5 porquês: o que é esta técnica e como utilizá-la
Os 5 porquês é uma técnica usada para identificar a causa raiz de um problema, perguntando “por quê?” repetidamente até chegar à origem.
Mudança de mindset: o que é, importância e como dar o primeiro passo
Mudança de mindset é alterar a forma de pensar e abordar desafios, adotando uma mentalidade de crescimento, inovação e aprendizado contínuo.
Green Belt Six Sigma: o que é esta certificação e seus benefícios
Green Belt Six Sigma é uma certificação que capacita profissionais a liderar projetos de melhoria de processos usando técnicas e ferramentas Six Sigma.
Andon: o que é este sistema e como funciona?
Andon é um sistema de alerta visual e/ou sonoro usado no Lean Manufacturing para sinalizar problemas na linha de produção, permitindo intervenção rápida para resolver falhas.
Melhoria de processos: o que é, vantagens e como aplicar
Melhoria de processos é a análise e otimização contínua de atividades e workflows, visando aumentar eficiência, qualidade e satisfação do cliente. Saiba mais neste artigo!
Análise de causa raiz: o que é, como fazer e exemplos
Análise de causa raiz é uma técnica que ajuda a identificar a verdadeira origem dos problemas, em vez de apenas tratar os sintomas. Com essa abordagem, você pode encontrar soluções mais duradouras e melhorar processos e resultados. Neste texto, você
Poka yoke: o que é, tipos e como fazer
Poka Yoke é uma técnica de prevenção de erros no Lean Manufacturing, projetando processos ou dispositivos para evitar defeitos e garantir qualidade. Saiba mais neste artigo!
Just in time: o que é, objetivos e exemplos
Just in Time é uma estratégia de gerenciamento de produção que reduz estoques e aumenta a eficiência, produzindo itens apenas quando necessário.
Gestão da qualidade: o que é, pilares e importância
Gestão da qualidade é o conjunto de práticas e processos que visam garantir a consistência, eficiência e melhoria contínua dos produtos e serviços oferecidos por uma organização.
Feedforward: o que é e como aplicar com seus colaboradores
Feedforward é um tipo de feedback proativo que fornece sugestões e orientações para melhorar o desempenho futuro, antes que uma tarefa seja concluída.
Upskilling: o que é e a diferença para reskilling
Upskilling é o processo de adquirir novas habilidades ou aprimorar as existentes para se manter atualizado e competitivo no mercado de trabalho.
Ciclo DMAIC: o que é, como funciona e exemplos
O ciclo DMAIC é uma metodologia utilizada no Seis Sigma para melhorar processos, composta por Definir, Medir, Analisar, Melhorar e Controlar.
Inovação incremental: o que é, vantagens e como aplicar
A inovação incremental é o processo de introduzir melhorias graduais em produtos, serviços ou processos existentes.
Diagrama de Ishikawa: o que é, benefícios e como usar
O Diagrama de Ishikawa é uma ferramenta de melhoria contínua que ajuda a identificar e organizar as possíveis causas de um problema.
Diagrama de Pareto: o que é, como funciona e exemplos práticos
O Diagrama de Pareto é uma ferramenta que organiza e prioriza problemas ou causas, destacando os mais significativos para intervenção.
Matriz GUT: o que é, como funciona e como usar na prática
A matriz GUT é uma ferramenta de priorização que classifica problemas de acordo com Gravidade, Urgência e Tendência, facilitando decisões.
Ciclo PDCA: o que é e como funciona esta metodologia de gestão
PDCA é um ciclo de melhoria contínua composto por Plan (planejar), Do (fazer), Check (verificar) e Act (agir), utilizado para aprimorar processos e resultados.
Kaizen: o que é, 5 princípios e como aplicar
Kaizen é uma filosofia japonesa de melhoria contínua que promove mudanças incrementais e constantes para aprimorar processos e resultados.
Matriz BASICO: o que é e como aplicar na prática
A matriz BASICO é uma ferramenta de priorização que classifica ideias de acordo com Benefícios, Alcance, Satisfação interna, Investimento, Cliente e Ordem de Execução.
Lean Six Sigma (Seis Sigma): o que é, principais etapas e como aplicar na empresa
Six Sigma (Seis Sigma) é uma metodologia de gestão de qualidade que visa reduzir defeitos e variações nos processos, focando na melhoria contínua.
As 14 principais ferramentas de melhoria contínua para impulsionar seus resultados
Ferramentas de melhoria contínua são técnicas e métodos utilizados para identificar, analisar e solucionar problemas de forma sistemática e contínua.
Como implementar a melhoria contínua em sua empresa?
Leia nesse artigo as melhores dicas sobre de como implementar a melhoria contínua em sua empresa. Tenha ótimos resultados constantemente!
Como a cultura de melhoria contínua pode impulsionar a inovação na empresa?
Leia neste artigo como a cultura de melhoria contínua pode impulsionar a inovação na sua empresa. Clique e saiba mais!
Agile coach: o que faz e principais habilidades
Agile coach é um profissional que orienta equipes na adoção de métodos ágeis, promovendo colaboração, eficiência e adaptação contínua.
Lean innovation management: o que é e como aplicar na gestão
Lean innovation management é a aplicação de princípios lean para acelerar a inovação, reduzindo desperdícios e focando em criar valor através de ciclos rápidos de experimentação.
Lean thinking: o que é, benefícios e como aplicar
Lean thinking é uma abordagem focada em maximizar valor para o cliente, eliminando desperdícios e otimizando processos para melhorar eficiência e qualidade.
Manifesto Ágil: o que é, como surgiu e principais ideias
O Manifesto Ágil é um documento que estabelece princípios e valores para o desenvolvimento de software, focando em colaboração, flexibilidade e entrega contínua de valor. Saiba mais neste artigo!
Lean manufacturing: o que é, como funciona e princípios básicos
Lean manufacturing é uma metodologia de produção que busca minimizar desperdícios e maximizar eficiência, focando na melhoria contínua e na entrega de valor ao cliente.
A identificação de hipóteses na solução ágil de desafios
Neste artigo, o mentor Diego Silvério explica como a correta identificação de hipóteses pode auxiliar na solução ágil de desafios.
Sprint: o que é essa metodologia e como adotar na sua empresa
Sprint é um intervalo de tempo fixo em metodologias ágeis, geralmente de duas a quatro semanas, para conclusão de tarefas e resultados.
Tudo sobre Scrum: o que é e como aplicar na empresa
Scrum é uma metodologia ágil para gestão de projetos, promovendo colaboração, transparência e entregas incrementais.
O novo modelo ágil e a transformação na estrutura das empresas
Navegue pela transição empresarial do século XXI, abandonando eficiência estática por agilidade adaptativa.
Metodologia Lean: o que é, aplicações e princípios
Lean é uma filosofia de gestão ágil focada em eliminar desperdícios, otimizar processos e entregar valor ao cliente de forma eficiente.
Metodologias ágeis: guia completo para implementar na sua empresa
Metodologias ágeis são abordagens flexíveis e colaborativas para desenvolvimento de projetos, priorizando adaptação contínua.
Guia completo sobre Kanban: o que é, como funciona e implementação
Kanban é um método visual de gestão que otimiza fluxos de trabalho, controla o progresso e aumenta a eficiência, originado no Japão.
Como implementar a cultura ágil em sua empresa?
Leia nesse artigo sobre as 6 melhores dicas para implementar a cultura ágil na sua empresa e começar a gerar resultados!
Agilidade organizacional: o que é e qual sua importância
Descubra como a agilidade organizacional redefine a eficiência empresarial. Explore os benefícios da adaptação rápida.
O que é cultura ágil e como ela transforma organizações?
Entenda o que é cultura ágil e seu poder de transformação. Descubra como a adoção do mindset ágil redefine organizações.
Quais os desafios comuns na jornada dos Scrum Masters?
Explore os principais desafios dos Scrum Masters na gestão ágil e descubra estratégias práticas para superá-los.
8 desafios comuns na transição para uma abordagem ágil
Supere os desafios na adoção de metodologias ágeis. Conheça os obstáculos comuns e as melhores soluções para uma transição suave.
Tudo sobre Scrum Master: definição, função e importância
O Scrum Master desempenha um papel vital em equipes ágeis, sendo uma figura chave no framework Scrum. Basicamente, o Scrum é utilizado no desenvolvimento de softwares e em projetos complexos. Ele foi concebido para melhorar a colaboração, a comunicação e
Como implementar metodologias ágeis em sua empresa?
Descubra passos essenciais e melhores práticas para implementar metodologias ágeis. Transforme sua empresa e alcance a excelência operacional.
Por que e quando um Agile Coach deve aprender sobre gestão de projetos ágeis
Descubra por que é crucial para um Agile Coach entender gestão de projetos ágeis. Saiba como isso aprimora as habilidades de liderança e a melhoria de processos.
Como e quando construir uma Cultura Ágil para sua organização
Veja como transformar sua organização em uma cultura ágil. Aprenda sobre os valores ágeis, a gestão de mudanças e quando é a hora certa para construir uma empresa orientada para a agilidade.
Aprendizagem intencional: o que é e importância para profissionais
Aprendizagem intencional é um processo deliberado de aquisição de conhecimento e habilidades, focado em metas específicas e planejado para maximizar resultados.
Lifelong learner: o eterno aprendiz
Neste artigo, a mentora Vivian de Albuquerque explica como ter uma mentalidade de aprendizado contínuo para alcançar o sucesso.
Mapeamento de competências: o que é e como fazer em 5 passos
Mapeamento de competências é o processo de identificar, analisar e documentar as habilidades, conhecimentos e comportamentos necessários para o desempenho eficaz de uma função ou cargo.
Upskilling: o que é e a diferença para reskilling
Upskilling é o processo de adquirir novas habilidades ou aprimorar as existentes para se manter atualizado e competitivo no mercado de trabalho.
Heutagogia: o que é e qual sua importância para empresas?
Heutagogia é uma abordagem educacional em que os alunos são incentivados a serem autodirigidos na busca do conhecimento.
“Um objetivo determinado e com ações bem definidas traz organização e gera iniciativa para fazer acontecer”, frisa Vivian de Albuquerque em entrevista exclusiva para a FRST
Nesta entrevista exclusiva, a mentora Vivian de Albuquerque explica o que é autogestão e sua importância para o aprendizado contínuo.
Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT): o que é e como elaborar na sua empresa
O Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT) é uma avaliação das necessidades de desenvolvimento de habilidades dos colaboradores.
Guia de avaliação de desempenho para a sua empresa
Descubra como avaliar o desempenho de forma eficaz com métodos, indicadores e ferramentas para impulsionar o sucesso organizacional.
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI): o que é e como fazer
Um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é um roteiro personalizado que define metas e ações para impulsionar o crescimento profissional.
As melhores estratégias para incentivar o aprendizado contínuo na empresa
Confira 5 estratégias para incentivar e estabelecer uma cultura de aprendizado contínuo na sua empresa. Clique e saiba mais!
Atualização profissional: qual a importância de se manter sempre informado?
Descubra a importância da atualização profissional! Mantenha-se informado e atualizado para alcançar o sucesso na sua carreira.
O que é autoconhecimento profissional e sua importância para a carreira
Descubra o poder do autoconhecimento profissional para impulsionar sua carreira. Explore estratégias para crescimento e sucesso no trabalho.
Estratégias para a educação continuada no mundo profissional
Descubra estratégias práticas para implementar a educação continuada profissional. Cultive uma mentalidade de crescimento e curiosidade.
A relevância do aprendizado contínuo no sucesso das empresas
Descubra o papel crucial do aprendizado contínuo nas empresas em nosso artigo. Impulsione o crescimento, inovação e competitividade. Leia agora!
7 estratégias para o aprimoramento de habilidades e competências de sua equipe
Descubra sete estratégias eficazes para aprimorar as habilidades e competências profissionais de sua equipe. Saiba o que são, por que são importantes e como implementá-las.
On-the-job learning: transformando treinamentos corporativos
Descubra a importância do on-the-job learning para desenvolver habilidades essenciais no profissional do futuro.
Lifelong learning: por que este é o único caminho para o crescimento organizacional?
Desenvolva uma cultura de aprendizado contínuo em sua empresa. Aprenda sobre lifelong learning, suas práticas e por que é crucial para o sucesso.
Aprendizagem intencional: o que é e importância para profissionais
Aprendizagem intencional é um processo deliberado de aquisição de conhecimento e habilidades, focado em metas específicas e planejado para maximizar resultados.
Experiência de aprendizagem: o que é e como aplicar na empresa
Experiência de aprendizagem é o conjunto de atividades, recursos e interações que facilitam o processo de adquirir conhecimento e habilidades de forma significativa e eficaz.
Mapeamento de competências: o que é e como fazer em 5 passos
Mapeamento de competências é o processo de identificar, analisar e documentar as habilidades, conhecimentos e comportamentos necessários para o desempenho eficaz de uma função ou cargo.
Universidade corporativa: o que é e vantagens para empresas
Uma universidade corporativa é uma estrutura educacional dentro de uma organização que oferece programas de aprendizagem e desenvolvimento para funcionários, alinhados às necessidades e objetivos da empresa.
Reskilling: o que é e a diferença para upskilling
Reskilling é o processo de aprender novas habilidades ou adquirir conhecimentos diferentes para se adaptar a mudanças no mercado de trabalho ou em uma área específica.
Microlearning: o que é e seus benefícios para empresas
Microlearning é uma abordagem de aprendizado que fornece conteúdo educacional em pequenas unidades, geralmente por meio de vídeos curtos, quizzes ou atividades rápidas.
Green skills: o que são e por que desenvolver habilidades verdes?
Green skills são habilidades profissionais relacionadas à sustentabilidade e à preservação ambiental, voltadas para a economia verde.
Heutagogia: o que é e qual sua importância para empresas?
Heutagogia é uma abordagem educacional em que os alunos são incentivados a serem autodirigidos na busca do conhecimento.
LXP, LMS e LXM: o que são, principais características e diferenças
LXP LMS e LXM são sistemas de gerenciamento de conteúdo de aprendizado. Saiba mais sobre suas características e diferenças no artigo.
O que é uma plataforma de aprendizagem corporativa e quais seus benefícios para empresas?
Plataforma de aprendizagem corporativa é um sistema online que oferece treinamentos, conteúdos e ferramentas para capacitação.
LMS: o que é, vantagens e principais funcionalidades
Learning Management System (LMS) é um sistema de gerenciamento que facilita a administração de cursos e treinamentos online.
Comunicação não-violenta (CNV): o que é e como aplicar na empresa
Comunicação não-violenta (CNV) é um método de diálogo que enfatiza empatia e compreensão, promovendo relações harmoniosas.
LXP: o que é, como funciona e benefícios para empresas
“Learning Experience Platform (LXP) é uma plataforma digital que personaliza a experiência de aprendizagem.
Como aumentar o engajamento em treinamentos online?
Neste artigo vamos trazer os principais problemas de engajamento em treinamentos online e como a plataforma da FRST pode solucioná-los.
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI): o que é e como fazer
Um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é um roteiro personalizado que define metas e ações para impulsionar o crescimento profissional.
Aprendizagem organizacional: o que é, tipos e como aplicar
Explore os diversos tipos de aprendizagem organizacional e seu impacto nas empresas. Estratégias para promover uma cultura de aprendizado.
Como equilibrar hard skills e soft skills para o sucesso profissional
Leia nesse artigo as 7 melhores dicas para equilibrar hard skills e soft skills. Clique aqui e saiba mais!
A relevância do aprendizado contínuo no sucesso das empresas
Descubra o papel crucial do aprendizado contínuo nas empresas em nosso artigo. Impulsione o crescimento, inovação e competitividade. Leia agora!
7 estratégias para o aprimoramento de habilidades e competências de sua equipe
Descubra sete estratégias eficazes para aprimorar as habilidades e competências profissionais de sua equipe. Saiba o que são, por que são importantes e como implementá-las.
Treinamento e desenvolvimento: o que é, etapas e como fazer
Descubra como o treinamento e desenvolvimento na sua empresa podem gerar resultados contínuos e sustentáveis.
Transformando um grupo de pessoas em um time
Liderança é um dos tópicos mais discutidos na atualidade. O próprio conceito é constantemente atualizado, e autores modernos referenciam o líder como um agente de mudança, capaz de impactar times, cultura e empresa por meio de seu protagonismo e execução.
Se o mundo mudou a forma de se comunicar, também precisamos mudar (e urgente!)
Seja você quem for, tenho certeza de que algo mudou em você e em sua forma de trabalhar nos últimos meses. Muito além de mudar infraestrutura e uso de espaço físico, todos nós mudamos a dinâmica do dia a dia.
Desenvolvimento de profissionais do futuro: estratégias e desafios
Descubra as estratégias e desafios no desenvolvimento de profissionais do futuro. Conheça as skills essenciais para destacar-se no mercado atual.
PBL: entenda como a metodologia problem-based learning é aplicada pela FRST!
Descubra como o problem-based learning (PBL) na FRST Falconi impulsiona aprendizado prático, conectado à realidade, acelerando competências-chave.
Os desafios do jovem no mercado de trabalho: temos mais perguntas que respostas
Descubra sobre os desafios do jovem no mercado de trabalho não atende às demandas do mercado atual e como preparar jovens profissionais para o sucesso.
O poder da clareza na vida e no trabalho
Descubra a importância da clareza na liderança para adaptar-se às mudanças, alcançar a visão e promover o crescimento sustentável.
Aprendizagem colaborativa: o que é e como aplicar na empresa
A aprendizagem colaborativa é uma abordagem em que colaboradores aprendem juntos, compartilhando conhecimento e experiências para desenvolver habilidades coletivas.
A importância da alfabetização de futuros para as empresas
A alfabetização de futuros, destacada pela UNESCO como essencial no século 21, é a habilidade de imaginar e projetar futuros possíveis, prováveis e desejáveis, baseando-se em suposições sobre o presente e o passado. Saiba mais neste artigo!
Futuro do trabalho: as principais tendências no mercado de 2024 em diante
O futuro do trabalho refere-se às mudanças nas formas de trabalhar, impulsionadas por tecnologias emergentes, novas habilidades, e modelos flexíveis de emprego.
Green skills: o que são e por que desenvolver habilidades verdes?
Green skills são habilidades profissionais relacionadas à sustentabilidade e à preservação ambiental, voltadas para a economia verde.
Mentalidade digital: a chave para o sucesso na era da transformação digital
Aprenda como a mentalidade digital transforma pessoas e empresas, impulsionando o engajamento, a inovação e o crescimento.
“Demandas sociais, ambientais e de governança estão transformando a forma como as organizações conduzem seus negócios”, ressalta Cristiano Venâncio em entrevista para a FRST
Explorando o ESG no Brasil com o especialista Cristiano Venâncio. Descubra impactos, desafios e o papel das organizações no futuro sustentável.
5 dicas para incentivar o trabalho em equipe na empresa
Trabalho em equipe é a colaboração harmoniosa entre membros, combinando habilidades e esforços para atingir metas.
Quais os impactos da tecnologia no mercado de trabalho?
Desvende o impacto da tecnologia no mercado de trabalho. Saiba como se adaptar e prosperar na era digital.
Solução de problemas: a competência do século para o desenvolvimento de pessoas
Desenvolva a habilidade de solução de problemas na era da transformação. Conheça estratégias e competências essenciais para o futuro do trabalho.
Resiliência profissional: 6 práticas para desenvolver sua equipe
Descubra como a resiliência profissional impulsiona o sucesso nos negócios. Aprenda estratégias para desenvolver essa habilidade em sua equipe e liderança.
Storytelling: conexão emocional através da narrativa
Saiba mais sobre o storytelling e seu poder de criar conexões emocionais por meio da narrativa.
Evento Open Talks | People Centric Economy | Temporada 1, episódio 3
Evento Open Talks: People Centric Economy – Temporada 1, episódio 3 NO AR! O terceiro episódio do Open Talks já está disponível. O tema deste episódio é “People Centric Economy”, onde debatemos sobre economia e cultura centrada nas pessoas. Nele,
Evento Open Talks | O futuro do trabalho é híbrido? | Temporada 1, episódio 2
Evento Open Talks: O futuro do trabalho é híbrido? -Temporada 1, episódio 2 Você sabia que 62% das pessoas acreditam que o novo modelo de trabalho será híbrido? A grande pergunta é: como será esse híbrido? E mais, sua empresa
Evento Open Talks | A Era do Aprendizado Ágil | Temporada 1, episódio 1
Bem-vindos ao primeiro episódio do nosso Open Talks! Um bate papo aberto e super especial feito pelo time FRST para quem quer debater sobre futuro, educação, gente, inovação, planeta 5.0, negócios e muito mais… Acreditamos que profissionais de alta performance
O trabalho remoto e os desafios para o futuro do trabalho
Explore os desafios do trabalho remoto na nova era e como as empresas podem se adaptar para o futuro do trabalho.
8 dicas práticas para desenvolver o pensamento analítico
Desenvolva o pensamento analítico na sua equipe para enfrentar as mudanças aceleradas e desafios complexos do futuro do trabalho.
O futuro do trabalho e as competências essenciais no cenário em que vivemos
A hiperconectividade do mundo, o trabalho em rede e o surgimento de tecnologias cada vez mais disruptivas estão transformando o mercado de trabalho. Times multidisciplinares, estruturas organizacionais descentralizadas e processos de decisão mais ágeis são exemplos deste novo momento das
Liderança na era digital: quais habilidades são fundamentais para o líder em tempos de transformação e inovação?
Prepare-se para a nova economia: saiba como a liderança na era digital será importante para o desenvolvimento de competências do futuro.
Infográfico: O trabalho remoto é o futuro do trabalho?
Os novos modelos de operar impõem grandes desafios para o Futuro do Trabalho, sendo assim, para enfrentar as mudanças do agora e as que ainda estão por vir, é preciso estar preparado. Por isso, é fundamental que se saiba identificar
Híbrido, remoto ou presencial: novos modos de operar do século XXI e as principais vantagens e desafios
Planeje a transição para o trabalho híbrido de forma estratégica. Evite armadilhas, mantenha a cultura organizacional e alcance o máximo desempenho.
Motivação: como o autoconhecimento ajuda a desenvolver essa habilidade
Motivação é vital para o sucesso profissional. Descubra como identificar seus talentos, atender às suas necessidades e alcançar alta performance.
Podcast First Things FRST | Com Márcio Fróes sobre Clareza vs. Certeza | Temporada 1, episódio 1
Bem-vindos ao primeiro episódio do podcast First Things FRST: um podcast sobre as competências do futuro – e do agora! Criado especialmente para quem quer acelerar ainda mais o seu aprendizado, Márcio Fróes é o convidado que estreia nosso
Podcast First Things FRST | Com Guga Stocco sobre A era do aprendizado em escala | Temporada 1, episódio 2
O tema do segundo episódio desta temporada é “A era do aprendizado em escala” e quem vai conversar com a gente é o Guga Stocco. Ele é especialista em inovação, com experiência na criação de negócios digitais e transformação digital.
Podcast First Things FRST | Com Monica de Carvalho sobre A nova jornada da resiliência | Temporada 1, Episódio 3
Chegou o terceiro episódio da temporada com o tema “A nova jornada da resiliência”! Nele, recebemos Monica de Carvalho, diretora de negócios do Google Brasil desde 2014, ex-vice-presidente de uma das maiores agências de publicidade do Brasil e com mais
Podcast First Things FRST | Com Vicente Falconi sobre O desafio do desconhecido | Temporada 1, episódio 5
Está no ar o 5º episódio do nosso podcast! O tema desse episódio é “O desafio do desconhecido” e, hoje temos um convidado mais do que especial: Vicente Falconi. Ele é formado em Engenharia pela UFMG com MSc, PhD em
Podcast First Things FRST | Com Cynthia Hobbs sobre Um olhar para o futuro | Temporada 1, episódio 6
Está no ar o 6º e último episódio desta temporada do nosso podcast First Things FRST! Com o tema “Um olhar para o futuro…”, recebemos a convidada Cynthia Hobbs. Ela é CFO e Board Member do GetNinjas. Executiva de
Podcast First Things FRST | Com Rodolfo Chung sobre O poder das plataformas | Temporada 2, episódio 1
Podcast First Things FRST: O poder das plataformas, com participação de Rodolfo Chung – Temporada 2, episódio 1 Chegou o 1º episódio da segunda temporada do podcast First Things FRST! Com o tema “O poder das plataformas”, recebemos Rodolfo Chung,
Podcast First Things FRST | Com Sergio Saraiva sobre O mindset digital |Temporada 2, episódio 2
Podcast First Things FRST: O mindset digital, com participação de Sergio Saraiva – Temporada 2, episódio 2 Está no ar o 2º episódio da segunda temporada do First Things FRST! O tema deste episódio é “O mindset digital” e nosso
Podcast First Things FRST | Com Flavio Dias sobre Ciclos de inovação | Temporada 2, episódio 3
Podcast First Things FRST: Ciclos de inovação, com participação de Flavio Dias – Temporada 2, episódio 3 Chegou o 3º episódio da segunda temporada cujo tema é “Ciclos de inovação”, e nosso convidado da vez é o Flavio Dias –
Podcast First Things FRST | Com Paulo Sérgio Silva sobre O cliente no centro das decisões | Temporada 2, episódio 4
Podcast First Things FRST: O cliente no centro das decisões, com participação de Paulo Sérgio Silva – Temporada 2, episódio 4 Chegou 2022 e com ele o 4º episódio da segunda temporada do podcast First Things FRST! O tema deste
Podcast First Things FRST | Com Bianca Amaral sobre Desafios dos canais digitais | Temporada 2, episódio 5
Já está no ar o 5º episódio da segunda temporada do podcast First Things FRST! O tema deste episódio é “Desafios dos canais digitais” e nossa convidada de hoje é Bianca Amaral, Diretora de Marketplace do Carrefour Brasil. Há mais
Podcast First Things FRST | Com Fernanda Romano sobre A transformação pelos dados | Temporada 2, episódio 6
O 6º e último episódio da segunda temporada do podcast First Things FRST já está disponível! O tema que encerra essa temporada é “A transformação pelos dados” e nossa convidada é Fernanda Romano, atual CMO da King, empresa de entretenimento
A atitude e o mindset do profissional do século XXI
O mundo está em incessante transformação, logo não é diferente que o mercado de trabalho também se modifique na mesma velocidade. Neste cenário de incertezas, existe um consenso: é necessário estar constantemente aprendendo para continuar gerando valor nesta era –
Diversidade e inclusão na prática: como promover diversidade e alavancar os resultados da empresa?
Descubra a importância estratégica da diversidade nas organizações, impulsionando inovação, crescimento financeiro e uma cultura inclusiva. Saiba como implementar ações práticas para transformar sua empresa.
Competências ideais para os profissionais do futuro. O futuro é agora!
Descubra as competências essenciais para o profissional do futuro, segundo o Fórum Econômico Mundial. Aprenda a se adaptar, desenvolver habilidades digitais e promover um ambiente colaborativo.
Como metrificar diversidade? Aprenda a diagnosticar e criar planos de ação
Veja neste artigo como metrificar a diversidade na empresa: objetivos, indicadores e metas. Descubra como alcançar uma cultura inclusiva.
Calculadora de Turnover: Mensure a rotatividade dos profissionais de maneira simplificada
Calcule os impactos do turnover com nossa calculadora. Baixe gratuitamente para uma gestão de pessoas eficiente e reduza os custos da rotatividade!
A urgência de incorporar práticas ESG nas organizações
Neste artigo, o mentor Cristiano Venâncio explica por que as empresas devem começar a aplicar práticas ESG urgentemente.
A importância da alfabetização de futuros para as empresas
A alfabetização de futuros, destacada pela UNESCO como essencial no século 21, é a habilidade de imaginar e projetar futuros possíveis, prováveis e desejáveis, baseando-se em suposições sobre o presente e o passado. Saiba mais neste artigo!
Inovação em serviços: o que é, importância e exemplos
Inovação em serviços é a introdução de novas ou aprimoradas formas de atender clientes, aumentando a eficiência, qualidade e satisfação no serviço prestado.
Inovação de produto: o que é, exemplos e como fazer
Inovação de produto é a criação ou melhoria significativa de um produto existente, visando atender melhor às necessidades do mercado e oferecer mais valor aos consumidores.
Inovação aberta: o que é, como aplicar e exemplos
Inovação aberta é a colaboração com fontes externas, como parceiros, clientes e universidades, para desenvolver novas ideias e soluções, ampliando a capacidade inovadora.
Inovação tecnológica: o que é, tipos e exemplos
Inovação tecnológica é a criação ou aplicação de novas tecnologias para desenvolver produtos, serviços ou processos, promovendo avanços e maior competitividade.
Inovação de processos: o que é, importância e exemplos
Inovação de processos é a implementação de novos métodos ou melhorias significativas em processos existentes, visando aumentar a eficiência, qualidade e produtividade.
Inovação disruptiva: o que é e exemplos para se inspirar!
Inovação disruptiva é a criação de produtos ou serviços que transformam mercados ao introduzir soluções radicalmente novas e acessíveis, superando tecnologias existentes.
Liderança inclusiva que gera resultados
Neste artigo, o mentor Sebastian Bonhomme explica como ser uma liderança inclusiva e qual sua importância para a inovação.
Os 5 pilares da inovação para gerar ideias disruptivas
Os pilares da inovação incluem cultura organizacional, liderança, processos, recursos, e tecnologia, todos focados em fomentar a criatividade e a implementação de novas ideias.
Os 8 melhores livros sobre inovação para alavancar sua empresa e sua carreira
Conheça os principais livros sobre inovação para te inspirar a gerar ideias disruptivas na sua empresa e alavancar seus resultados.
Inovação: o que é, tipos e importância para empresas
Inovação é o processo de criar e implementar novas ideias, produtos, serviços ou processos que agregam valor e promovem melhorias significativas.
Gestão da inovação: o que é, objetivos e estratégias
Gestão da inovação é o processo de direcionar, organizar e controlar atividades de inovação dentro de uma organização para desenvolver novos produtos, serviços ou processos.
Entenda o que é a sigla ESG e sua importância para o futuro das empresas
ESG refere-se a critérios ambientais, sociais e de governança, fundamentais para avaliar o impacto sustentável de uma empresa nos aspectos econômico, social e ambiental.
Inovação radical: o que é e como implementar na empresa
Inovação radical é a introdução de novas ideias, tecnologias ou modelos de negócios que geram mudanças disruptivas no mercado.
3 passos para a inovação passar a ser um hábito
Neste artigo, a mentora Marina Cavalieri descreve os três pontos principais que qualquer empresa deve ter para gerar criatividade e inovação.
Cultura de inovação: o que é, pilares e como aplicar
Cultura de inovação é um ambiente organizacional que valoriza e incentiva a criatividade, o aprendizado contínuo e a experimentação.
Construindo uma cultura empresarial inclusiva e diversa
Construa uma cultura empresarial inclusiva e diversa. Saiba como promover a igualdade de oportunidades e representatividade nos cargos de liderança.
Blockchain e o mundo dos negócios
Descubra como a tecnologia blockchain está revolucionando negócios, eliminando intermediários e oferecendo transparência e eficiência.
Tecnologia, adaptação e liderança: navegando na era da inovação
Descubra como a tecnologia e a liderança adaptativa estão impulsionando a inovação na era da incerteza global. Leia mais!
PDCA e a identificação e resolução de problemas empresariais
Em um cenário empresarial dinâmico e desafiador, a capacidade de identificar e resolver problemas de forma eficaz é crucial para o sucesso contínuo das organizações. Neste artigo, mergulharemos profundamente na metodologia PDCA (Plan-Do-Check-Act), com foco especial na primeira fase: a
Guia de avaliação de desempenho para a sua empresa
Descubra como avaliar o desempenho de forma eficaz com métodos, indicadores e ferramentas para impulsionar o sucesso organizacional.
Agilidade organizacional: o que é e qual sua importância
Descubra como a agilidade organizacional redefine a eficiência empresarial. Explore os benefícios da adaptação rápida.
Mapeamento de talentos: o que é e como criar na sua empresa
Leia nesse artigo dicas como realizar um mapeamento de talentos para sua empresa. Clique e Saiba mais neste conteúdo completo.
Como a cultura de melhoria contínua pode impulsionar a inovação na empresa?
Leia neste artigo como a cultura de melhoria contínua pode impulsionar a inovação na sua empresa. Clique e saiba mais!
Quais os impactos da tecnologia no mercado de trabalho?
Desvende o impacto da tecnologia no mercado de trabalho. Saiba como se adaptar e prosperar na era digital.
Tudo sobre Scrum Master: definição, função e importância
O Scrum Master desempenha um papel vital em equipes ágeis, sendo uma figura chave no framework Scrum. Basicamente, o Scrum é utilizado no desenvolvimento de softwares e em projetos complexos. Ele foi concebido para melhorar a colaboração, a comunicação e
Inovação empresarial: conheça o caminho para um crescimento sustentável (+ ebook grátis)
Descubra o papel essencial da inovação empresarial para o crescimento, eficiência e adaptação constante. Transforme sua mentalidade de negócios agora!
Mapeamento de processos: o que é, como e por que fazer
Descubra como o mapeamento de processos impulsiona a eficiência operacional e saiba sua relação com as metodologias ágeis. Aprenda agora!
Todo sistema que realiza operações complexas utiliza Inteligência Artificial?
Explore a perspectiva de Stephen Hawking e Yuval Noah Harari sobre a Inteligência Artificial. Saiba como ela impacta nossa vida e negócios.
Inovação customer centric: como empresas estão gerando mais valor ao mercado
Descubra como as empresas estão adotando o modelo de squads para promover a inovação customer centric e atender às necessidades dos clientes com agilidade.
Como identificar se uma empresa é digital ou tradicional?
Descubra a influência do digital em empresas, seja digitais nativas, tradicionais em transformação ou tradicionais com presença online.
Como ter mais inovação no dia a dia do seu negócio?
Democratização tecnológica impulsiona inovação e criação de valor. Cultive uma mentalidade inovadora para o crescimento sustentável da sua empresa.
Efeitos de rede: como agregar valor por meio de conexões e comunidades
O que é efeito de rede? Você sabe o que é o efeito de rede (ou, no termo em inglês, network effect)? Na essência, efeitos de rede são modelos de negócio potencializados por meio do aumento de conexões, ou seja,
Liderança de alta performance: o que é e como desenvolver
Liderança de alta performance é a capacidade de inspirar, motivar e direcionar equipes para alcançar resultados excepcionais e superar metas desafiadoras.
Crie seu roadmap e prospere
O objetivo de uma organização é atender às necessidades de todos os stakeholders, cocriando valor com acionistas, clientes, fornecedores, colaboradores e sociedade.
Liderança inclusiva que gera resultados
Neste artigo, o mentor Sebastian Bonhomme explica como ser uma liderança inclusiva e qual sua importância para a inovação.
21 exemplos de feedback para usar no trabalho
Confira exemplos práticos de feedback para melhorar a relação com seus colegas de trabalho e aumentar a performance da sua equipe.
Gestão estratégica de pessoas: o que é, pilares e como aplicar
A gestão estratégica de pessoas alinha o desenvolvimento e a administração de talentos aos objetivos organizacionais, melhorando desempenho e competitividade.
7 tipos de feedback com exemplos para aplicar
Os tipos de feedback incluem positivo, negativo, construtivo, 360 graus entre muitos outros, cada um oferecendo diferentes perspectivas e abordagens para o desenvolvimento profissional. Conheça os 7 principais neste artigo!
Autogestão: o que é, benefícios e como praticar no cotidiano
Autogestão é a capacidade de organizar, tomar decisões e gerenciar tarefas de forma independente, sem supervisão direta.
Como vender ideias e soluções: aprendizados e dicas para criar um pitch eficaz
Neste artigo, discutiremos como vender uma boa solução ou ideia, um aspecto crucial para profissionais em qualquer setor. Mais do que implementar soluções, é importante aprender com os
7 melhores ferramentas de análise de dados para usar em 2024
As melhores ferramentas de análise de dados incluem Power BI, Tableau, Excel, Google Analytics, R e Python, oferecendo visualização, manipulação e interpretação eficazes de dados. Confira mais neste artigo!
Gestão operacional: o que é, importância e como aplicar
Gestão operacional é o gerenciamento eficiente dos processos e recursos diários de uma empresa para garantir produtividade e qualidade.
Gestão logística: o que é, aplicações e como otimizar
Gestão logística é o planejamento, execução e controle do fluxo de materiais e informações, desde a origem até a entrega ao cliente.
Gestão de indicadores: o que é, como usar e vantagens
Gestão de indicadores é o processo de monitorar, analisar e utilizar métricas chave para avaliar e melhorar o desempenho organizacional.
O que é solução de problemas e suas principais ferramentas
Solução de problemas é o processo de identificar, analisar e implementar ações para resolver desafios e melhorar situações. Confira as principais ferramentas.
Folha de verificação: o que é, como fazer e exemplos
Folha de verificação é uma ferramenta de qualidade usada para coletar e registrar dados de forma organizada, facilitando a análise de padrões.
5 porquês: o que é esta técnica e como utilizá-la
Os 5 porquês é uma técnica usada para identificar a causa raiz de um problema, perguntando “por quê?” repetidamente até chegar à origem.
Agile coach: o que faz e principais habilidades
Agile coach é um profissional que orienta equipes na adoção de métodos ágeis, promovendo colaboração, eficiência e adaptação contínua.
Lean innovation management: o que é e como aplicar na gestão
Lean innovation management é a aplicação de princípios lean para acelerar a inovação, reduzindo desperdícios e focando em criar valor através de ciclos rápidos de experimentação.
Lean thinking: o que é, benefícios e como aplicar
Lean thinking é uma abordagem focada em maximizar valor para o cliente, eliminando desperdícios e otimizando processos para melhorar eficiência e qualidade.
Aprendizagem intencional: o que é e importância para profissionais
Aprendizagem intencional é um processo deliberado de aquisição de conhecimento e habilidades, focado em metas específicas e planejado para maximizar resultados.
Lifelong learner: o eterno aprendiz
Neste artigo, a mentora Vivian de Albuquerque explica como ter uma mentalidade de aprendizado contínuo para alcançar o sucesso.
Mapeamento de competências: o que é e como fazer em 5 passos
Mapeamento de competências é o processo de identificar, analisar e documentar as habilidades, conhecimentos e comportamentos necessários para o desempenho eficaz de uma função ou cargo.
Aprendizagem intencional: o que é e importância para profissionais
Aprendizagem intencional é um processo deliberado de aquisição de conhecimento e habilidades, focado em metas específicas e planejado para maximizar resultados.
Experiência de aprendizagem: o que é e como aplicar na empresa
Experiência de aprendizagem é o conjunto de atividades, recursos e interações que facilitam o processo de adquirir conhecimento e habilidades de forma significativa e eficaz.
Mapeamento de competências: o que é e como fazer em 5 passos
Mapeamento de competências é o processo de identificar, analisar e documentar as habilidades, conhecimentos e comportamentos necessários para o desempenho eficaz de uma função ou cargo.
A importância da alfabetização de futuros para as empresas
A alfabetização de futuros, destacada pela UNESCO como essencial no século 21, é a habilidade de imaginar e projetar futuros possíveis, prováveis e desejáveis, baseando-se em suposições sobre o presente e o passado. Saiba mais neste artigo!
Futuro do trabalho: as principais tendências no mercado de 2024 em diante
O futuro do trabalho refere-se às mudanças nas formas de trabalhar, impulsionadas por tecnologias emergentes, novas habilidades, e modelos flexíveis de emprego.
Green skills: o que são e por que desenvolver habilidades verdes?
Green skills são habilidades profissionais relacionadas à sustentabilidade e à preservação ambiental, voltadas para a economia verde.
A urgência de incorporar práticas ESG nas organizações
Neste artigo, o mentor Cristiano Venâncio explica por que as empresas devem começar a aplicar práticas ESG urgentemente.
A importância da alfabetização de futuros para as empresas
A alfabetização de futuros, destacada pela UNESCO como essencial no século 21, é a habilidade de imaginar e projetar futuros possíveis, prováveis e desejáveis, baseando-se em suposições sobre o presente e o passado. Saiba mais neste artigo!
Inovação em serviços: o que é, importância e exemplos
Inovação em serviços é a introdução de novas ou aprimoradas formas de atender clientes, aumentando a eficiência, qualidade e satisfação no serviço prestado.